kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát
Kiadó: | Tankönyvkiadó Vállalat |
---|---|
Kiadás helye: | Budapest |
Kiadás éve: | |
Kötés típusa: | Ragasztott papírkötés |
Oldalszám: | 244 oldal |
Sorozatcím: | |
Kötetszám: | |
Nyelv: | Magyar |
Méret: | 24 cm x 17 cm |
ISBN: | |
Megjegyzés: | Kézirat. |
Bevezetés | 3 |
Arnold S. Tannenbaum: A munkaszervezet szociálpszichológiája "Egyéni alkalmazkodás és konfliktusok a munkaszervezetben" c. fejezet alapján | 5 |
Hanák Katalin: A faluról elszármazottak beilleszkedése a gyár társadalmába | 24 |
Az adaptáció fogalma | 25 |
Mobilitási problémák | 27 |
A beilleszkedés területei és a konfliktus szituációi | 32 |
Adaptáció az ipari munkához | 34 |
Az adaptáció és az üzem formái és informális szervezetéhez | 36 |
if. Gyenes Antal - Rozgonyi Tamás: Hierarchia a gazdasági szervezetekben | 39 |
Hierarchia és a tekintély | 39 |
Szervezeti hierarchia - társadalmi struktúra | 43 |
A szervezeti tényezők szerepe | 45 |
Hierarchia és társadalmi egyenlőtlenség | 54 |
A hierarchia és a szervezeti egyén | 55 |
ifj. Gyenes Antal - Rozgonyi Tamás: Az előmeneteli lehetőségeket szociológiai kérdései a gazdasági szervezetben | 59 |
Előmeneteli elvárások és lehetőségek | 59 |
A magasabb beosztás előnyei | 63 |
Az előmenetelt meghatározó tényezők | 67 |
Előmenetel és teljesítmény | 69 |
Chris Argyris: Személyiség és szervezet. A rendszer és az egyéb összeütközése "Egyéni és csoportalkalmazkodás" c. fejezet alapján | |
Hogyan alkalmazkodik az egyén | 73 |
Csoportalkalmazkodás | 83 |
Összefoglalás és következmények | 92 |
Auren Uris: Hogyan lehetsz jó vezető? | 97 |
E. D. Vilhovcsenko: Az "emberi kapcsolatok" elmélete mint a mikroszociológia irányzata | 109 |
Herédi István: Az üzemi demokrácia hatékonyságának néhány problémája | 117 |
Andics Jenő: Technikai fejlődés-változások a fizikai dolgozók helyzetében I. | 129 |
Hegedűs A. - Márkus M.: Ember-munka-közösség II. | |
"Az ember-munka viszony szociológiai megközelítéséről" c. fejezet alapján | 149 |
A munka humanizációjának folyamata a szocialista társadalomban és a munkával való identifikáció | 149 |
Az ember és a munka viszonyának szociológiai megközelítéséről | 155 |
Identifikáció a munkával | 165 |
A. H. Brayfield - W. H. Crockett: A dolgozó magatartása és teljesítménye | 171 |
Héthy Lajos - Makó Csaba: A teljesítményelv érvényesítése és az üzemi érdek- és hatalmi viszonyok | 181 |
IX. rész | 181 |
X. rész | 187 |
Nemes Ferenc: Az érdekeltség szerepe a nem intézményesített vállalati tartalékok kialakulásában | 198 |
A tartalékok fogalmáról | 199 |
A vállalati magatartás típusai és tartalékok | 200 |
Harold F. Rothe: Ösztönöz-e a termelékenység növelésére a magasabb bér | 218 |
Manfred Teschner: Üzemi Klíma és munkaszervezet "A bérezés problémái" c. fejezet alapján | 228 |
A bérmegállapítás áttekinthetősége | 228 |
A bérrendszer differenciáltsága | 232 |
A bérformával kapcsolatos beállítottság | 236 |
A bérrel való személyes és általános elégedettség | 238 |
Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.