Munkapszichológia I-II.

Szerző

Szerkesztő

Grafikus

Pécs

'Klein Sándor: Munkapszichológia I-II. ' összes példány

Kiadó:	JPTE Felnőttképzési és Emberi Erőforrás Fejlesztési Intézete
Kiadás helye:	Pécs
Kiadás éve:	1998
Kötés típusa:	Ragasztott papírkötés
Oldalszám:	866 oldal
Sorozatcím:	Humán szervező (munkaügyi) menedzser
Kötetszám:
Nyelv:	Magyar
Méret:	23 cm x 15 cm
ISBN:	963-641-598-6
Megjegyzés:	Fekete-fehér illusztrációkkal.

Értesítőt kérek a kiadóról

Értesítőt kérek a sorozatról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Tartalom

I. kötet
Előszó	19
Bevezetés: a munkapszichológia tárgya, feladata és története	25
A munkalélektan - pszichológia	30
A munkalélektan a pszichológia rendszerében	30
A munkalélektan a munkatudományok rendszerében	34
A munkapszichológia feladataink meghatározója: a társadalmi és technikai fejlődés	35
A munkapszichológia célja	38
Hatákonyság és elégedettség	38
A munkapszichológus hatékonysága és elégedettsége	39
A munkapszichológia feladatai	40
A munkapszichológiai tevékenység helye - az üzem ( Munkapszichológia - üzemi pszichológia)	43
A vállalat mint rendszer	44
A rendszer tanulmányozásának fontos eszköze - a modell	47
A munkapszichológiai tevékenység megindítója - az üzemi probléma	49
A munkapszichológiai tevékenység és a kutatás	52
Kik a munkapszichológusok?	54
Milyenek legyenek a munkapszichológusok?	55
Személyügy és munkapszichológia	57
A munkapszichológia története	61
Előzmények I. Tudományos munkaszervezés (Taylor 1854-1915)	63
Előzmények II. A vezetés tudományos megalapozása (Fayol 1841-1925)	68
Kezdetek (1879-1915)	70
Pszichotechnika (1915-1930)	71
Human relations (1930-1950)	73
Ergonómia (1943-)	78
A magyar munkapszichológia története	81
Összefoglaló	86
Kérdések	87
Jegyzetek	88
A munkapszichológia módszerei	91
Bevezetés	97
Témaválasztás. A probléma megfogalmazása	100
A kutatási téma megválasztása - a kutatás eredményességnek kulcsa	100
A kutatási probléma megfogalmazása; a kutatási javaslat kidolgozása és elfogadása	103
A hipotézisek felállítása	105
Adatforrások, adatgyűjtési módszerek	107
A dokumentumok elemzése	107
Az irodalom tanulmányozása	109
A megfigyelés	110
Kérdezés	117
A kísérlet	126
Modellek és szimuláció	131
A matematikai módszerek alkalmazása a munkalélektanban	133
Orvosi és fiziológiai módszerek a munkalélektanban	138
Tesztek	152
Grafológia	187
Műszerek	189
Az adatgyűjtés és az adatok feldolgozásának, kiértékelésének megtervezése	203
Az adatok felvétele	204
Az adatok kiértékelése	205
Az eredmények értelmezése, általánosítása, hasznosítása	208
Az eredmények értelmezése	208
Az eredmények általánosítása	209
Az eredmények hasznosítása	210
Összefoglaló	213
Kérdések	214
Jegyzetek	216
Munkaelemzés	223
Munkakör-elemzés	228
Emberi tényezők a munkaelemzésben	232
A munkaelemzés szakaszai	234
A probléma meghatározása, a vizsgálandó munka kiválasztása	234
Az adatok összegyűjtésének módszerei	235
WPS- az SHL Munkakör-Elemző rendszer	253
Mi a munkakör elemző rendszer?	253
Munkakör elemzés a WPS segítségével	254
A munkaköri leírás	259
Kritárium-meghatározás	260
Munkakör-tervezés	261
Munkakör-értékelés	263
Teljesítmény-értékelés	266
Összefoglaló	274
Kérdések	275
Jegyzetek	276
Kiválasztás	277
Toborzás	282
A toborzás forrásai	282
Néhány szó frissen végzett diplomásokról	284
A toborzás módszerei	288
Alkalmasságvizsgálat	291
Az alkalmaságvizsgálat célja és hasznossága	291
Egyéni alkalmasság és csapatépítés	294
Az alkalmasságvizsgálatok modellje	297
Leépítés	304
Alkalmasságvizsgálat és kiválasztás az SHL módszereivel	307
Strukturált interjú	309
Személyiségtesztek	311
Kompetencia-teszek	315
Motiváció teszt	317
Képességtesztek	318
Intelligencia-tesztek	327
Érdeklődést vizsgáló kérdőívek	328
HURMIS	329
Értékelő/Fejlesztő Központ	329
Összefoglaló	333
Kérdések	334
Jegyzetek	335
Képzés	337
A dolgozók képzésének jelentősége	341
A képzési szükségletek felmérése	345
A képzési program kidolgozása	349
A tanulást elősegítő és gátló pszichológiai tényezők	353
Vezetőképzés	366
A vezetőképzés módszerei és eszközei	366
Karriertervezés és életpálya-menedzselés	375
A vállalati képzés hatásvizsgálata	377
Összefoglalás	380
Kérdések	381
Jegyzetek	382
A fizikai munkakörnyezet	385
Vizuális környezet	391
A megvilágítás	391
A munkahelyi világítás kialakítása	406
A színek szerepe	407
Akusztikai környezet	419
Hangtani alapfogalmak	420
Az akusztikai környezet hatása a dolgozókra	427
A zajártalom elleni védekezés	434
