Magyar munkajog

II. félév anyaga/Kézirat

Szerző

Budapest

'Világhy Miklós: Magyar munkajog ' összes példány

Kiadó:	Felsőoktatási Jegyzetellátó Vállalat
Kiadás helye:	Budapest
Kiadás éve:	1954
Kötés típusa:	Tűzött kötés
Oldalszám:	279 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv:	Magyar
Méret:	29 cm x 21 cm
ISBN:
Megjegyzés:	Kézirat.

Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Tartalom

A munkabér	1
A munkabérről általában	1
A munkabér fogalma és jellege	1
A munkabér jogi szabályozásának alapelvei	3
A munkabér formája	4
A munkabérrendszerek	5
A darabbérrrendszer	8
A darabbérrendszer általában	8
A munkanorma	9
A besorolás	13
A selejtes termék elszámolása	14
Az időbérrendszer	15
A prémiumrendszer	17
A fizikai dolgozók prémiumrendszere	18
Az ipari vállalatok műszaki és vezető adminisztratív dolgozóinak prémiumrendszere	19
Az egyéb műszaki és adminisztratív dolgozók prémiumrendszere	20
Egyéb prémiumrendszerek	20
A többletmunka és a különleges körülmények között végzett munka dijazása	20
A több munkakört ellátó dolgozók munkabére	20
A helyettesítés díjazása	21
A tulmunka dijazása	22
A rendkívüli berendelés díjazása	22
A készenlét díjazása	23
A heti pihenőnapon és a munkaszüneti napon végzett munka díjazása	23
Az éjszakai munka díjazása	24
A kiküldetés és külszolgálat díjazása	24
Munkabérigények munkateljesítés nélkül	26
A munkaközi szünet díjazása	26
A munkaszüneti napért járó munkabér	26
A szabadság idejére járó munkabér	27
A munkaidő kiesése idején járó munkabér	27
A katonai szolgálat idejére járó illetmény	28
A munkabér esedékessége és kifizetése. Levonások a munkabérből	29
A munkabér esedékessége és kifizetése	29
Levonások a munkabérből	29
Jóléti és kulturális szolgáltatások	33
A jóléti és kulturális szolgáltatások általában	33
A jóléti és kulturális szolgáltatások köre	33
Az igazgatói alap	34
Az állami költségvetésből fenntartott jóléti intézmények	37
Az üdültetés	38
Általában	38
Az üdültetés egyes formái	40
Az üzemi étkeztetés	41
A segély	43
Az előleg	44
Munkavédelem	47
A munkavédelem fogalma és jelentősége általában	47
A munkavédelem fogalma	47
A munkavédelem jelentősége	48
A munkavédelem szervezete és legfontosabb eszközei	49
A munkavédelem állami szervei	49
A munkavédelem szakszervezeti szervei	53
A munkavédelem legfontosabb eszközei	54
A munkaruha	54
Védőberendezések, védőeszközök, védőételek	56
A védőberendezések	57
A védőeszközök	57
Az előzetes és az időszakos orvosi vizsgálata	57
Előzetes orvosi vizsgálat	59
Időszakos orvosi vizsgálat	59
Az élet és a testi épség védelme	60
A munkavédelmi szabályok végrehajtásának ellenőrzése	61
Az utólagos munkavédelmi ellenőrzés	63
A munkavédelmi szabályok megszegésének következményei	65
A dolgozó nők és fiatalkoruak védelme	69
A dolgozó nők és a fiatalkoruak védelme általában	69
A dolgozó nők különleges védelme	70
A dolgozó nők testi alkatának védelme	70
A terhes, szoptató és gyermeküket gondozó nőkre vonatkozó különleges rendelkezések	71
A fiatalkoru dolgozók védelme	74
A társadalombiztosítás	77
Az állami társadalombiztosítás általános szabályai	77
A társadalombiztosítás jelentősége, fejlődése és fajai	77
Az állami társadalombiztosítás alapelvei	79
A társadalombiztosítási jogviszony a biztosított és a társadalombiztosítási szerv között	82
