Előszó a magyar kiadáshoz (Dr. Polgár Veres Árpád) | 11 |
A vállalati kultúra (Prabhu S. Guptara) | 13 |
A vállalati kultúra természete | 13 |
A vállalati kultúra feltérképezése | 16 |
Kulturális különbségek egy szervezeten belül | 17 |
Nemzetiség | 17 |
Koordináció | 18 |
A kultúra fejlesztése | 19 |
Válasz a változásokra | 19 |
Három mítosz | 20 |
Összefoglalás | 20 |
A minőségirányítási rendszer költségei (John D. Hunt) | 22 |
Történeti és szervezeti háttér | 22 |
Minőségügyi rendszerek és minőségügyi feladatok | 24 |
Minőségügyi feladatok: paraméteres vagy globális becslés | 28 |
A legfontosabb befolyásoló tényezők | 28 |
Minőségügyi feladatok becslése a fogyasztási cikkek iparágában | 29 |
Minőséghez, illetve minőségtanúsítávnyokhoz kapcsolódó feladatok becslése a magas kockázatú iparágak esetében | 30 |
Minőségügyi feladatok becslése a hadiiparban | 31 |
Minőségügyi feladatok számszerűsítése - meglepő következtetéssel | 32 |
ISO 9000 minőségügyi rendszer alkalmazása | 33 |
További fontos minőségügyi programok | 36 |
ISO 9000 tanúsítvány, vagy a partner minősítése | 37 |
Minőségügyi audit, minősítés és felülvizsgálat | 39 |
Egy minőségügyi audit ráfordításai | 39 |
Egy minőségügyi felülvizsgálat ráfordításai | 41 |
Ismételt minőségügyi audit, minősítés és felülvizsgálat | 41 |
Az elrejtett evidencia | 42 |
Összevont globális becslés | 43 |
Minőségügyi tervezés | 43 |
Felelős szakértők | 45 |
Szabványosítás | 46 |
Mérőeszközök kalibrálása | 48 |
Felügyelet és ellenőrzés | 48 |
A szoftver tesztelése és tervezésének értékelése | 49 |
A hardver tervezésének értékelése | 50 |
A beszállítók kiválasztása és felügyelete | 50 |
A tervdokumentáció jóváhagyása | 50 |
A minőségügyi rendszer tanúsításának hatásai | 51 |
A realitás: szomorú utóirat | 52 |
A minőségügyi szervezet és rendszer (Don Harrison) | 53 |
A tervezett minőség elérése | 53 |
A terméktervezés | 54 |
A minőségmegfelelés | 55 |
A minőségügyi osztály és a történelmi problémák | 56 |
Felelősségek és hatáskörök összerendelése | 58 |
A beszállítók felügyelete | 60 |
Minőségmegfeleléshez szükséges informalitások | 61 |
Az informális rendszer hasznának maximális kiaknázása | 63 |
Minőségügyi rendszer megalapozása | 65 |
A minőségpolitika | 66 |
A változtatások szervezése szabályos hurokkal | 67 |
A szoftver minősége és megbízhatósága (David J. Smith) | 74 |
Szoftverhibák | 74 |
A kvalitatív megközelítés igénye | 77 |
A szabványok és irányelvek elszaporodása | 78 |
Hagyományos módszerek | 81 |
A dokumentáció ellenőrzése | 82 |
Programozási "szabványok" | 84 |
A hibatűrő tervezés | 85 |
A tervezés felülvizsgálata | 87 |
Tesztelés | 88 |
A biztonsághoz kötődő rendszerek integritása | 89 |
Jellegzetes ellenőrző listák | 91 |
A szoftverminőség egy formálisabb megközelítése | 93 |
A szoftvertervezés folyamata | 93 |
A hagyományos módszerek korlátai | 95 |
A követelmények leírásának formális módszerei | 97 |
Statikus elemzés | 100 |
Dinamikus tesztelési eszközök | 101 |
Mérőszámok | 102 |
Akkreditálás | 103 |
Értékelemzés (Darek Celinski) | 104 |
Az értékelemzés folyamata | 105 |
Orientáció | 105 |
Információgyűjtés | 106 |
Ötletgyűjtés - brainstorming | 106 |
Analízis | 109 |
Megvalósítás | 109 |
Az értékelemző | 111 |
Az értékelemző csoport | 111 |
Az értékelemzés bevezetése egy vállalatnál | 112 |
1. esettanulmány | 113 |
2. esettanulmány | 114 |
3. esettanulmány | 115 |
Összefoglalás | 117 |
A just-in-time és a beszállítófejlesztés (David M. Lascalles és Barrie G. Dale) | 118 |
A JIT-koncepció | 119 |
A vevő és beszállító közötti kapcsolat | 123 |
A beszállítók fejlesztésének akadályai | 126 |
Gyenge kommunikáció és visszacsatolás | 127 |
Önelégült beszállító | 128 |
Rosszul megválasztott beszállítófejlesztési célok | 128 |
A megrendelő megbízhatatlansága | 129 |
Vásárlóerő: egy téves felfogás | 130 |
A beszállító fejlesztése | 130 |
A beszállítófejlesztés feladatai | 132 |
A tennivalók rangsorolása | 132 |
A beszállítói kör szűkítése | 133 |
A beszállítófejlesztő program | 133 |
Általános és speciális problémák (John Edge) | 137 |
A menedzsment által kezelhető eltérések | 137 |
A dolgozók által kezelhető eltérések | 141 |
Szervezetek és emberek irányítása: amikor az önkéntes részvétel nem működik | 143 |
A megvalósítás során felmerülő problémák | 144 |
Csoport- és körjavaslati programok | 150 |
A statisztikai szabályozási módszerek szükségessége | 153 |
Összefoglalás | 159 |
A tapasztalás leckéi - hogyan tanuljunk mások hibáiból (Prabhu Guptara) | 160 |
A belső késztetés | 160 |
Minőségügyi kezdeményezések: pénz ellenében értéket kapni | 161 |
Kultúra: az elengedhetetlen tényező | 162 |
Dinamikus stratégia | 163 |
A belső ellenség - a szkeptikusok megtérítése | 164 |
Összefoglalás és következtetések | 165 |
Felhasznált és ajánlott irodalom | 167 |
Tárgymutató | 171 |