Bevezetés | 7 |
A mezőgazdasági foglalkoztatás általános kérdései | |
A szocialista foglalkoztatás általános jellemzői | 12 |
A foglalkoztatás szocialista elmélete | 12 |
A gazdasági növekedés és a foglalkoztatás | 14 |
A racionális, hatékony foglalkoztatás | 16 |
A mezőgazdasági foglalkoztatás általános jellemzői | 18 |
A hatékonyság a mezőgazdaségi foglalkoztatásban | 18 |
A nagyüzemi munkamegosztás hatása a foglalkoztatásra | 21 |
Sajátos elemek a szövetkezeti fejlődésben | 23 |
A munka és a foglalkoztatás idényszerűsége | 25 |
A föld- és a munkaerő-ellátottság differenciáltsága | 29 |
A mezőgazdaság mint munkaerő-kibocsátó ágazat | 34 |
A gazdasági fejlettség és a társadalmi berendezkedés hatása a foglalkoztatás színvonalára és ágazati struktúrájára | 34 |
A mezőgazdaság integrációs kapcsolatai | 36 |
A foglalkoztatási egyensúly kérdései | 40 |
A mezőgazdasági foglalkoztatás hazai alakulása | |
A népgazdasági és a mezőgazdasági foglalkoztatás fő jellegzetességei | 49 |
A felszabadulás előtti helyzet | 49 |
A felszabadulás utáni helyzet | 51 |
A munkaerő-ellátottság helyzete | 58 |
A belső tartalékok | 59 |
A foglalkoztatási egyensúly elemei | 62 |
A népgazdasági és a mezőgazdasági foglalkoztatás távlata | 65 |
A mezőgazdasági munkaerő-gazdálkodás főbb feladatai az V. ötéves tervben | 65 |
A távlati előirányzatok | 72 |
A mezőgazdasági munka várható főbb sajátosságai az ezredforduló táján | 73 |
A munkaerőkérdés területi összefüggései | 74 |
A mezőgazdasági munkaerő szektor, szakképzettség, nem és kor szerinti megoszlásával összefüggő kérdések | |
A szövetkezeti parasztság átalakulása | 79 |
A parasztpolitika és a szövetkezet | 80 |
A tagsági viszony és a foglalkoztatás | 84 |
A szövetkezeti jövő | 86 |
A szakképzett munkaerő foglalkoztatása | 101 |
A mezőgazdasági munkerő iskolázottság és szakképzettség szerinti megoszlása | 101 |
A mérnöki munka és az üzemvezetés | 106 |
A technikusi feladatok és a munkairányítás | 112 |
A szakmunka | 115 |
A betanított munka | 120 |
A segédmunka | 123 |
A munkaerő újratermelésének kérdései | 126 |
A nők foglalkoztatása | 126 |
A fiatalok foglalkoztatása | 133 |
A munkaképes kornál idősebb népesség foglalkoztatása | 137 |
A nemzedékváltás és munkaerőmérlege | 140 |
A munkaerő-gazdálkodás és -tervezés | |
A munkaerő tervezésének alapjai | 143 |
A népgazdaság munkaerő-szükségletének tervezése | 143 |
A gazdasági és a jogi szabályozás | 145 |
Az intenzív gazdaságfejlesztést elősegítő munkaerő-gazdálkodási rendszer néhány vonása | 149 |
A mezőgazdaság munkaerő-szükségletének tervezése | 151 |
A munkaerő-gazdálkodás és a műszaki fejlesztés | 151 |
A távlati munkaerő-szükséglet | 154 |
Munkaidő és munkarend | 156 |
A termelési szerkezet alternatívái | 157 |
A foglalkoztatási egyensúly tervezése | 165 |
A vállalati magatartás hatása a munkaerő-keresletre | 165 |
A munkadíj szerepe a munkaerő-elosztásban | 170 |
A munkaerő-kínálat hatása az életszínvonal-politikára | 173 |
A vállalati munkaerő-stratégia néhány vonása | 179 |