Pozsgay Imre: Eszme - szervezet - mozgalom | 7 |
A történelmi szemlélet helye és szerepe a párt politikai döntéseiben | 9 |
Moldován Ernő: A vezetés lenini koncepciói | 22 |
Az alapvető vezetési elvek | 22 |
Egyéb vezetési elvek | 27 |
Dr. Szabó László: Vezetésről - vezetőknek | 30 |
A tudományos-technikai forradalom hatása | 30 |
A korszerű vezetési koncepció elemei | 33 |
Zbigniew Pietrasinski: A vezetés mint tudomány | 36 |
A vezetés fogalma | 36 |
A helytelen vezetés következményei | 40 |
A vezetésről szóló ismereteket bővíteni és népszerűsíteni kell | 42 |
Gindert Károly: A vezetés lényege és sajátos feladatai | 45 |
A vezető feladatai | 47 |
Perczel Tamás: A vezetés: tudomány és művészet | 53 |
A pszichológia helye és szerepe a vezetéstudományok rendszerében | 54 |
Herczeg Károly: Vezetői magatartás - politikai állásfoglalás | 57 |
Szakszerűség és politika | 57 |
A vezető felelőssége | 60 |
A közéleti vezető | 62 |
Perczel Tamás. Vezetői képességek - tulajdonságok | 68 |
A vezető kiválasztása | 69 |
A vezetői képességek elmélete | 71 |
A vezető tekintélye | 73 |
Dr. Szabó László: Vezetésről - vezetőknek | 78 |
A vezetés funkciói | 78 |
Az előkészítő funkciók | 79 |
A végrehajtó funkciók | 83 |
Az ellenőrző funkciók | 89 |
A funkciók komplex gyakorlása | 92 |
Gindert Károly: A vezetés ciklusa, funkciói | 93 |
A vezetés funkciójának értelmezése | 93 |
Haire, Mason: Pszichológia vezetőknek | 113 |
A kommunikáció | 113 |
A kétirányú kommunikáció | 114 |
A kommunikáció és környezetünk megszervezése | 115 |
Kommunikáció és motiváció | 117 |
Az organizációs közeg elvetése | 126 |
A kommunikációs technikák | 129 |
A beállítottság megváltoztatása | 130 |
Amíg a döntés megszületik | 135 |
A döntés definíciója | 135 |
Seebauer Imre: A modellek szerepe a szervezeti struktúrák fejlesztésében | 142 |
A "tiszta" kísérleti módszer | 142 |
Vezetési szintek | 153 |
Célok és feladatok | 154 |
Motívumok - motiváció | 158 |
A jellemről | 163 |
A vezetői képességekről | 166 |
A vezetési stílusokról | 168 |
A vezető típusai | 170 |
Az ellenséges típus | 170 |
Az autokrata típus | 171 |
A bürokrata típus | 171 |
A demokratikus típus | 173 |
Az áldemokrata típus | 174 |
Perczel Tamás: Amit a vezetőnek a csoportról tudnia kell | 175 |
A csoport szociálpszichológiai fogalma | 177 |
Perczel Tamás: A sikeres vezetői tevékenység pszichológiai összefüggései | 188 |
Az objektív jutalmak | 189 |
A büntetés hatékonysága | 191 |
A hatalom közvetett forrásai | 193 |
A feladatok kiválasztásának szempontjai | 194 |
Perczel Tamás: A legnehezebb és legkönnyebb: demokratikusan vezetni | 200 |
A demokratikus vezetés pszichológiai fogalma | 200 |
A KISZ-szervezet optimális vezetési stílusa | 203 |
Az emberismeret szerepe a vezetésben | 205 |
Bihari Ferenc: Az értekezletről | 214 |
Az értekezlet előkészítése | 216 |
Az értekezletvezetés technikája | 220 |
Az értekezletvezetés módszerei | 223 |
Zbigniew Pietrasinksi: A vezetés pszichológiája | 231 |
A vezető önképzése | 231 |
A munkaidő-fényképezés, önfényképezés | 232 |
A vezetői tevékenység elemzése | 238 |
Új típusú vezetők | 242 |
Ajánlott irodalom | 244 |