Magyar munkajog

I. félév anyaga/Kézirat

Szerző

Budapest

'Weltner Andor: Magyar munkajog ' összes példány

Kiadó:	Felsőoktatási Jegyzetellátó Vállalat
Kiadás helye:	Budapest
Kiadás éve:	1954
Kötés típusa:	Tűzött kötés
Oldalszám:	314 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv:	Magyar
Méret:	29 cm x 21 cm
ISBN:
Megjegyzés:	Kézirat. Tankönyvi szám: 70935.

Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Tartalom

Általános rész
A magyar munkajog tárgya, fogalma és rendszere	1
A magyar munkajog tárgya	1
A magyar munkajog szolgálati szerepe	12
A magyar munkajog rendszere	22
A munkaviszony szabályozásának története	24
A munkaviszony szabályozása a kizsákmányoló jellegű társadalmi formákban	24
A történelmi fejlődés tanulmányozásának jelentősége	24
I. István király dekrétumai	25
A jobbágy munkaviszonyának szabályozása	26
A céhrendszer munkaviszonyainak szabályozása	29
A kapitalista munkaviszony szabályozása	31
A Tanácsköztársaság munkajogi szabályai	48
Munkajogunk fejlődése a felszabadulás után	51
Munkajogunk fejlődése a felszabadulástól az Alkotmányig	51
A munkajog fejlődése az Alkotmánytól a Munka Törvénykönyvéig	53
A Munka Törvénykönyve	56
A szovjet munkajog fejlődése és példamutatása	59
A szovjet munkajog kialakulása a Nagy Októberi Szocialista Forradalom idején	59
A szovjet munkajog fejlődése a külföldi intervenciók és polgárháború idején	60
A munkajog fejlődése a népgazdaság helyreállításáért szolgáló békés munkára való átmenet szakaszában	61
A szovjet munkajog fejlődése az ország szocialista iparosítása idején	62
A szovjet munkajog fejlődése a mezőgazdaság kollektívizálásáért folytatott harc idején	63
A szovjet munkajog fejlődése a szocialista társdadalom építésének befejezése és a Sztálini Alkotmány hatálybalépésétől a Nagy Honvédő Háborúig	64
A szovjet munkajog a Nagy Honvédő Háború idején	66
A szovjet munkajog feladata a népgazdaság helyreállítása és fejlesztésének ötéves (1946-1950) tervének szakaszában	67
A szovjet munkajog példamutatása	68
A magyar munkajog forrásai	71
A magyar munkajog forrásainak sajátosságai és fajai	71
A munkajog forrásainak sajátosságai	71
A jogforrások fajai	75
Az egyes jogforrások közötti viszony	78
A munkások és a tisztviselők munkaviszonyára vonatkozó szabályok	78
Alkotmányunk és a Munka Törvénykönyve	79
Az Elnöki Tanács és a Minisztertanács rendeletei és határozatai	82
Hatósági határozat	79
Kollektív szerződés	86
A vállalati munkarend	102
A mezőgazdasági termelőszövetkezetek tagjainak munkaviszonyait szabályozó jogforrások	108
Alkotmányunk és a Munka Törvénykönyve	108
Rendeletek	108
Alapszabályok és működési szabályzatok	110
A kisipari szövetkezetek tagjainak munkaviszonyát szabályozó jogforrások	111
Alkotmányunk és a Munka Törvénykönyve	111
Rendeletek	111
Alapszabályok és működési szabályzatok	111
Munkajogunk alapelvei	114
A munkajog alapelveinek jelentősége és szerepe	114
A munkához való jog	120
A munkához való jog fogalma	120
A munkához való jog megvalósulásának biztosítékai	123
A munkához való jog megvalósulása a társadalom és az egyén közös érdeke	127
A társadalom munkájában való részvétel kötelezettsége (Általános munkakötelezettség)	128
Az általános munkakötelezettség fogalma	128
Az általános munkakötelezettség megvalósulásának biztosítékai	130
A munkafegyelem megtartásának kötelezettsége	132
A munkafegyelem szerepe és jelleme	132
A munkafegyelem tartalma	134
A munkafegyelem megvalósulásának eszközei	136
A munka mennyiségének és minőségének megfelelő díjazáshoz való jog	138
A munka kapitalista díjazása	138
A munka szocialista díjazása	142
A munkakötelezettség teljesítésének és a termelékenység fokozását biztosító munkafeltételekhez való jog	148
Fogalom	148
A munkaverseny szerepe	149
Munkavédelem	150
A törvényes munkaidő	153
A pihenéshez és az üdüléshez való jog	154
Az egészség és a testi épség védelme (szűkebb értelemben vett munkavédelem)	155
A dolgozó nők egyenjogúsága és védelme	156
A fiatalkorú dolgozók védelme	159
Jóléti és kulturális szolgáltatások	161
Anyagi ellátáshoz való jog munkaképtelenség esetén	162
A szakszervezetek szerepe a dolgozók érdekeinek és jogainak érvényesítésében és megvédésében	166
