Humánpolitikai Szemle 2008. január

Személyügyi menedzserfolyóirat - XIX. évfolyam 1. szám

Szerző

Szerkesztő

Budapest

'Szabó Gábor: Humánpolitikai Szemle 2008. január ' összes példány

Kiadó:	Humán Szakemberek Országos Szövetsége-MONT Humán Menedzser Iroda Kft.
Kiadás helye:	Budapest
Kiadás éve:	2008
Kötés típusa:	Ragasztott papírkötés
Oldalszám:	96 oldal
Sorozatcím:	Humánpolitikai Szemle
Kötetszám:
Nyelv:	Magyar
Méret:	23 cm x 16 cm
ISBN:
Megjegyzés:	Fekete-fehér illusztrációkat tartalmaz.

Értesítőt kérek a kiadóról

Értesítőt kérek a sorozatról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Tartalom

ELMÉLETI CIKKEK, TANULMÁNYOK
Szabó Gábor - Kalmár Sándor - Keszi-Szeremlei Andrea: A munkaerő fejlesztésére irányuló pályázatok, támogatások hasznosulása a mikroszervezetekben .... 3
PSZICHOLÓGIA VEZETŐKNEK (Rovatvezetők: Klein Balázs - Klein Sándor)
12. fejezet: Kreativitás és innováció (Befejező rész) ............................................. 17
ÉLET SODRÁBAN
Polgárjogot nyerő „új" tudomány: az andragógia - Bemutatjuk Szabóné
dr. Molnár Anna docens asszonyt, az ELTE Pedagógiai és Pszichológiai Kar
Andragógiai Tanszékének vezetőjét (Sándor András)..........................................36
A HUMÁNPOLITIKA IDŐSZERŰ KÉRDÉSE!
Dr. habit Lakatos Gyula -Vezér Mihály: A humántőke indikátorok,
a kapcsolódó mérési módszerek és alkalmazásuk kutatás-fejlesztésének
EU koncepciójához.......................................44
JOGSZABÁLYFIGYELŐ
Dr. Kiss Ferenc: A sztrájkjog gyakorlata..........................................................51
Ml ÍGY CSINÁLJUK
Molnár Ilona: Jásztelek Község Polgármesteri Hivatal teljesítményértékelési rendszerének bemutatása..........................................................................................66
NEMZETKÖZI SAJTÓSZEMLE
MUNKAERŐPIAC, FOGLALKOZTATÁSPOLITIKA, ÉRDEKVÉDELEM
A nyomtatott álláshirdetések piaca Németországban ................................................72
A szakszervezetek helyzete a brit iparban ".......................................74
BÉR- ÉS JÖVEDELEMPOLITIKA
Új HR részleg a francia vállalatoknál: javadalmazás és jutalmazás ........................80
A nyugat-európai menedzserek fizetése ........................................................... 85
GAZDÁLKODÁS AZ EMBERI ERŐFORRÁSOKKAL
Személyzeti csúcsvezetők új hálózata Németországban ...........................................88
Személyzetfejlesztés és együttműködés egy multikulturális nagyvállalatnál:
az EADS-Airbus sajátosságai....................................................................................90
Szexista szemlélet a Szilícium-völgyben? Kevés a női vezető a számítógépipar
fellegvárában ..........................................................94

Témakörök

Megvásárolható példányok

Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.

Előjegyzem