Humánpolitikai szemle 1998/2.

Tartalom

ELMÉLETI CIKKEK, TANULMÁNYOK
Hutiray Judit: Személyügyi vezetés (Personnel Management) versus
Emberi Erőforrás Menedzsment (Humán Resource Management) .... 3
TECHNOLÓGIAI ELŐRETEKINTÉSI PROGRAM (Havas Attila) . . 9
MUNKAERŐPIAC, FOGLALKOZTATÁSPOLITIKA, ÉRDEKVÉDELEM
Mihály Ildikó: Távmunka a munkavégzés jövője vagy a jövő
munkavégzése ..........................................17
JOGSZABÁLYOK, JOGESETEK
Közszolgálati forródrót (Dr. Dudás Ferenc)
A köztisztviselői törvény módosításával kapcsolatos
aktuális kérdések (2. rész)..................................22
OKTATÁS, KÉPZÉS, TOVÁBBKÉPZÉS
Dr. Krisztián Béla: A Közművelődési szakcsoporttól a Felnőttképzési
és Emberi Erőforrás Fejlesztési Intézetig ......................33
HUMÁNPOLITIKAI HÍREK, INFORMÁCIÓK
Állásbörze a Műegyetemen..................................54
BEMUTATJUK
PEODESY, 1998 - befejeződött a honosítás, egyre kiterjedtebben
folytatódik az alkalmazás ..................................56
AKTUÁLIS
FENG SHUI - mint életérzés, Feng shui az irodában ..............60
NEMZETKÖZI SAJTÓSZEMLE
SZERVEZÉS-VEZETÉS
Innováció és vállalati szervezet...............................66
MUNKAERŐPIAC, FOGLALKOZTATÁSPOLITIKA
Szakszervezeti tagság és munkanélküliség Belgiumban és Dániában ... 74
GAZDÁLKODÁS AZ EMBERI ERŐFORRÁSOKKAL
Humán erőforrás menedzsment néhány nagy franciaországi
állami vállalatnál ........................................79
Tükörbe nézés helyett önértékelés.............................92
SZOCIÁLPOLITIKA - ÉRDEKVÉDELEM
A nyugdíjrendszer átalakítására irányuló megállapodás
Spanyolországban........................................95

Témakörök