Fülszöveg
Julia Middleton a nemzetközi vezetőképző szervezet, a Common Purpose alapítója és vezetője.
A Common Purpose egyedülálló, közösségi alapú vezetői fejlesztési programokat kínál - amelyeket "utcai MBA-nek" is neveznek - immár több mint 50 brit és számos más európai, afrikai és indiai nagyvárosban. Julia pályafutása során minduntalan megkérdőjelezi a vezetésről alkotott hagyományos nézeteket, és arra próbálja rávenni az embereket, hogy mind többen vezetőnek tekintsék magukat - nem csak saját szervezetükön belül, de a tágabb értelemben vett társadalomban is. A The New Alchemists című könyvében Charles Handy így ír róla:
"Ahogyan Julia az lett, aki, az általa vallott értékek, és ahogy ezeket megvalósítja, mind-mind bátorítást nyújtanak azoknak, akik arról álmodnak, hogy legalább annyi értéket teremtsenek, mint ő.
Ebben a gondolatébresztő könyvben Julia Middleton újfajta vezetési szemléletet hirdet: olyan felfogást, amellyel felvértezve számunkra korábban ismeretlen területeken és...
Tovább
Fülszöveg
Julia Middleton a nemzetközi vezetőképző szervezet, a Common Purpose alapítója és vezetője.
A Common Purpose egyedülálló, közösségi alapú vezetői fejlesztési programokat kínál - amelyeket "utcai MBA-nek" is neveznek - immár több mint 50 brit és számos más európai, afrikai és indiai nagyvárosban. Julia pályafutása során minduntalan megkérdőjelezi a vezetésről alkotott hagyományos nézeteket, és arra próbálja rávenni az embereket, hogy mind többen vezetőnek tekintsék magukat - nem csak saját szervezetükön belül, de a tágabb értelemben vett társadalomban is. A The New Alchemists című könyvében Charles Handy így ír róla:
"Ahogyan Julia az lett, aki, az általa vallott értékek, és ahogy ezeket megvalósítja, mind-mind bátorítást nyújtanak azoknak, akik arról álmodnak, hogy legalább annyi értéket teremtsenek, mint ő.
Ebben a gondolatébresztő könyvben Julia Middleton újfajta vezetési szemléletet hirdet: olyan felfogást, amellyel felvértezve számunkra korábban ismeretlen területeken és helyzetekben, ahol szervezeti tekintély híján magunknak kell elnyernünk mások bizalmát és amelynek birtokában bátran kimerészkedhetünk hivatali hatalmunk zárt világának határain túlra is. A szerző számtalan elgondolkodtató elképzelést sorakoztat föl. Különböző tevékenységi területekről és országokból hoz meggyőző példákat a nem hivatali tekintélyre épülő vezetés sikeres megoldásaira. Olyan új és gazdag eszköztárat kínál, amelyet bármilyen szinten és bármilyen szervezetben sikerrel hasznosíthatunk.
"Magyarország jövője és sikere attól függ, hogy megértjük-e, nem gondolkodhatunk csak Hegyeshalom és Záhony viszonylatban, nem járhatunk leszegett fejjel, csak a saját dolgainkra figyelve. Ehhez viszont olyan vezetőkre van szükségünk minden szervezetben, akik képesek nagyban gondolkodni, az egészet látni a rész helyett, és képesek a szükséges változásokat hatékonyan végre is hajtani. Julia könyve és a Common Purpose ehhez ad inspiráló és praktikus tanácsokat."
Küllői Péter, Bátor Tábor, kuratóriumi elnök; Common Purpose Magyarország, alapító tag
"Ha néhány évet eltöltöttél már egy cégnél, gyakran adódhat olyan benyomásod, mintha kollégáid zöme ugyanazzal a logikával közelítené meg a világot. Ez a cég logikája, amit a piacon elfoglalt pozíciója céljai, érdekei, a munkatársak kollektív és egyéni tapasztalatai alakítanak ki. Értelmezési különbségek, eltérések, logikai variációk persze akadnak, de a különbségek nem igazán jelentősek, inkább csak annak tűnnek. A Common Purpose számomra a logikai felfrissülés élményét jelentette. Jó dolog más, esetenként nagyon más logikákkal szembesülni, amelyekkel ugyanazokat a kérdéseket jelentősen eltérő irányokból lehet megközelíteni. Tanulságos ezeket meghallgatni, végiggondolni, a megszokottal összevetni. És tanulságos azt megtapasztalni, hogy ezek a logikák semmivel sem rosszabbak."
Bőthe Csaba, Magyar Telekom, divízióigazgató
Vissza