Kultúra és munkásélet

Hat európai ország tapasztalatai/Jelentés egy UNESCO együttműködés keretében létrejött közös szemináriumról

Szerkesztő

Fordító

Lektor

Budapest

'Bo Heurling: Kultúra és munkásélet ' összes példány

Kiadó:	Népművelési Propaganda Iroda
Kiadás helye:	Budapest
Kiadás éve:
Kötés típusa:	Fűzött papírkötés
Oldalszám:	187 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv:	Magyar
Méret:	25 cm x 17 cm
ISBN:	963-562-758-0
Megjegyzés:	Fekete-fehér fotókkal illusztrálva.

Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Fülszöveg

"Igazán megalázó, hogy itt kell állni, csak azért, mert kell. Előfordul, hogy egy egész hét eltelik anélkül, hogy az ember a fejét használná, s ez az, amit az ember erősen átérez, amikor hazamegy és hozzá akar fogni valamihez. Rettenetesen nehéz a koponyáját újra működésbe hozni." (Részlet egy gyors tempóban dolgozó munkással készített interjúból.) A KULTÚRA ÉS MUNKÁSÉLET című tanulmány nemcsak a könyveknek és a műtárgyaknak a munkahelyre való bevonulását tárgyalja, hanem magának a munkának az emberi személyiség fejlesztésében betöltött pótolhatatlan szerepét is. Ez a munka olyan felmérés, amely az egyénből és abból a környezetből indul ki, ahol a szakmai tevékenység lezajlik. A tanulmány számos, a valóságból vett példa alapján javasolja, hogy részben rövid időn belül, részben a távolabbi jövőben meg kell változtatni a munkások életvitelét és a kultúrához való viszonyát. A munkaközösségi jellegének meggyengülése következtében közülük sokan elszigetelve élnek lakóhelyükön vagy más helyeken, és életük elszegényedik. Ez az emberi személyiséget egységes egésznek tekintő tanulmány gondolatébresztő és ötletforrás szeretne lenni, hogy segítségével maguk az egyes emberek, nők és férfiak befolyásolhassák saját helyzetük fejlődését. A mű a munkahelyek embereinek szól, és vitaalapot kíván szolgáltatni a szakszervezetek, valamint más csoportosulások számára. A KULTÚRA ÉS MUNKÁSÉLET az UNESCO (az ENSZ Nevelésügyi Tudományos és Kulturális Szervezete) keretében megvalósult nemzetközi együttműködés eredménye. Egy e célra alakult munkacsoport készítette Belgiumban, Franciaországban, Magyarországon, Norvégiában, Svédországban és Jugoszláviában, vagyis hat különböző politikai rendszerben élő, más és más történelmi múlttal és kulturális hagyományokkal rendelkező európai országban összegyűjtött tapasztalatait. Vissza

Tartalom

ELŐSZÓ 7
A TANULMÁNY SZERKEZETE 10
1. NÉZŐPONTUNK 12
1.1 A kultúra fogalmának használata 12
1.2 A munka mint kulturális tevékenység 13
1.3 A kultúra mint közös létforma 23
1.4 A kultúra mint művészeti alkotó- és kutatótevékenység 30
1.5 Hogyan foguk fel a kultúrát a dolgozók életében 35
2. KÜLÖNBÖZŐ TÁRSADALMI STRUKTÚRÁK, KÜLÖNBÖZŐ MEGOLDÁSOK 39
2.1 Bevezetés 39
2.2 A dolgozók életének megszervezése 40
2.3 Kultúrpolitika és munkásélet 52
2.4 A szakszervezetek és a kultúra 65
2.5 Más társadalmi és tömegszervezetek 73
2.6 Kulturális költségek a munkahelyeken 77
3. GYAKORLATI TAPASZTALATOK 83
3.1 A munkakörnyezet és a szabadidős lehetőségek tervezése 83
3.1.1 A munkakörnyezet értelmezése 86
3.1.2 A munkahelyen vagy azon kívül folyó kulturális tevékenységre szolgáló helyiségek tervezése és használata 90
3.1.3 A zene szerepe a munkában 94
3.2 Kollektív tevékenységi formák 97
3.2.1 Szakszervezeti és tanulmányi tevékenységek 97
3.2.2 Az összejövetelek és a szakszervezeti oktatási formák megújulása 102
3.2.3 Amatőr együttesek és tevékenységi formák a munkahelyeken 108
3.2.4 Ünnepségek, utazások, kirándulások 112
3.2.5 Újságok és egyéb kiadványok 115
3.2.6 Munkahelyi konfliktusok és nehézségek alkalmával kifejtett tevékenység 119
3.3. A kulturális eszközök használata a munkahelyeken és a művészek személyes bekapcsolódása 124
3.3.1 Könyvek, lemezek, műalkotások és más fel- szerelések a munkahelyeken és ezek kölcsönzési lehetősége 125
3.3. Könyvek, műalkotások és más tárgyak vásárlása a munkahelyeken 131
3.3 3 Kiállítások 134
3.3.4 Művészek, tudósok személyes bekapcsolódása a munkahelyi művelődésbe 140
3.3.5 Művészek és kulturális szakemberek foglalkoztatása a munkahelyeken 143
3.4 A munkahely és a külvilág 146
4. KÖVETKEZTETÉSEINK 157
4.1 A munka humanizációja 157
4.2 A munkahelyek mint kulturális életünk elemei 159
4.3 A fő felelősség a munkahelyre hárul 161
4.4 A munkahely mint kommunikációs központ 162
4.5 Kezdeményezési lehetőségek a munkahelyeken 164
4.6 Szervezési feltételek és anyagi források 172
MELLÉKLETEK 178

Témakörök

Megvásárolható példányok

Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.

Előjegyzem