Humánpolitikai Szemle 2005. július-augusztus

Tartalom

Az országos humánpolitikai konferencia dokumentumaiból (2005. május 19-20.)
Dr. Simonyi Ágnes: Szükségletek, elvárások a korszerű emberi erőforrás gazdálkodásában, a Nemzeti Fejlesztési Terv alapján 5
Dr. Krisztián Béla: A 21. század követelményei a HR menedzserekkel szemben, hazai és nemzetközi összehasonlításban 16
Dr. Dinnyés János: Képzés és munkaerőpiac - a HR menedzserképzés és munkalehetőségek a 21. században 25
Elméleti cikkek, tanulmányok
Pintér Zsolt: Önmenedzselés - a Janus-arcú művészet 43
Európai Unió (Rovatvezető: Dr. Halmos Csaba)
A közigazgatás modernizációja és az emberi erőforrás menedzsment reformja az Európai Unióban 77
Élet sodrában
Bemutatjuk Zahorán Zsuzsát, az Unilever Magyarország Kft. humán erőforrás igazgatóját - Fő értékeink: az emberek és a márkák (Sándor András) 92
A humánpolitika időszerű kérdései
Dr. Tóth Anikó: A vezetők alkalmazottakkal szemben támasztott szakmai és személyiségi elvárásai 101
Oktatás, képzés, továbbképzés
Garaj Erika: Hazai tudásalapú szervezetek tanulástámogatása egy empirikus vizsgálat tapasztalatai tükrében 117
Grafológiáról A-tól Z-ig
Füzes Mária: Életünket a testi-lelki hatások rendezik! 123
Nemzetközi Sajtószemle
Munkaerőpiac, foglalkoztatáspolitika
Változások kezelése a vállalatoknál. Demográfiai változások - vállalaton belüli átszervezések 126
Gazdálkodás az emberi erőforrásokkal
Ki alkalmas vezetőnek 134
Spanyolországban innovációra van szükség 139
A vállalkozói magatartás fejlesztése 143
Oktatás - képzés - továbbképzés
A mérnökkarrier lépcsőfokai 147
Tartalommutató
A Humánpolitikai Szemle 2004. évi XV. évfolyamához 152

Témakörök