Munkaerőpiaci tükör 2009

Szerző

Cseres-Gergely Zsombor

Scharle Ágota

Messing Vera

Kertesi Gábor

Lehoczkyné Kollonay Csilla

Lovász Anna

Kézdi Gábor

Szerkesztő

Budapest

'Cseres-Gergely Zsombor: Munkaerőpiaci tükör 2009 ' összes példány

Kiadó:	MTA Közgazdaságtudományi Intézet-Országos Foglalkoztatási Közalapítvány
Kiadás helye:	Budapest
Kiadás éve:	2009
Kötés típusa:	Ragasztott papírkötés
Oldalszám:	333 oldal
Sorozatcím:	Munkaerőpiaci tükör
Kötetszám:
Nyelv:	Magyar
Méret:	25 cm x 19 cm
ISBN:
Megjegyzés:	Fekete-fehér ábrákkal illusztrálva.

Értesítőt kérek a kiadóról

Értesítőt kérek a sorozatról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Előszó

Az MTA Közgazdaságtudományi Intézete az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatásával 2000-ben indította el a Munkaerőpiaci tükör című évkönyvsorozatot. Eredeti célunknak megfelelően most is arra törekedtünk, hogy az államigazgatásban dolgozó szakemberek, a foglalkoztatási szolgálat szervezeteiben, az önkormányzatokban, a civil szervezetekben, az oktatási intézményekben és a kutatóintézetekben dolgozó kollégák, az írott és elektronikus sajtó munkatársai napi munkájukban jól hasznosítható információkat kapjanak a magyarországi munkapiaci folyamatokról, a foglalkoztatáspolitika jogszabályi és intézményi környezetéről, a munkapiaci kutatások friss eredményeiről. Az idén is olyan kiadványt állítottunk össze, amely a rendelkezésünkre álló statisztikák, elméleti kutatások és empirikus elemzések alapján, közérthető formában, jól áttekinthető szerkezetben, nemzetközi összehasonításban mutatja be a magyarországi munkapiaci folyamatok jellemzőit és belső összefüggéseit. A kiadvány öt fő részből áll.
1. A magyarországi munkapiac 2008-2009-ben
A kötet bevezető tanulmánya a munkapiacon 2008 nyara és 2009 nyara közötti eseményeket tárgyalja, különös tekintettel a nemzetközi hitel-, majd általános válság egész időszak alatt erősödő hatására. A globális pénzügyi válság következményei 2009 elején már komoly hatást gyakoroltak az egész gazdaság, ezen belül a munkapiac folyamataira, tovább csökkentve az amúgy is alacsony foglalkoztatási rátát, valamint megnövelve a munkanélküli rátát. Változott a szakpolitika feladata is, előtérbe kerültek a munkahelyek megtartásának céljával beindított programok, valamint a közmunkák támogatása.
A munkapiaci folyamatokat meghatározó legfontosabb hatás a válság nyomán begyűrűző drasztikus és aszimmetrikus keresletcsökkenés. A csökkenés elsősorban a világpiaci, illetve nyugat-európai exportra termelő, jellemzően az ország nyugati részén található és a feldolgozóiparban működő vállalatokra hatott, valamint az építőiparban tevékenykedőkre. Mivel az itt dolgozók összetétele eltér a nemzetgazdaság egészétől, az új munkanélküliek között az átlagnál nagyobb arányban találunk képzettebb - jellemzően szakmunkás - férfiakat. Az állásukat frissen elvesztők másként is viselkednek, mint korábban: megmarad a kapcsolatuk a munkapiaccal, nem lépnek ki onnan, ami a rendszerváltás utáni nagy állásvesztéshez hasonlítva igen kedvező fejlemény. Az eddigi adatok alapján úgy tűnik, a rendkívül jelentős mennyiségi alkalmazkodást nem követi számottevő béralkalmazkodás a versenyszférában. E jelenség okainak feltárása további kutatásokat igényel. Vissza

Tartalom

Előszó 9
A magyarországi munkapiac 2008-ban (Cseres-Gergely Zsombor és Scharle Ágota) 15
1. A gazdasági környezet alakulása 17
2. Munkakereslet 20
A válság hatása a munkakeresletre 20
Szakpolitikai intézkedések 25
3. Munkakínálat 29
Anyasági ellátások 32
Nyugdíjszerű ellátások 32
Munkanélküliség és munkanélküli-ellátások 34
Hivatkozások 39
Közelkép: Munkapiaci diszkrimináció 41
Előszó 43
1. Munkapiaci diszkrimináció - típusok, mérési problémák, empirikus megoldások (Lovász Anna és Telegdy Almos) 46
2. Az egyenlő bánásmód biztosításának jogi eszközei az Európai Unióhoz való csatlakozás nyomán (Lehoczkyné Kollonay Csilla) 67
3. A roma foglalkoztatáspolitika alakváltozásai (Fleck Gábor és Messing Vera) 82
4. Szegregáció az általános iskolákban. Számítások a 2006. évi országos kompetenciamérés adatain (Kertesi Gábor és Kézdi Gábor) 97
5. A diszkrimináció mérése kérdőíves és tesztmódszerekkel (Sik Endre és Simonovits Bori) 118
6. Roma foglalkoztatás az ezredfordulón. Számítások a 2003. évi országosan reprezentatív romafelvétel adatain (Kertesi Gábor) 133
7. A verseny hatása a női-férfi bérkülönbségre Magyarországon 1986 és 2003 között (Lovász Anna) 149
8. A nők és férfiak relatív termelékenységének és bérének becslése Magyarországon (Lovász Anna és Rigó Mariann) 159
Hivatkozások 171
A munkapiac jogszabályi és intézményi környezete (Frey Mária) 177
Bevezetés 179
I. Válságkezelő politika az Európai Unióban 179
1. Mi történt eddig? 184
2. A sikeres válságkezelés receptje 186
3. Az állami foglalkoztatás szolgálatok szerepe a válságkezelésben 190
II. Válságkezelés Magyarországon 195
1. A válságkezelő kormány egyéves cselekvési terve és annak teljesítése 197
2. Kormányzati intézkedések a válság negatív foglalkoztatási hatásainak ellensúlyozására 199
2.1. Rugalmasabb munkaidőszabályok 199
2.2. Munkahelymegőrzés támogatása 200
2.3. Anomáliák a munkapiaci válságkezelésben 204
2.4. „A rövidített munkaidő elbocsátás helyett" válságkezelő intézkedés magyar és német szabályainak összehasonlítása 206
III. A foglalkoztatás és a munkapiaci részvétel növelése Magyarországon 209
Út a munkához program 209
2. Start kártyacsalád - még nagyobb ösztönzés a hátrányos helyzetűek foglalkoztatására 214
3. Szakképzettséggel rendelkező pályakezdő álláskeresők munkatapasztalat-szerzésének támogatása 217
Összefoglalás 219
Hivatkozások 222
Statisztikai adatok 225
1. Alapvető gazdasági adatok 227
2. Népesség 229
3. Gazdasági aktivitás 232
4. Foglalkoztatottak 240
5. Munkanélküliek 251
6. Keresetek 267
7. Oktatás 272
8. Munkaerőkereslet 276
9. Regionális különbségek 278
10. Munkaügyi kapcsolatok 284
11. Jóléti ellátások 299
12. Nemzetközi adatok 305
13. A fontosabb adatok forrásai 307
Munkapiaci kutatások. Válogatott bibliográfia (Bálint Éva) 313
Függelék. Táblázatok és ábrák jegyzéke 329