A munkajogviszonyban eltöltött idő	87
A jogosultságot kizáró okok	91
A jogosult igényének védelme	92
Jogviszony a munkáltató és a társadalombiztosítási szerv között	92
Jogviszony a biztosított és a munkáltató között	93
Biztosítás betegség esetén	94
A biztosított személyek köre	94
A szolgáltatások fajai	96
Terhesség, szülés vagy halál esetén nyujtott segélyek és családi pótlék	99
A szüléssel kapcsolatos szolgáltatások	99
Temetkezési segély	99
Családi pótlék	99
Egységes társadalombiztosítási nyugdíj	100
A szolgáltatások fajai és a biztosított személyek köre	100
Az egyes nyugdíjak jogalapja általában	101
Öregségi nyugdíj	102
Rokkantsági nyugdíj	105
Baleseti járadék	108
Özvegyi nyugdíj	111
Árvaellátás	113
Szülői nyugdíj	115
Gyermeknevelési pótlék	115
Házastársi pótlék	116
Kiviteles nyugellátás	116
A munkafegyelem megszilárdításának jogi eszközei	118
A fegyelmi jog intézmnye	118
A dolgozók szerepe a munkafegyelem megszilárdításában	119
Az Mt. szabályinak személyi hatálya és az egyes fegyelmi szabályzatok	120
Fegyelmi hatóságok	121
A fegyelmi hatóság fogalma és szerepe	121
A fegyelmi jogkör átruházása a vezetőállásu dolgozókra	122
A vezetőállásu dolgozók és helyetteseik fegyelmi hatóságai	122
Fegyelmi vétségek	124
A munkával összefüggő vagy egyéb súlyos büncselekmény	124
A népi demokrácia állami és társadalmi rendjét sértő magatartás	125
A munkafegyelem, a tervfegyelem vagy a szocialista munkaerkölcs szabályainak megsértése	125
Méltatlanság a munkakör ellátására	131
Közreműködés fegyelmi vétség elkövetésében	131
Fegyelmi büntetések	131
Elsőfoku fegyelmi eljárás	135
A fegyelmi eljárás célja	135
A fegyelmi eljárás megindítása és időtartama	135
Fegyelmi eljárás munkahelyváltozás esetén	138
Vizsgálóbiztos, vizsgáló bizottság	138
A dolgozó állástól való felfüggesztése	139
A munkajogviszony szünetelése előzetes letartóztatás esetében	141
Az elsőfoku fegyelmi határozat meghoztatala, indokolása és közlése	142
Fellebbezési eljárás	144
A fegyelmi határozat ismertetése a dolgozó előtt	147
Jóvátétel	148
Az anyagi kár megtérítésére kötelezés	149
A dolgozók anyagi felelőssége	153
A dolgozók anyagi felelőssétgének fogalma és fajai	153
Az általános anyagi felelősség	154
Általános szabályok	154
A kártérítési kötelezettség megállapítása	157
Az Állami Ellenőrző Központi elnöke által kiszabott kártérítés	162
A kereskedelmi dolgozók felelőssége	164
Felelősség a leltárhiányért	164
Felelősség az egyéb károkozásért	167
A magánmunkáltató irányában fennálló felelősség	167
A tévesen kifizetett munkabér visszafizetése	168
Jutalmazás	171
A jutalmazás jelentősége a szocialista munkajogban	171
Jutalmazás a szolgálati idő alapján	172
A jubileumi jutalom	172
A bányászok hűségjutalma	173
A Népköztársaság Elnöki Tanácsa és a Minisztertanács jutalma	174
A miniszteri jutalmak	176
Az igazgatói jutalmak	178
Újítások díjazása	179
Az újítás fogalma és az újítói jogok	180
Az újító díjazása	181
Az újító normája	182
A dolgozók szakmai képzése	183
A szakképzés jelentőségéről általában	183
Ipari tanuló képzés	184
A szakmunkásképző tanfolyamok	186
Munkamódszerátadás	188
A továbbtanuló dolgozók kedvezményei	189
Munkaerőgazdálkodás	194
A munkaerőgazdálkodásról általában	194
A munkakönyv	195
