Magyar és európai munkajog

A magyar és a közép-kelet-európai munkajog reformja a nyugat-európai államok jogi szabályozásának tükrében

Szerző

Budapest

'Prugberger Tamás: Magyar és európai munkajog ' összes példány

Kiadó:	Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó
Kiadás helye:	Budapest
Kiadás éve:	1994
Kötés típusa:	Ragasztott papírkötés
Oldalszám:	369 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv:	Magyar
Méret:	21 cm x 14 cm
ISBN:	963-222-788-3

Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Tartalom

Előszó	13
Vorwort	15
A munkaügyi szabályozás eredete, rendszere és alapelvei	19
Kiindulás, rendsezrtani kérdések és történelmi tapasztalatok	21
A rendszerváltás kihatása a közép-kelet-európai térség munkajogára	21
A nyugat-európai munkajogi szabályozás alakulásának rövid áttekintése	22
Levonható elvi következtetés a munkajogi szabályozás jellegére	24
A mai magyar munkajog megreformálásának menete és állása - kodifikáció vagy részletszabályozás	24
A közalkalmazotti, a köztisztviselői és a gazdasági "Munka Törvények" egymáshoz és a Ptk-hoz való viszonya	25
A munkával összefüggő szociális és egyéni alapjogok, szabályozási elvek. Bevezető rendelkezések, orientáló szabályok	29
A magyar szabályozás elvei és az Európai Szociálkarta	29
A Polgári Törvénykönyvre való utlaás kérdése	30
A diszkrimináció kérdése a kollektív és az egyéni munkajogi kapcsolatokban	32
A munkaügyi viták elvi kérdései	35
Néhány észrevétel a nyugat-európai és a magyar munkajogi szabályozás rendszeréhez	36
Munkaügyi kapcsolatok - kollektív munkajog	39
A kollektív munkajog rendszere és célja	41
A kollektív munkajog rendszere a nyugat-európai szabályozásban	41
A kollektív munkajog mai rendszere az új magyar jogi szabályozásban	49
A kollektív munkajog szabályozásának célja	50
A koaliciós szervezetek és a koaliciós tárgyalások joga	53
Az idevonatkozó jogi szabályozás a fejlett nyugat-európai piacgazdasági rendszerekben	53
A munkavállalói és a munkáltatói érdekvédelmi szervezetek, valamint az érdekegyeztetési és a kollektiv tárgyalási rendszer hazai szabályozása	64
A kollektív szerződés	75
A kollektív szerződés a nyugat-európai munkajogban	75
A kollektív szerződés a magyar munkajogban	86
Az üzemi tanács - üzemi megállapodás	97
Az üzemi tanács rendszer a nyugat-európai államokban	97
Az üzemi tanácsrendszer kiépítése Magyarországon	126
A kollektív munkaügyi viták intézése	151
A kollektív munkaügyi vita fogalma és helye a munkaügyi viták intézményrendszerén belül	151
A kollektív munkaügyi viták intézése a fejlett nyugat-európai államokban	152
A kollektív munkaügyi viták magyar rendezése	162
A munkaküzdelem jogi szabályozásának kérdései	167
A munkaküzdelem jogi szabályozása az Európai Közösség tagországaiban	167
A munkabeszüntetés és a munkáskizárás az új magyar jogban	175
Az individuális munkaviszony	181
Az individuális munkaviszonyba tartozó és szabályozandó jogintézmények	183
A munkaviszony szereplői (jogalanyai)	185
A munkavállaló	185
A munkáltató	189
A munkaviszony létesítése - a munkaszerződés	191
A munkaszerződés jellege, formája és tartalma	191
A munkaszerződés időtartama	193
A munkaszerződés megkötésével kapcsolatos kötelezettségek	196
A munkaviszony szerződéses módosítása	197
A munkaszerződés módosításának főbb esetei a nyugat-európai államok gyakorlatában	197
A munkaszerződés módosításának főbb esetei az új magyar jogi szabályozásban	197
A munkaviszony (munkaszerződés) megszűnése és megszüntetése	201
A munkaviszony megszűnésének és megszüntetésének szabályai a nyugat-európai munkajogban	201
A munkaviszony megszűnése és megszüntetése az új magyar jogi szabályozásban	221
A munkavégzés szabályai - munkáltatói, valamint munkavállalói jogok és kötelezettségek	243
A jogi szabályozás rendszere	243
A jogok és a kötelezettségek viszonya	243
A tanulmányi szerződés	251
A munkaidő és a pihenőidő rendezése	253
Munkaidő	253
A szabadság	257
A munka díjazásának rendszere - a munkabér	263
A munka díjazásának rendszere az Európai Közösség tagállamai körében	263
A munka díjazásának új magyar jogi szabályozása	267
A munkajogi felelősség rendszere és tartalma	271
A fegyelmi felelősség és a kártérítési felelősség kodifikációs sorsa	271
A munkavállalót terhelő kártérítési felelősség	272
A munkáltatót terhelő kártérítési felelősség	277
Az individuális munkaviszonyból eredő munkajogi viták	281
Az individuális munkajogi viták rendezése az Európai Közösség tagországaiban	281
A kollektív és az individuális munkaügyi jogviták rendezésének hazai új szabályozása	288
Vállalkozási és megbízás jellegű munkaviszonyok	291
Általános jellemzés	291
A vállalatvezetői-manageri szerződés	291
Tagsági alapon álló munkavégzés	295
A munkaügyi szabályozás átalakulása a szomszédos, volt reálszocialista kelet- és közép-európai országokban	299
Általános megjegyzések	301
A munkáltatói és a munkavállalói érdekképviseleti szervezetek rendszerének és jogállásának a szabályozása	305
A koalíciós szervezetek jogállásának szabályozása	305
Az üzemi-vállalati munkavállalói érdekképviselet	308
Az érdekegyeztetés és a tarifaszerződések rendszerének megújuló szabályozás	311
A kollektív munkaügyi viták rendezése és a munkaküzdelem joga	315
A munkaügyi viták rendezése	315
A munkaküzdelem joga	316
A gazdasági kényszerből eredő felmondás	319
Az individuális munkajogi szabályozás átalakulásának főbb irányvonalai	321
Összefoglaló értékelés	323
Az Európai Közösség állami és Nyugat-Európa	326
Az új magyar munkajogi kodifikációs törekvések összegező értékelése	329
Jegyzetek	331
Táblázatok	371