Az államigazgatási szervek szerepe	167
Munkajogviszony	170
A munkajogviszony fogalma	170
A szocialista munkajogviszony fogalma	170
A munkajogviszony mint az elvtársi együttműködés és a kölcsönös szocialista segítség viszonya	172
A munkaviszony mint keretviszony	174
Munkaviszony - munkajogviszony	174
A munkajogviszony fajai	175
Ellentét és különbség a munka különböző fajai között	175
A munkajogviszonyok osztályozása	178
A munkajogviszony elemei	183
A munkajogviszony elemeinek osztályozása	183
A munkajogviszony alanyai	183
A munkajogviszony tartalma	185
A munkajogviszony tárgya	185
A munkajogi jog- és cselekvőképesség	186
A dolgozói jogképesség fogalma	186
A dolgozói jogképesség- és cselekvőképesség viszonya	187
A dolgozói jogképesség korlátozása	188
Különleges dolgozói jogképesség	191
A munkáltatói jogképesség	192
A munkajogviszonyok keletkezésének alapjai	194
A munkaszerződés alapján keletkező munkajogviszonyok	194
Kinevezés és választás alapján keletkező munkajogviszony	195
Szövetkezetbe való felvétellel keletkező munkajogviszony	195
A felek megállapodása mint a munkajogviszonyt keletkeztető tények közös jellegzetessége	196
Államigazgatási intézkedés alapján keletkező munkajogviszonyok	196
A munkaszerződés	199
A munkaszerződés szerepe és fogalma	199
A munkaszerződés szerepe	199
A szocialista munkaszerződés fogalma	201
A munkaszerződés tartalmi eleminek osztályozása	206
A munkaszerződés kötelező és megengedett tartalmi elemei	207
A munkaszerződés szükséges tartalmi elemei	211
Alapkötelezettség - mellékkötelezettségek, szolgálati kötelezettség - gondossági kötelezettség	213
A munkaszerződés megkötése	215
Próbaidő kikötése	217
Második állás, mellékfoglalkozás	220
A munkaszerződés érvénytelensége	221
A munkaszerződés érvényességi kellékei	221
A munkajogi jogképesség vagy cselekvőképesség hiánya	221
Munkaszerződés megkötésére irányuló valódi akarat hiánya	221
Színlelt munkaszerződés	222
Törvényes munkaszerződés	223
A szerződés érvénytelenségének következményei	224
A munkajogviszonyból származó kötelezettségek elmulasztásának szankciói	226
A szerződő felek által meghatározott tartalmi elemek	227
Megállapodás a munkakörben és a munkabérben	228
A munkaviszony időtartama	237
Megállapodás a munka teljesítésének a helyében	239
A munkajogviszony megszűnése	247
A munkajogviszony megszűnésének jelentősége és szabályozásának alapelvei	247
A munkajogviszonyt megszüntető okok osztályozása	248
A munkajogviszony megszüntetése a felek közös megegyezése alapján	249
A munkajogviszony felmondása általában	250
A munkajogviszony felmondása a vállalat részéről	251
A munkaviszony felmondása a dolgozó részéről	257
A magánmunkáltatóval fennálló munkajogviszony felmondása	261
Felmondási idő	261
A felmondás közlésének módja	263
A munkaviszony azonnali hatályú megszüntetése általában	263
A munkajogviszony azonnali hatályú felbontása a dolgozó részéről	264
A munkajogviszony azonnali hatályú megszüntetése (elbocsátás) a vállalat részéről	266
A magánmunkáltatónál fennálló munkajogviszony azonnali hatályú megszüntetése	268
A munkajogviszony jogellenes megszüntetése	269
A munkajogviszony megszüntetése felmondás vagy azonnali hatályú megszüntetés nélkül, a felek akaratától független külső ok alapján	272
A munkaidő	279
A munkaidő fogalma és szerepe	279
A munkaidő fogalma	279
A munkaidő szerepe, jellege, és szabályozásának módja	279
A munkaidő fajai	283
A rendes munkaidő	283
Rövidebb munkaidő	283
Felemelt munkaidő	285
A munkaidőkeret és a munkaidő beosztása	285
Egyenlőtlen munkaidő	286
Munkaidő csökkentés munkaszüneti napok előtt	287
Osztott munkaidő	288
Éjjeli munka	289
Túlmunka	289
Készenléti szolgálat	295
Pihenőidő és szabadság	298
Pihenőidő	298
A pihenőidő fogalma és fajai	298
A munkaközi szünet	298
Napi pihenőidő	300
Heti pihenőnap	300
Munkaszüneti napok	303
Szabadság	303
A szabadság fajai	303
Rendes szabadság	303
Rendkívüli szabadság	310
Fizetésnélküli szabadság	312
Szülési és tanulmányi szabadság	312

Témakörök

Megvásárolható példányok

Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.

Előjegyzem