A rezgések	437
A rezgések fizikai tulajdonságai	438
A rezgések hatása a dolgozókra	440
A rezgések elleni védekezés	447
Klímaviszonyok	448
A munkahelyi klímát meghatározó tényezők	449
A munkahelyi klíma fiziológiai hatásai	449
Klímakialakítás - a munkahelyi klíma káros hatásai elleni védekezés	456
A légszennyeződés problémája	457
Meteorológiai tényezők	461
A dolgozókra ható meteorológiai tényezők	462
A meteorológiai tényezők hatása a dolgozókra	463
A munkahely és környezete	469
Összefoglalás	471
Kérdések	472
Jegyzetek	474
II. kötet
Fáradtság	495
Mit nevezünk fáradtságnak?	499
Definíció	499
Objektív elfáradás és szubjektív fáradtságérzés	501
Terhelés és igénybevétel	502
A fáradtságvizsgálatok célja, a megoldás lehetőségei	507
Terhelés és igénybevétel fajtái	507
A fáradtsághoz hasonló jelenségek: monotónia, éberségi szint, telítődés	509
A monotónia	509
Az éberségi szint csökkenése	511
Telítődés	512
A fizikai munka okozta fáradtság	515
A szervezet anyag- és energiaforgalma. A megterhelés	516
A szervezet igénybevétele	533
A fizikai munkák jelentősége napjainkban	538
A szellemi munka okozta fáradtság	539
A pszichikus igénybevétel vizsgálatának módszerei	540
Példa a dolgozók elfáradásának vizsgálatára	550
A munka- és a pihenési rendszer	553
Több műszakos munka és az emberi szervezet munkaképességének alakulása a nap 24 órájában	554
Munkaközi szünetek	560
A munkaidő hosszúsága	564
A fáradtságvizsgálatok szükségessége és lehetősége	566
Összefoglaló	567
Kérdések	568
Jegyzetek	570
A munkabiztonság pszichológiai tényezői (Izsó Lajos)	577
A téma aktualitása	581
Az emberi információfeldolgozás törvényszerűségei	583
Az emberi információfeldogozó rendszer általános modellje	583
Rasmussen modellje	591
Az emberi hibázás Reaason-féle alapmodellje	595
A biztonságot meghatározó pszichológiai tényezők	602
A biztonság viselkedés-központú megközelítésének modellje	609
A munkabiztonság szervezési és vezetési kérdései	612
A biztonsági kultúra	612
Emberi hibázásokról történő adat-gyűjtés és feldolgozás mint a biztonságmövelés eszköze	613
Összefoglaló	617
Kérdések	619
Függelék: Néhány - jelentős részben emberi tényezőkre visszavezethető - baleset rövid leírása és elemzése	620
Jegyzetek	642
Az információs technológiák alkalmazásának pszichológiai kérdései (Izsó Lajos)	647
A téma aktualitása	651
A felhasználó és az intelligens termékek interakciója	652
Menüválasztásos rendszerekről általában	661
Példa a menüválasztásos rendszerekre	662
Példa a kérdés-válasz alapú interakcióra	664
Példa a több adatbeviteli eszközök alapuló interakcióra	666
Példa a beszédhang-alapú interakcióra	666
Példa a grafikus közvetlen manipulációs interakcióra	669
Példa a formakitöltéses interakcióra	671
Példa a parancsnyelvű interakcióra	674
Példa a szöveg-alapú természetes nyelvű interakcióra	676
Az ember-számítógép interakció pszichológiai modellezése: GOMS-modell	678
Intelligens termékek felhasználói szempontú tesztelése és minősítése	688
Emberi tényezők az információs társadalomban	693
Összefoglaló	695
Kérdések	696
Jegyzetek	697
Ergonómia (Antalovits Miklós)	699
Az ergonómia fogalma. Az ergonómiai szemlélet alapjai	703
Az ergonómia tudományának és gyakorlatának fejlődése. Az ergonómia alkalmazásának története	709
Az ergonómia alkalmazásának előzményei, kezdetei	709
Ergonómia alkalmazása a piacgazdaság keretei között. Termékergonómia (Egy esettanulmány bemutatása)	721
A termék és a felhasználó kapcsolata	722
Az ergonómiai szemlélet érvényesítése a termékfejlesztés során. A termék ergonómiai minősége: biztonság, hatákonyság, komfort. Elemzési és tervezési módszerek	725
Összefoglaló	741
Kérdések	743
Jegyzetek	744
Függelék - az adatok feldolgozása (Hajtman Béla)	745
Bevezetés	749
Adatfajták	750
Az adatok eloszlása	752
Az adatok transzformációja	754
A középérték	755
A szórás	757
Minta és populáció	759
A változók eloszlása	761
Egy válozónak a másikra gyakorolt hatása	764
A korrelációs együttható	769
A különféle transzformációk haszna	773
A statisztikai következtetés	776
A statisztikai jellemzők eloszlása	778
A megbízhatósági intervallum	784
A hipotézis vizsgálat	787
A variancia komponensei segítségével végezhető statisztikai próbák	792
Rangsorolható adatok elemzése	800
Megállapítható adatok elemzése	801
Többváltozós módszerek	810
Hogyan tovább? - utószó helyett	815
Irodalom	833

Témakörök

Megvásárolható példányok

Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.

Előjegyzem