Fülszöveg
»Wer sich mit Veränderungsprozessen beschäftigt, findet
hier das ideale Handbuch >von A bis Z<, für Neueinsteiger
in diese Materie wie für Profis: spannend wie ein Krimi.«
Manfred F. Göbels, Vorsitzender des Konzernsprecherausschusses
der Daimler-Benz AG und des Gesamtsprecherausschusses der
Mercedes-Benz AG sowie Aufsichtsratsmitglied beider Unternehmen
»Die Autoren zeigen präzise die Instrumentarien, die zu
effizienten Veränderungen führen. Gleichzeitig nehmen
sie dem Leser schonungslos die Illusion, daß ein Unter-
nehmenswandel ohne Wandel der Führungskraft selbst
funktionieren kann.«
Handelsblatt
»Großartig! Endlich das Buch für die Praxis.«
Dr. Roland Rasi, Generaldirektor; Schweizerischer Bankverein
»Pflichtlektüre für alle, die Verwaltungen und Sozial-
verbände zu modemen Dienstleistungsuntemehmen
entwickeln wollen.«
Ingrid Stahmer; Sozialsenatorin in Berlin
»Doppler und Lauterburg, zwei der profiliertesten Vor-
denker der deutschsprachigen...
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Fülszöveg
»Wer sich mit Veränderungsprozessen beschäftigt, findet
hier das ideale Handbuch >von A bis Z<, für Neueinsteiger
in diese Materie wie für Profis: spannend wie ein Krimi.«
Manfred F. Göbels, Vorsitzender des Konzernsprecherausschusses
der Daimler-Benz AG und des Gesamtsprecherausschusses der
Mercedes-Benz AG sowie Aufsichtsratsmitglied beider Unternehmen
»Die Autoren zeigen präzise die Instrumentarien, die zu
effizienten Veränderungen führen. Gleichzeitig nehmen
sie dem Leser schonungslos die Illusion, daß ein Unter-
nehmenswandel ohne Wandel der Führungskraft selbst
funktionieren kann.«
Handelsblatt
»Großartig! Endlich das Buch für die Praxis.«
Dr. Roland Rasi, Generaldirektor; Schweizerischer Bankverein
»Pflichtlektüre für alle, die Verwaltungen und Sozial-
verbände zu modemen Dienstleistungsuntemehmen
entwickeln wollen.«
Ingrid Stahmer; Sozialsenatorin in Berlin
»Doppler und Lauterburg, zwei der profiliertesten Vor-
denker der deutschsprachigen Organisationsentwicklung
und gefragte Berater; gewähren uns einen faszinieren-
den Einblick in ihre > Werkstatt<. Veränderungswilligen
Führungskräften macht dieses Buch Mut: Es bietet ihnen
Orientierung und sehr konkrete Arbeitshilfen.«
Dr. Ulrich A. Wever,; Autor von Unternehmenskulturin der Praxis
Vissza