Munkajog

Szerző

Szerkesztő

Budapest

'Radnay József: Munkajog ' összes példány

Kiadó:	Szent István Társulat
Kiadás helye:	Budapest
Kiadás éve:	2004
Kötés típusa:	Ragasztott papírkötés
Oldalszám:	282 oldal
Sorozatcím:	A Pázmány Péter Katolikus Egyetem Jog- és Államtudományi Karának könyvei
Kötetszám:	9
Nyelv:	Magyar
Méret:	24 cm x 17 cm
ISBN:	963-361-630-1

Értesítőt kérek a kiadóról

Értesítőt kérek a sorozatról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Tartalom

Munkajog
Egyéni munkajog
A munkajog alapvető fogalmai, rendszere és kialakulása	18
A munkajog fogalma	18
A munkavállaló fogalma	22
A munkáltató fogalma	25
A munkajog jogforrásai és rendszere	26
A munkajog kialakulása	29
A munkajog kialakulását megelőző idő és a munkajog fejlődésének első időszaka	29
A munkajog fejlődésének második időszaka	35
A munkajog fejlődésének harmadik időszaka	37
A magyar munkajog kialakulása és fejlődése	40
Az Egyesült Államok munkajoga	43
A gazdasági környezet	45
Az alapjog jelentősége a munkajogban	48
Más jog- és tudományágakkal való kapcsolat	55
Nemzetközi munkajog	57
A munkajog általános rendelkezései	62
A magyar munkajog tárgyi hatálya	62
A munkaviszony és az egyéb munkavégzési jogviszonyok elhatárolása	62
A magyar munkajog területi, személyi és időbeli hatálya	67
Egyéb általános rendelkezések	70
A munkaszerződés, annak létrejötte, tartalma és módosítása	81
A munkaszerződés, illetve a munkaviszony joga	81
A munkaszerződés alanyai	83
A munkaszerződés megkötése	86
A munkaviszony módosítása és szünetelése	94
Egyéb munkajogi szerződések szabályai	97
A tanulmányi szerződés és a továbbképzés	97
A szövetkezeti tag munkaviszony jellegű jogviszonya	98
A bedolgozói szerződés és jogviszony	98
A nők, a fiatalok és egyes más személyek fokozott védelme	100
A nők védelme	100
A fiatal munkavállalók védelme	101
A nyugdíjkorhatárt betöltött személyek védelme	101
A megváltozott munkaképességű munkavállalók védelme	102
A munkavállaló kötelezettségei	103
A munkavállaló fő kötelezettsége	103
A munkavállaló mellékkötelezettségei	105
A munkáltató kötelezettségei	110
A munkáltató fő kötelezettségei	110
A munkáltató mellékkötelezettségei	113
A munka- és pihenőidőre vonatkozó szabályok	115
A munkaidőre vonatkozó szabályok kialakulása	115
A munkaidő-szabályozás jellege és köre	116
A munkaidő fogalma, annak fajai és hossza	116
A pihenőidőre vonatkozó szabályok	120
A napi munkaidő teljesítésének szabályai	123
A nőkre és a fiatalokra vonatkozó különös szabályok	127
A rendkívüli munkaidőre vonatkozó szabályok	128
A szabadság	131
A munkabér, a térítések, a szociális juttatások	137
A munkabérre vonatkozó szabályok kialakulása	137
A munkabér fogalma	137
Bérrendszerek, bérformák és bérelemek	139
A munkabér megállapítása	153
A munkabér védelme	158
Térítések és szociális-kulturális juttatások	163
A munkavállaló fegyelmi felelőssége	165
Alapfogalmak	165
A fegyelmi felelősség szabályozásának alakulása	166
A fegyelmi vétség	169
A fegyelmi büntetés	174
A fegyelmi eljárás	180
A munkavállaló kártérítési felelőssége	185
A munkavállaló kártérítési felelősségének korábbi szabályai	185
A munkavállaló vétkességi, általában korlátozott kárfelelősségének objektív tényezői	186
