Coaching a csúcsteljesítményért

Fülszöveg

„Kihagyhatatlan olvasmány minden coach számára, aki minőségi munkára törekszik ügyfelei érdekében. John Whitmore régóta várt klasszikus kézikönyve összhangban áll saját felismeréseimmel és tapasztalataimmal, melyeket a coaching gyakorlatában szereztem: a coaching folyamatának egyszerűségéhez a szakma legtágabb értelmezését társítja, a tőle megszokott olvasmányos és provokatív stílusban. A Coaching a teljesítményért előrevetíti azt az elkerülhetetlen evolúciós folyamatot, amely az üzleti élet és a coaching világára vár." Laura Whitworth, a Co-Active Training szerzője és a The Coaches Training Institute társalapítója.
Logikus, könnyen áttekinthető, átfogó és felhasználóbarát coaching-kalauz a coaching stílusában.
A bestseller új, javított és bővített harmadik kiadása segít elsajátítani a jó coaching készségeit jártasságait és művészetét, felismerni annak fantasztikus értékeit, az emberekben rejlő lehetőségek feltárásának képességét teljesítményük maximalizálása érdekében.
Mint John Whitmore írja: „A coaching nem egyszerűen egy technika, amelyet előkaphatunk bizonyos körülmények között: az emberekkel való bánásmód, gondolkodásmód és a létezés egyik módja is." A könyv jelenlegi, harmadik kiadása három új fejezettel gazdagítja az előzőeket a coaching új pszichológiai alapvetésére építve, bemutatva, hogyan használható a coaching az élet értelme és a munkahelyi célok megtalálására, a vállalati értékrend és kultúra gazdagítására a GROW-modellt követve.
A világ számos vezető cége alkalmazza már rendszerét, mely meggyőző érveket sorakoztat fel a következők mellett:
• Számos példával illusztrálja, miért érdemesebb a hatékony kérdezést választani az utasításon alapuló vezetési stílus helyett, mert ezzel erősíthetjük a tudatosságot és a felelősségvállalást.
• A leghatékonyabban akkor számíthatunk azonnali cselekvésre és csúcsteljesítményre, ha a GROW-modellt követjük (Goals-Célok, Reality-Valóság, Options-Lehetőségek, Will-Jövő idejű kérdések).
• Így felelhetünk meg a legjobban az egyre erősödő individuális igényeknek: az élet értelme és céljaink megtalálásának.
Emellett vizsgálja a következő kérdéseket:
• Miért van szükségük a coachoknak készségeik és jártasságaik fejlesztésére jelenleg?
• Miért éppen a coaching lépett elő a legfontosabb vezetési stílussá? Vissza