1.067.081

kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát

A kosaram
0
MÉG
5000 Ft
a(z) 5000Ft-os
szállítási
értékhatárig

Munkaerőgazdálkodás és társadalombiztosítás

Szerző
Szerkesztő
Lektor
Budapest
Kiadó: Nemzeti Tankönyvkiadó Rt.
Kiadás helye: Budapest
Kiadás éve:
Kötés típusa: Ragasztott papírkötés
Oldalszám: 112 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv: Magyar  
Méret: 24 cm x 17 cm
ISBN: 963-189-616-1
Megjegyzés: Tankönyvi szám: 58322.
Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Előszó

Tisztelt Olvasó!
A privatizáció térhódításával jelentős mértékben megnövekedett a vállalkozók és a vállalkozások száma. Ezek eredményes működésének nélkülözhetetlen feltétele - többek között - a... Tovább

Előszó

Tisztelt Olvasó!
A privatizáció térhódításával jelentős mértékben megnövekedett a vállalkozók és a vállalkozások száma. Ezek eredményes működésének nélkülözhetetlen feltétele - többek között - a munkaerő-gazdálkodás és a társadalombiztosítás szabályainak alapvető ismerete és azok gyakorlati alkalmazása. Ennek hiányában ugyanis nem biztosított sem a munkavállalók, sem a foglalkoztatók megnyugtató, biztonságos együttműködése. Könyvünk célja tehát az, hogy felkészítse Önt azokra az esetekre, amikor egy, az adott helyzetben legmegfelelőbb jogszabályt kell kiválasztania azok útvesztőjéből. Ennek érdekében két különálló, de egyes fejezeteiben kapcsolódó témakört ismertetünk, magyarázatokon és példákon keresztül. Az elsajátított tananyag ellenőrzésére szolgálnak a részfejezeteket követő kérdések és feladatok. Ha Ön, tisztelt olvasó mint tanuló kapcsolatba kerül a vállalkozással, szerintünk olyan hasznos tudnivalókat meríthet ebből a könyvből, amelynek elsajátításával sikeresen megoldhatja a munkaerő-gazdálkodással és a társadalombiztosítással kapcsolatban felmerülő problémáit. Ehhez kívánnak Önnek eredményes és sikeres munkát,
A szerzők Vissza

Fülszöveg

Napjainkban jelentősen megnőtt a vállalkozók és a vállalkozások száma. Eredményes működésük fontos feltétele a munkaerő-gazdálkodási és a társadalombiztosítási alapfogalmak ismerete, azok gyakorlati alkalmazása. Minden szónak jelentősége van, jogi és pénzügyi következményekkel jár az események megítélése, a felmerülő problémák megoldása. Könyvünk célja, hogy eligazítson a jogszabályok útvesztőiben, felkészítsen azokra az esetekre, amikor adott helyzetben a legmegfelelőbb jogszabályt kell kiválasztani.