A kötelező szakmai gyakorlat	196
A szakmai gyakorlatra kötelezettek köre	197
A szakmai gyakorlat megkezdése	198
A dolgozó munkafeltételei a szakmai gyakorlat alatt	199
A szakmai gyakorlat időtartama és megszünése	200
Áthelyezés	202
Az áthelyezés fogalma	202
Az áthelyezés közlése és az új munkahely elfoglalása	202
Az áthelyezéssel kapcsolatos járandóságok	204
Időleges munkakötelezettség	206
A munkaügyi viták elintézése	208
Munkaügyi viták a kapitalista társadalmi rendben	208
A munkaügyi viták okai	208
A munkaügyi viták elintézésének módja	209
Munkaügyi viták népi demokráciánkban	213
A munkaügyi vita jog fogalma	217
A viták elintézésének eltérő módja a különböző fajta munkajoviszonyok szerint	218
A vállalati és a hivatali /közszolgálati/ munkajogviszonyból fakadó viták elintézése	218
A nem vezető állásu dolgozók munkajogviszonyából fakadó viták első fokon történő elintézése	219
A vezető állásu dolgozók munkaügyi vitáninak az elintézése	224
Az egyeztető bizottság szervezete	225
Az első foku egyezetető bizottsági eljárás	226
Fellebbezés az egyeztető bizottság határozata ellen	227
Az egyeztető bizottság határozatának végrehajtása	229
A bírói eljárás munkaügyi vitás ügyekben	230
A felügyeleti szerv eljárása	231
A mezőgazdasági termelőszövetkezetek tagjainak munkaviszonya	235
A mezőgazdasági termelőszövetkezeti munkaviszony sajátosságai	235
A mezőgazdasági termelőszövetkezeti munkaviszony keletkezése és megszünése	239
A mezőgazdasági termelőszövetkezeti munkaviszony keletkezése	239
A mezőgazdasági termelőszövetkezeti munkaviszony megszünése	240
A munkaszervezet a mezőgazdasági termelőszövetkezetben	241
A munkaegység és a munkabér	242
Munkaegység	242
A munka díjazása	243
Munkafegyelem, munkaügyi viták	245
Munkafegyelem	245
Anyagi felelősség	246
A munkaügyi viták elintézése	247
A termelőszövetkezeti tagok ellátása munkaképességük elvesztése esetén	248
A kisipari szövetkezeti mozgalom jelentősége	249
A szövetkezeti munka jellege	250
A szövetkezeti mozgalom fejlődése és feladatai	250
A kisipari szövetkezet fogalma és feladatai	251
A kisipari szövetkezet mint szervezet	252
A kisipari szövetkezet fajai	253
Tervszerű ipari termelés	254
A kisipari szövetkezetek irányító szervei	254
Összehasonlítás a kisipari, a mezőgazdasági termelőszövetkezeti és a vállalati munkaviszonyok szabályozása között	256
A szövetkezeti munkajogviszony szabályozása	258
A munkajogviszony keletkezése	258
A jogviszony személyi és tárgyi feltételei	260
A jogviszony megszünése	261
A szövetkezettel külső munkaviszonyban álló dolgozók	262
A kisipari munkajogviszony tartalma	262
A munkajog alapelveinek érvényesülése	263
A munkához való jog és az általános munkakötelezettség követelménye	263
A munkafegyelem megtartásának kötelezettsége	264
A munkateljesítmény mennyiségének és minőségének megfelelő díjazásához való jog	265
A munkakötelezettség teljesítését és a munkatermelékenység emelését szolgáló munkafeltételekhez való jog	266
A munkavédelemhez való jog	267
Jóléti és kulturális szolgáltatások	267
Az anyagi ellátáshoz való jog	268
A tag anyagi és büntetőjogi felelőssége	268
A vitás ügyek elintézése	270
Társadalombiztosítás	270

Témakörök

Megvásárolható példányok

Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.

Előjegyzem