Iparvállalati gazdaságtan

(Munkaerő- és bérgazdálkodás)/Bánki Donát Gépipari Műszaki Főiskola jegyzete

Szerző

Szerkesztő

Lektor

'Dr. Iványi László: Iparvállalati gazdaságtan ' összes példány

Kiadó:	Műszaki Könyvkiadó
Kiadás helye:	Budapest
Kiadás éve:	1978
Kötés típusa:	Ragasztott papírkötés
Oldalszám:	101 oldal
Sorozatcím:	Bánki Donát Gépipari Műszaki Főiskola Jegyzete
Kötetszám:
Nyelv:	Magyar
Méret:	24 cm x 17 cm
ISBN:
Megjegyzés:	Tankönyvi szám: 49860/III. 550 példányban került kiadásra.

Értesítőt kérek a kiadóról

Értesítőt kérek a sorozatról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Tartalom

A vállalati munkaügyi tevékenység
A munkaerő mint termelési tényező és specális erőforrás	5
A munkaügyi tevékenység népgazdasági szinten	7
A vállalati munkaügyi tevékenység fogalma és feladatai	8
A munkaügyi tevékenység helye a vállalati gazdálkodásban, a munkaügyet befolyásoló tényezők	12
A vállalati munkaügyi tevékenység megszervezése, a munkaügyi szervezet	15
Vállalati munkaerő-politika és munkaerő-tervezés
Foglalkoztatás és foglalkoztatás-politika	19
Népgazdasági munkaerő-tervezés	21
Vállalati munkaügyi politika	24
Vállalati munkaerő-tervezés	27
A munkaerő-szükséglet tervezése	28
A létszámszükséglet tervezésének direkt és indirekt módszerei	35
A munkaerő-fedezet tervezése	37
A vállalati bér- és jövedelemgazdálkodás keretei
A munka szerinti elosztás törvénye és a munkabérek kettős funkciója	45
A bérpolitika követelményei	46
A bérpolitika eszközei	47
A munkaminősítés, a besorolási és tarifarendszer
A munkaminősítés és besorolás feladata, módszerei	49
A központilag kialakított besorolási és tarifarendszer	53
Az Országos Szakmai Bértáblázat	61
A vállalati keresetszabályozási rendszer
A vállalati keresetszabályozási rendszer feladatai és összetevői	67
A bérszabályozási rendszer	68
A nyereségszabályozás, az érdekeltségi alapképzés és a részesedési alap szabályozása	72
A vállalaton belüli egységek érdekeltségi rendszere
A vállalati belső érdekeltségi rendszer jellege és feladatai	75
A vállalaton belüli egységek érdekeltségi rendszerének jellegét meghatározó tényezők	76
A vállalati egységek érdekeltségi rendszerének kialakítása	79
A vállalaton belüli egységek érdekeltségi rendszerének működtetése	80
A vállalati bér- és jövedelempolitika
A vállalati bér- és jövedelempolitika fogalma, jellemzői	85
A vállalati bér- és jövedelempolitika, mint követelményrendszer	86
A szükséges munkaerő biztosítása és a helyes kereseti arányok kialakítása	86
A bérgazdálkodási eszközök összehangolt alkalmazása	88
A munka termelékenysége
A munkatermelékenység fogalma és közgazdasági tartalma	95
A termelékenység mérése és mutatószámai	96
A termelékenység tényezői és számszerűsítésük lehetőségei	98
A termelékenység emberi tényezői	101