1.063.231

kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát

A kosaram
0
MÉG
5000 Ft
a(z) 5000Ft-os
szállítási
értékhatárig

Coaching

A vezetői szerep és feladat tudatosítása

Szerző
Szerkesztő
Fordító
Budapest
Kiadó: HVG Kiadó Zrt.
Kiadás helye: Budapest
Kiadás éve:
Kötés típusa: Fűzött kemény papírkötés
Oldalszám: 336 oldal
Sorozatcím: HVG Könyvek
Kötetszám:
Nyelv: Magyar  
Méret: 24 cm x 16 cm
ISBN: 978-963-9686-42-7
Megjegyzés: Néhány fekete-fehér ábrával.
Értesítőt kérek a kiadóról
Értesítőt kérek a sorozatról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Fülszöveg

Mary Beth O'Neill Coaching-könyve a szakma alapművel. De tudományterülettől és szakmai háttértől függetlenül mindazoknak szól, akiket érdekel, hogyan lehet segíteni a vezetőknek abban, hogy tudásuk a szervezet eredményeiben közvetlenül megnyilvánuljon.
O'Neill a coaching alapismeretein túl bemutatja könyvében a három kulcsfontosságú sikertényező módszertanát, megvilágítja, miként lehet az ügyfél főnökét is bevonni a coaching folyamatába, illetve részletesebben szól a közvetlen coachingról, kifejti álláspontját az értékeléshez használt eszközökről és módszerekről is, és egy egész fejezetben foglalkozik a coaching megtérülésének számításaival.
O'Neill könyvének nagy értéke, hogy a coach önmenedzsmentjéről szintén részletesen beszél.
Megfigyeléseit és rendszerszemléletét négy fázisból álló módszertannal támasztja alá, amelynek része a szerződéskötés, a tervezés, a közvetlen beavatkozás és a tapasztalatok összegzése.

Tartalom

AJÁNLÁS A MAGYAR KIADÁSHOZ (Koczka Terézia) 9
ELŐSZÓ 13
ELSŐ RÉSZ
ALAPFOGALMAK - A coach hozzáállása
1. Bevezetés a vezetői coachingba 25
2. Erős hiteles jelenlét kialakítása 39
3. Rendszerszerű gondolkodás 65
4. A coach a háromszögben 89
MÁSODIK RÉSZ
MÓDSZERTAN - A coaching négy fázisa
5.1. fázis - Szerződéskötés 117
6.2. fázis - Tervezés 167
7.3. fázis - Közvetlen coaching 189
8.4. fázis - A tapasztalatok összegzése 215
9. A vezetői coaching megtérülésének kiszámítása 235
HARMADIK RÉSZ
SPECIÁLIS ALKALMAZÁSOK
10. Stratégiai váltás - átállás a vezetői coach szerepére 255
11. Hogyan segítsünk a vezetőknek, hogy hatékony coachingot nyújthassanak alkalmazottaiknak? 271
UTÓSZÓ: COACHING A COACHNAK 293
„A" MELLÉKLET: Főbb feladatok és eredmények az egyes coachingfázisokban 295
„B" MELLÉKLET: Önértékelő ív a vezetői coachinghoz szükséges készségek és képességek felméréséhez 299
„C" MELLÉKLET: Kérdések ügyfeleinkhez 305
„D" MELLÉKLET: A coaching és a tanácsadás ötvözése a minél jobb eredmények érdekében 309
JEGYZETEK 317
KÖSZÖNETNYILVÁNÍTÁS 323
A SZERZŐRŐL 325
BIBLIOGRÁFIA 327
NÉV- ÉS TÁRGYMUTATÓ 329

Mary Beth O'Neill

Mary Beth O'Neill műveinek az Antikvarium.hu-n kapható vagy előjegyezhető listáját itt tekintheti meg: Mary Beth O'Neill könyvek, művek
Megvásárolható példányok

Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.

Előjegyzem