A munkavállaló vétkessége és a felelősség korlátozása	187
A munkavállaló megőrzési és leltárfelelőssége	188
A munkavállalói kárfelelősségre vonatkozó egyéb jogszabályok	190
A munkáltató kártérítési felelőssége	192
A munkáltató kártérítési felelősségének korábbi szabályai	192
A munkáltató kártérítési felelősségének fő szabálya	193
A munkáltató kártérítési felelősségének különös szabályai	198
A munkáltató kártérítési felelősségére vonatkozó szabályok időbeli hatálya	199
A kármegosztás	200
A munkavállaló a munkabalesettel kapcsolatos egyéb igényének érvényesítése	201
A munkáltató kártérítési kötelezettségének összegszerűsége	201
Eljárás a munkáltató kártérítési kötelezettsége esetében	207
A munkaviszony megszűnése és megszüntetése	208
A munkaviszony megszűnése	208
A határozatlan idejű munkaviszony megszüntetése	210
A határozott idejű munkaviszonyra vonatkozó eltérések	220
A munkaviszony megszűnése vagy megszüntetése esetén szükséges munkáltatói intézkedések	221
A munkaviszony munkáltató által jogellenesen történt megszüntetése	221
A munkaviszony munkavállaló által jogellenesen történt megszüntetése	223
Egyes munkavállalókra vonatkozó különös szabályok	225
A vezető állásúakra vonatkozó különös szabályok	225
A távmunkavégzés szabályai	227
A munkaerő-kölcsönzés szabályai	228
A közigazgatási szerv fizikai alkalmazottaira kiterjedő szabályok	229
A munkaügyi viták, azok rendezésében közreműködés, a munkaügyi igazságszolgáltatás	231
A munkaügyi vita és jogvita fogalma, a jogviták elbírálási rendjének kialakulása	231
A munkaügyi viták intézésének rendje	232
A munkaügyi jogviták elbírálásának szabályai	233
Kollektív munkajog	237
A szakszervezetek	238
A szervezkedési szabadság	238
A szakszervezet fogalma, fajai és jogai általában	239
A szakszervezet jogai a munkahelyen	240
A munkáltatói érdekképviseleti szervek	246
Az országos érdekegyeztetés	247
A kollektív szerződés	248
A kollektív szerződés kialakulása	248
A kollektív szerződések keretei és tartalma	249
A kollektív szerződés megkötésére jogosultak	250
A kollektív szerződés hatálya, annak kiterjesztése, illetve hatályának megszűnése	252
A sztrájk	256
A sztrájk jogi megítélésének kialakulása	256
A sztrájk fogalma és fajai	257
A sztrájk jogszerűsége	257
A sztrájk hatása a munkaviszonyra	260
Az üzemi tanács	262
A munkavállalói képviselet kialakulása	262
Az üzemi tanács és annak megalakítása	263
Az üzemi tanács választása	264
Az üzemi tanács ügyköre és jogai	264
Egyéb, különösen hatósági (munkaügyi, munkavédelmi) felügyelet és eljárás	268
Közszolgálati jog	270
A közszolgálati jogviszonyra vonatkozó jogszabályok	270
A köztisztviselői törvény hatálya	270
Jogforrások	271
A közszolgálati jogviszonyra vonatkozó jogszabályok tartalma	273
Általában	273
A köztisztviselők fegyelmi felelőssége	276
A közszolgálati jogviszonyban irányadó kollektív munkajogi szabályok	278
Közalkalmazotti jog	279
A közalkalmazotti jogviszonyra vonatkozó jogszabályok	279
A közalkalmazotti törvény hatálya	279
Jogforrások	279
A közalkalmazotti jogviszonyra vonatkozó jogszabályok tartalma	280
Általában	280
A közalkalmazottak fegyelmi felelőssége	281
A közalkalmazotti jogviszonyban irányadó kollektív munkajogi szabályok	282