Tartalom

Előszó 3
I. rész 5
Munkaerő-gazdálkodás 5
1. Az emberi erőforrás-gazdálkodás alapjai 7
1.1 A munkaerő-gazdálkodás története 7
1.2 Motivációs elméletek 9
1.3 A munka értékelése, elemzése 11
1.3.1 Készségek, képzettség 11
1.3.2 Felelősség 12
1.3.3 Erőkifejtés, erőfeszítés 12
1.3.4 Munkafeltételek 12
1.4 Motiváció, foglalkoztatás, fejlesztés, képzés 14
1.4.1 Motiváció, foglalkoztatás 14
1.4.2 Fejlesztés, képzés 17
2. A munkaerő-gazdálkodás adminisztrációs feladatai 20
2.1 A Munka törvénykönyve 20
2.2 Munkaviszony létesítése 21
2 .2 .1 A munkaerő-toborzás módszerei 21
2.2.2 A munkaszerződés tartalmi és formai kellékei 26
2.2.3 A kollektív szerződés 28
2.2.4 A munkavégzés szabályai 28
2.3 A munkaidő és a pihenőidő 31
2.3.1 A munkaidő 31
2.3.2 A pihenőidő
2.4 A munka díjazása 34
2.4.1 Jövedelem, munkabér 34
2.4.2 Bérezési rendszerek 36
2.4.3 A munkabért terhelő levonások és egyéb 38
a munkáltatót terhelő befizetési kötelezettségek 38
2.5 A munkabérek elszámolása 42
2.5.1 Analitikus elszámolás 42
2.5.2 A munkabérek könyvviteli elszámolása 43
2.6 A munkáltató és a munkavállaló kártérítési felelőssége 47
2.6.1 A munkáltató kártérítési felelőssége 47
2.6.2 A munkavállaló kártérítési felelőssége 48
2.7 A munkaviszony megszűnése és megszüntetése 49
2.7.1 A rendes felmondás 50
2.7.2 Végkielégítés 51
2.7.3 Rendkívüli felmondás 51
2.7.4 Igazolások a munkaviszony megszűnésekor 52
II. rész 54
Társadalombiztosítás 54
1. A társadalombiztosítás és a szociális biztonság 55
A törvény alapelvei és céljai 57
2. A társadalombiztosítási jog személyi hatálya 58
2.1 A személyi hatályon belüli fogalmak és értelmezések 59
2.2 A biztosítottak köre 59
2.2.1 A szövetkezeti tagsági viszonyban állók biztosítása 63
2.2.2 Szakképző iskolai tanulók biztosítása 64
2.2.3 Segítő családtag biztosítása 65
2.2.4 Munkanélküliek biztosítási jogállása 66
2.2.5 Egyéni vállalkozók biztosítása 67
2.2.6 Az egyidejűleg több jogviszonyban álló személy biztosítása 67
2.3 A társadalombiztosítás egyes ellátásaira jogosultak köre és jogosultságuk formái 67
2.4 Akire a biztosítás nem terjed ki 69
3. A társadalombiztosítási kiadások fedezete 71
3.1 A foglalkoztatott biztosított egyéni járulékfizetésének szabályai 72
3.2 Egyéni járulékfizetés egyidejűleg fennálló több biztosítással járó jogviszony esetén 73
3.3 Magánnyugdíjrendszer keretében fizetendő tagdíj 74
3.4 Megállapodás társadalombiztosítási ellátásra 74
3.5 Egészségbiztosítási járulék fizetésére kötelezett személyek 75
3.6 Az egészségügyi hozzájárulás 76
3.7 A járulékkötelezettség teljesítésének eljárási szabályai 76
4. A gazdasági társaságokkal kapcsolatos alapismeretek 79
4.1 A társas vállalkozások formái 80
4.1.1 Közkereseti társasági forma 80
4.1.2 Betéti társasági forma 81
4.1.3 Korlátolt felelősségű társasági forma 81
4.1.4 Közhasznú társasági forma 82
4.1.5 A szabadalmi-ügyvivői társasági forma 82
4.1.6A gépjárművezető-képző munkaközösségi forma 82
4.1.7 Oktatói munkaközösségi forma 83
4.1.8 Ügyvédi irodai forma 83
4.2 A társas vállalkozónak minősülő biztosítottak biztosítási helyzete biztosítási kötelezettsége 84
4.3 A társadalombiztosítási járulék alsó határának megállapítására vonatkozó szabályok 85
4.4 Járulékfizetési kötelezettség a munkaviszony 86
és tagi jogviszony egyidejű fennállása esetében 86
4.5 A kiegészítő tevékenységű társas vállalkozó utáni baleseti járulék fizetése 86
4.6 A járulékfizetési kötelezettség tel jesítése 87
4.7 A járulék megállapítása, bevallása és megfizetése 87
5. Az egyéni vállalkozók járulékfizetése 89
6. A társadalombiztosítási ellátások formái 91
6.1 Az egészségügyi szolgáltatásra jogosultak köre 92
6.2 A táppénz, a terhességi-gyermekágyi segély 94
6.3 A táppénz megvonása 95
6.4 A táppénz megállapítása 96
6.5 A betegszabadság 96
6.6 A terhességi-gyermekágyi segély 97
7. Nyugellátások 99
7.1 A rokkantsági nyugdíj 100
7.2 Hozzátartozói nyugellátások 102
7.3 Baleseti ellátások 103
7.4 Magánnyugdíjpénztárak 104
8. Családtámogatási ellátások 105
8.1 A családi pótlék 105
8.2 Iskoláztatási támogatás 106
8.3 Gyermekgondozási támogatás 107
8.4 Gyermekgondozási segély 107
8.5 Gyermeknevelési támogatás 108
8.6 Anyasági támogatás 108
9. A járulékkötelezettség teljesítésének eljárási szabályai 111
9.1 Felelősségi szabályok 111
9.2 Felelősségi szabályok a kötelező ellátásoknál 111
10. A társadalombiztosítási kifizetőhely működése 113
Felhasznált irodalom 115
Vonatkozó jogszabályok 115
Megvásárolható példányok
Állapotfotók
Munkaerőgazdálkodás és társadalombiztosítás
Állapot:
1.840 ,-Ft
9 pont kapható
Kosárba