kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát
Kiadó: | Medicina Könyvkiadó |
---|---|
Kiadás helye: | Budapest |
Kiadás éve: | |
Kötés típusa: | Ragasztott papírkötés |
Oldalszám: | 171 oldal |
Sorozatcím: | |
Kötetszám: | |
Nyelv: | Magyar |
Méret: | 24 cm x 17 cm |
ISBN: | 963-242-296-1 |
Megjegyzés: | Tankönyvi száma: 1246. |
Nemi szocializáció és az ápolói hivatás imázsa | 15 |
Kultúra és szocializáció | 15 |
A fejezet kulcsfogalmai | 16 |
Az énkép fejlődése | 17 |
A férfiak és nők hagyományos szocializációja | 19 |
Önértékelés és a nők | 27 |
Énkép és teljesítmény | 29 |
Önértékelés, kapcsolat és önmagunk | 30 |
Női identitás és táplálkozási zavarok | 30 |
Hivatás vagy állás | 31 |
A nővérek szocializációja | 32 |
A nővérek harca szakmai azonosságtudatukért | 35 |
Énkép-modellek és az ápolói hivatás | 39 |
A fejezet kulcsfogalmai | 40 |
Az énkép-modell | 40 |
A pszichokibernetikus modell | 42 |
Az értelem összetevői | 44 |
A teljesítmény pszichológiája | 46 |
Énkép és egészség | 50 |
Énkép és önmegvalósítás | 51 |
Énkép és kölcsönös függőség (kodependencia) | 53 |
Az énkép-modell alkalmazása az ápolói hivatásra | 53 |
Összefoglalás | 54 |
A szakmai énkép kialakítása a tanuló nővér és a klinikus nővér esetében | 57 |
A tanuló nővér vagy a klinikus nővér szocializációja | 57 |
A fejezet kulcsfogalmai | 58 |
Hiedelmek, énkép és teljesítmény | 59 |
A szakmai énkép kialakítása | 60 |
A szakmai énkép kialakításának terve | 61 |
Szakmai megjelenés | 75 |
A siker stratégiái | 79 |
A szakmai fejlődés eredményei | 80 |
Összefoglalás | 80 |
A gyakorló nővér énképének javítása | 81 |
Szocializáció és a gyakorló nővér környezete | 81 |
A fejezet kulcsfogalmai | 82 |
A szavak, cselekedetek és az imázs | 83 |
Szakmai imázsunkat emelő lépések | 85 |
Visszatérés az ápolói hivatáshoz | 92 |
Hozzájárulás a szakmához | 94 |
A tanulás mint eszköz, nem mint végcél | 96 |
A mindennapi szakmai megelégedettség elérésének stratégiái | 97 |
A jövő kihívásai | 98 |
Összefoglalás | 100 |
A menedzseri énkép kialakítása | 101 |
A nővér-menedzserek történeti szocializációja | 101 |
A fejezet kulcsfogalmai | 102 |
Énkép és a nővér-menedzser szerep | 104 |
A változó szervezet | 108 |
Új szerep és új felelősségek | 108 |
Az új vezetői stílus | 114 |
A nővér-menedzser kockázatai | 116 |
Az elvárások meghatározzák a teljesítményt | 119 |
A menedzseri énkép kialakítása | 119 |
A kiválóság elérésének stratégiái | 122 |
Összefoglalás | 128 |
Az igazgatói imázs kialakítása | 129 |
A nővér-igazgatók történeti szocializációja | 129 |
A jövő intézetei és vezetői | 129 |
A fejezet kulcsfogalmai | 130 |
A nővér-igazgatói szerep nehézségei a jövőben | 131 |
A nővér-igazgatók profilja | 133 |
Igazgatói készségeink felmérése | 135 |
Új szerep, új felelősség és új elvárások | 135 |
Vezetési stílusunk felmérése és kialakítása | 137 |
Az igazgatói énkép kialakítása | 139 |
Hatalom és nővér-igazgató szerepe | 144 |
Stratégiák a munkahelyi és személyes hatalom fokozására | 147 |
Az igazgatói kommunikáció | 151 |
Az egészséges igazgató | 151 |
Mentorság: az igazgatók szocializációja | 152 |
A kiváló nővér-igazgatóvá válás stratégiái | 154 |
A nővér-igazgatók felelőssége az ápolói hivatás imázsával kapcsolatban | 159 |
Összefoglalás | 160 |
Politikai készségek kialakítása az ápolói hivatás befolyásának erősítésére | 161 |
A magas szintű szakmai énkép hatása a hivatásra | 161 |
A fejezet kulcsfogalmai | 161 |
Váltási diszciplína | 162 |
Hálózatépítés a hatékonyság javítása érdekében | 162 |
A politikai befolyás szervezése | 163 |
Lobbizás: szakmai felelősség | 163 |
Összefoglalás | 166 |
Irodalomjegyzék | 167 |
Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.