1.060.444

kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát

A kosaram
0
MÉG
5000 Ft
a(z) 5000Ft-os
szállítási
értékhatárig

Menedzsment ismeretek

Szerző
Lektor
Budapest
Kiadó: KIT Képzőművészeti Kiadó és Nyomda Kft.
Kiadás helye: Budapest
Kiadás éve:
Kötés típusa: Ragasztott papírkötés
Oldalszám: 124 oldal
Sorozatcím: A jövő gazdasága és társadalma
Kötetszám:
Nyelv: Magyar  
Méret: 22 cm x 17 cm
ISBN: 963-336-808-1
Megjegyzés: Fekete-fehér ábrákkal.
Értesítőt kérek a kiadóról
Értesítőt kérek a sorozatról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Fülszöveg

A könyv középpontjában a vezetői munkával összefüggő korszerű elméleti és gyakorlati ismeretek állnak. A szerző a menedzsment ismereteken belül kiemelten a Human Relations irányzat központi kérdéseivel foglalkozik, amelynek keretében az egyéni magatartás megértéséhez szükséges pszichológiai és szociálpszichológiai ismeretekből a következő témaköröket tanulmányozza:
-a csoportmagatartás jellemzői, csoportdinamika,
-a kommunikáció problémája, jelentősége a kapcsolatokban
-a konfliktusokkal kapcsolatos ismeretek, ezek alkalmazása,
-a motiváció elméleti kérdései,
-a szervezeti kultúra tárgyköre.

A kiadvány a szervezeti és vezetői teljesítmény javítását célozza, a vezetői munka hatékonyságnöveléséhez nyújt segítséget.

Tartalom

Bevezetés5
A személyiség elmélete és mérése7
A személyiségelméletekről általában7
A személyiségvonások elmélete8
C. G. Jung által leírt típusok10
A pszichoanalízis elmélete10
A fenomonológiai megközelítés12
A szociális tanuláselméleti megközelítés15
Az attitűdök és a viselkedés17
A kommunikáció22
A kommunikáció fogalma, jelentősége22
A kommunikáció modellje23
Az egyenes beszéd, avagy a "Gordon-módszer"26
A verbális kommunikáció28
A nem verbális kommunikáció fogalma, jeletősége29
A kommunikáció funkcionális felfogása32
A konfliktusok, ki nyer, ki veszít?39
A konfliktusokról általában39
Melyik a jó, ill. a rossz konfliktus?40
A konfliktus kialakulásának folyamata40
A játékelmélet hozzájárulása a konfliktusok értelmezéséhez42
A személyközi konfliktusok kezelése46
A konfliktusok kezelése szervezeti szinten50
A konfliktusok fő típusai a szervezetben52
A csoport58
A csoport jelentőségének felfedezése58
A csoport fogalma, kialakulása, fejlődése59
Csoporttípusok60
A csoportok funkciói62
A csoportok jellemzői63
Az interakciók elemzése a csoportban71
Csoport-produktivitás71
Munkacsoportok a szervezetben74
A személyes vezetés77
A leadership fogalma77
McGregor X- és Y-elmélete83
Blake-Mouton "vezetési rács" modellje86
Fiedler kontingencia-modellje87
A helyzetorientált vezetési modell90
A szervezeti kultúra94
A szervezeti kultúra fogalma, jelentősége94
A szervezeti kultúra jellemző értékek96
A szervezeti kultúra kialakulásának folyamata97
A szervezeti kultúra szintjei98
Nemzeti kultúra99
A szubkultúrák102
Handy kultúra tipológiája103
Kono kultúrafelfogása105
Quinn modellje107
A motiváció110
A motiváció jelentősége110
A motiváció fő elméletei112

Dr. Málovics Éva

Dr. Málovics Éva műveinek az Antikvarium.hu-n kapható vagy előjegyezhető listáját itt tekintheti meg: Dr. Málovics Éva könyvek, művek
Megvásárolható példányok
Állapotfotók
Menedzsment ismeretek Menedzsment ismeretek
Állapot:
1.840 ,-Ft
15 pont kapható
Kosárba