Motiváció, ösztönzés

Szerző

Reinhard K. Sprenger

Szerkesztő

Takács Éva

Fordító

Várnai Péter

Lektor

Török Mária

Budapest

'Reinhard K. Sprenger: Motiváció, ösztönzés ' összes példány

Kiadó:	Kossuth Kiadó
Kiadás helye:	Budapest
Kiadás éve:	2017
Kötés típusa:	Ragasztott papírkötés
Oldalszám:	95 oldal
Sorozatcím:	Hasznos tudás mindenkinek 30 percben
Kötetszám:
Nyelv:	Magyar
Méret:	17 cm x 11 cm
ISBN:	978-963-09-8869-8

Értesítőt kérek a kiadóról

Értesítőt kérek a sorozatról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Fülszöveg

Szereti a munkáját vagy épp elégedetlen a feladataival? Amennyiben vezető: biztosítja beosztottjai számára a szükséges mozgásteret, vagy akaratlanul is kiöli belőlük a lelkesedést?
Olvassa el,
• hogyan válhat motiváltabbá;
• miért van az, hogy a külső ösztönzés - a várakozásaink ellenére - nem lelkesít, hanem épp az ellenkező hatást éri el;
• milyen egyéni tulajdonságok és általános feltételek segítik elő a motivációt.

Tartalom

Előszó 6
1. Mi a motiváció? 9
Általános és specifikus motiváció 9
Mi befolyásolja a motivációt? 14
Lehet-e másokat motiválni? 17
Motiváció a munkahelyen 20
2. Mi a teljesítmény? 23
Hogyan keletkezik teljesítmény? 24
Kin múlik a teljesítmény? 27
A teljesítmény-motiváció cselekvési
területei 30
3. Személyes beállítottság - a motiváció
sikertényezője 33
1. cselekvési terület: elkötelezetten élni 34
2. cselekvési terület: hasznosítani
az erősségeket és tanulni 41
3. cselekvési terület: játékteret választani 48
4. Általános feltételek - a motiváció
sikertényezői 59
4. cselekvési terület: a demotiváció elkerülése 60
5. cselekvési terület: támogatóan követelni 70
6. cselekvési terület: mozgásteret biztosítani 77
Összefoglalás 88