Munkajog

Tartalom

Előszó 11
Rövidítések jegyzéke 13
ELSŐ RÉSZ
A MUNKAJOGI SZABÁLYOZÁS RENDSZERE 15
I. fejezet
A munkajogi szabályozás rendszere 17
1. A munkaviszony szabályozása 17
2. A munkaviszony fogalma 31
3. A munkavégzésre irányuló jogviszonyok rendszere 43
Ajánlott irodalom 48

II. fejezet
Munkajogi jogforrások 49
1. Belső jogforrások és jogforrási hierarchia 49
2. A munkajog további forrása: bírói jog 60
3. Nemzetközi jogforrások 63
Ajánlott irodalom 71

III. fejezet
Általános rendelkezések 73
1. Általános magatartási követelmények 73
2. A jognyilatkozatok típusai 97
3. A jognyilatkozatok megtétele 102
4. Érvénytelenség 106
Ajánlott irodalom 110

MÁSODIK RÉSZ
A MUNKAVISZONY KELETKEZÉSE, MÓDOSÍTÁSA ÉS MEGSZÜNTETÉSE 113
IV. fejezet
Munkaviszony létesítése 115
1. A munkaszerződés jogintézménye 115
2. A munkaszerződés kettős szerepe 118
3. A munkaviszony alanyai 123
4. A munkaviszony létesítését megelőző eljárások 131
5. A munkaszerződés tartalmi elemeinek három típusa 139
6. A munkaviszony létesítéséhez kötődő tájékoztatási kötelezettség 148
Ajánlott irodalom 151

V. fejezet
A munkaszerződés módosítása és a munkajogi jogutódlás 153
1. A munkaviszony módosulása 154
2. A munkaszerződés módosítása 154
3. A munkaszerződés kötelező módosításának esetei 158
4. A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás 160
5. Munkajogi jogutódlás 162
Ajánlott irodalom 175

VI. fejezet
A munkaviszony megszűnése és megszüntetése 177
1. A munkaviszony megszűnésének és megszüntetésének rendszere 177
2. A munkaviszony megszűnése 185
3. A munkaviszony megszüntetésére vonatkozó általános szabályok 189
4. A munkaviszony megszüntetése szerződéssel: a közös megegyezés 191
5. Felmondás 194
6. Az indokoláshoz kötött azonnali hatályú felmondás 213
7. A próbaidő alatti azonnali hatályú felmondás 219
8. A határozott idejű munkaviszony azonnali hatályú munkáltatói felmondása 220
9. Végkielégítés 221
10. A megszüntetési jogcímek csoportosítása 223
11. Csoportos létszámcsökkentés 226
12. Eljárás a munkaviszony megszűnése és megszüntetése esetén 231
13. A munkaviszony jogellenes megszüntetése és jogkövetkezményei 233
Ajánlott irodalom 239

HARMADIK RÉSZ
A MUNKAVISZONY TARTALMA 241
VII. fejezet
A munkaviszonyból származó jogok és kötelességek 243
1. Munkáltatói kötelezettségek 244
2. Munkavállalói kötelezettségek 254
Ajánlott irodalom 263

VIII. fejezet
Munkaidő 265
1. A munkaidő szabályozásának rendszere 266
2. A munkaidő fogalma és mértéke 267
3. A munkaidő beosztása 270
4. A munkáltató tevékenysége 275
5. Rendkívüli munkaidő 281
6. Speciális munkavállalói csoportokra vonatkozó eltérő szabályok 285
7. Tájékoztatás és munkaidő-nyilvántartás 286
Ajánlott irodalom 288

IX. fejezet
Pihenőidő 289
1. A pihenőidő fogalma és fajtái 289
2. Rövid időtartamú pihenőidők 291
3. Rendes szabadság 299
4. Rendkívüli szabadidők 303
Ajánlott irodalom 308

X. fejezet
Munkabér 311
1. A munkabérről általában 311
2. A munkabér fogalma 312
3. Alapvető fogalmak: bérrendszerek, bérformák 316
4. A teljesítménybér általános szabályai 317
5. A munkabér elemei 318
6. Díjazás munkavégzés hiányában 325
7. Kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) 328
8. A munkabér védelmére vonatkozó szabályok 331
9. Szociális juttatások 335
Ajánlott irodalom 336

