kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát
| Kiadó: | Közgazdasági és Jogi Kiadó |
|---|---|
| Kiadás helye: | Budapest |
| Kiadás éve: | |
| Kötés típusa: | Fűzött kemény papírkötés |
| Oldalszám: | 253 oldal |
| Sorozatcím: | |
| Kötetszám: | |
| Nyelv: | Magyar |
| Méret: | 21 cm x 15 cm |
| ISBN: | |
| Előszó | 9 |
| Az érdekeltség és a személyi jövedelmek néhány kérdése | |
| Érdekek összehangolása | 14 |
| Érdekek és érdekeltség | 14 |
| Cél és ösztönzés | 17 |
| Az áruforgalom befolyásolása | 19 |
| Megváltozott gazdasági környezet | 20 |
| Nyerségérdekeltség | 21 |
| Erkölcsi elismerés | 23 |
| Ágazati sajátosságok | 28 |
| A kereskedelmi munka | 28 |
| Munka szerinti elosztás | 30 |
| Az élőmunka hatékonysága | 32 |
| Központi és hálózati dolgozók aránya | 34 |
| Koncepcióalakítás | 36 |
| A szabályozó rendszer stabilitása és rugalmassága | 37 |
| Bérhelyzet és annak alakulására ható tényezők | |
| Személyi jövedelem és az élőmunka hatékonysága | 41 |
| A bérhelyzetet befolyásoló tényezők | 43 |
| Reálbér, reáljövedelem | 51 |
| Kereseti színvonal, jövedelemarányok | 57 |
| Személy jövedelmek színvonala | 57 |
| Jövedelemarányok | 64 |
| A munkaügyi szabályozók lényege és hatásuk | |
| A személyi jövedelem szabályozása | 80 |
| Részesedési alap képzése | 81 |
| Bérköltség | 83 |
| Központi bérpolitikai intézkedés | 84 |
| Bérszínvonal-szabályozás | 85 |
| A bérszabályozás gyakorlata | 88 |
| Bérszínvonal-szabályozás alkalmazása | 88 |
| Variánsok a személyi jövedelem fejlesztése mértékének meghatározásához | 92 |
| A szabályozás fejlesztése | 103 |
| A kereskedelmi dolgozók anyagi érdekeltsége | |
| Alapbérrendszer | 112 |
| Hálózati dolgozók alapbérrendszere | 113 |
| A vállalatok központjaiban dolgozók alapbérrendszere | 142 |
| Személyi fizetés, kiemelt alapbér, személyi pótlék | 157 |
| Bérpótlékok | 159 |
| Jutalékrendszer | 166 |
| A jutalékkulcs megállapítása | 169 |
| A jutalék elszámolása | 179 |
| A jutalék felosztása | 182 |
| A jutalékrendszerrel kapcsolatos általános szabályok és irányelvek | 196 |
| Premizálás | 204 |
| Magasabb vezetőállásúak premizálása | 205 |
| Vezetőállásúak és beosztott munkakörökben foglalkoztatottak premizálása | 206 |
| Hálózati vezetők külön érdekeltsége | 209 |
| Cikk-célprémium | 210 |
| Nyereségrészesedés | 212 |
| A részesedési alap képzésének módszere | 212 |
| Részesedési alap felhasználása | 216 |
| Általános bérrendszerek | 227 |
| Munkások bérezése | 227 |
| Gépjárművezetők bérezése | 233 |
| Üzletszerzők bérezése | 235 |
| Számítástechnikai munkakörökben foglalkoztatottak bérezése | 236 |
| Divatbemutatókon foglalkoztatottak bérezése | 239 |
| Zenészek és előadóművészet bérezése | 240 |
| Szakértők díjazása | 243 |
| Óvodák dolgozóinak bérezése | 244 |
| BÖlcsődék dolgozóinak bérezése | 244 |
| Idegenvezetők bérezése | 245 |
| Tanfolyami előadók és vizsgátatók díjazása | 246 |
| A polgári fegyveres őrök bérezése | 246 |
| A szakmunkástanulók ösztöndíja | 247 |
| Összefoglalás | 250 |
| Irodalomjegyzék | 253 |