XI. fejezet
A munkavállaló kártérítési felelőssége 339
1. A munkajogi kárfelelősség sajátosságai és szabályozásának kialakulása 339
2. Általános vétkességi felelősség 342
3. Különös szabályok 351
4. Általános megőrzési felelősség 353
5. Pénztárosok, pénz- és értékkezelők felelőssége 358
6. A leltárhiányért való felelősség 362
7. Munkavállalói biztosíték 368
8. A kárigény érvényesítése 369
Ajánlott irodalom 371

XII. fejezet
A munkáltató kártérítési felelőssége 373
1. A munkáltató kártérítési felelősségének dogmatikai és történeti alapjai 373
2. A munkáltató kártérítési felelősségének általános szabályai 376
3. Az objektív kártérítési felelősség feltételei 379
4. Mentesülés a felelősség alól 380
5. Részbeni mentesülés és kármegosztás 385
6. A munkáltatói kárfelelősség típusai 388
7. A kár fogalma és elemei 393
8. A kártérítés formája 397
9. A hozzátartozók kára 399
10. A kárigény érvényesítése 400
Ajánlott irodalom 404
XIII. fejezet
Atipikus munkaviszonyok 407
1. Az atipikus munkaviszonyok fogalma és szabályozása 408
2. Határozott idejű munkaviszony 412
3. Részmunkaidős munkaviszony 417
4. Munkaerő-kölcsönzés 422
5. Távmunkavégzés és bedolgozói munkaviszony 437
6. Vezető állású munkavállalók 441
Ajánlott irodalom 443

NEGYEDIK RÉSZ
KOLLEKTÍV MUNKAJOG 445
XIV. fejezet
Érdekképviselet és részvételi jogok 447
1. A kollektív munkajogról általában 447
2. A munkavállalói érdekképviselet szervei a magyar munkajogban 449
3. A szakszervezetek jogállása és jogai 454
4. Üzemi tanács 464
5. Érdekegyeztetés 475
Ajánlott irodalom 481

XV. fejezet
Kollektív szerződés 483
1. A kollektív szerződés fogalma, funkciója, természete 483
2. A kollektív szerződés megkötése 490
3. A kollektív szerződés hatálya és hatályának kiterjesztése 494
4. A kollektív szerződés módosítása, megszűnése és megszüntetése 496
Ajánlott irodalom 498

ÖTÖDIK RÉSZ
MUNKAÜGYI VITÁK ÉS MUNKAÜGYI POLITIKA 501
XVI. fejezet
Munkaügyi vita 503
1. A munkaügyi viták típusai 504
2. Munkaügyi jogvita 507
3. A bírósághoz fordulás joga és annak korlátai a munkaügyi jogvitáknál 508
4. Kollektív munkaügyi jogviták 514
5. Az igényérvényesítés módjai 515
6. Kollektív munkaügyi vita 524
7. Sztrájk 527
Ajánlott irodalom 541

XVII. fejezet
Állami munkaügyi politika 543
1. Foglalkoztatáspolitika 544
2. A munkavédelem fogalma és állami felügyelete 551
3. Munkaügyi ellenőrzés 555
Ajánlott irodalom 558

HATODIK RÉSZ
A KÖZSZFÉRA MUNKAJOGA 559
XVIII. fejezet
A közszolgálat munkajoga 561
1. A közszolgálati szabályozás kialakulása 562
2. A magyar közszolgálati szabályozás szerkezete és sajátosságai 565
3. Személyi hatály 567
4. A jogviszony létesítése 568
5. A jogviszony megszűnése és megszüntetése 569
6. A vezetői státusz 575
7. Fegyelmi felelősség 577
8. Illetményrendszer 580
9. Munkaügyi kapcsolatok 582
Ajánlott irodalom 583
A táblázatok és ábrák jegyzéke 585
Táblázatok 585
Ábrák 586

Témakörök