1.059.294

kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát

A kosaram
0
MÉG
5000 Ft
a(z) 5000Ft-os
szállítási
értékhatárig

A vállalati kontroll mechanizmus és a szervezetlenség

Szerző
Budapest
Kiadó: MTA Szociológiai Kutató Intézete
Kiadás helye: Budapest
Kiadás éve:
Kötés típusa: Ragasztott papírkötés
Oldalszám: 244 oldal
Sorozatcím: MTA Szociológiai Intézetének Kiadványai
Kötetszám:
Nyelv: Magyar  
Méret: 24 cm x 17 cm
ISBN:
Értesítőt kérek a kiadóról
Értesítőt kérek a sorozatról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Tartalom

A vállalati szervezetlenség és a kontroll mechanizmus összefüggése1
A tanulmány: kutatási jelentés1
A kutatás színhelye és feladata2
Általános tünetek vagy egyedi eset3
A makro és mikro világ4
A szervezetlenség és a szervezeti kontroll5
A kontroll mechanizmus szerepe a gazdasági szervezetben7
A kontroll mechanizmus és a teljesítményelv10
Jegyzetek12
A vállalati előrejutási mechanizmus működése13
Az előrejutási mechanizmus vizsgálatának indokoltsága13
Az előrejutási mechanizmus vizsgálatának módszerei15
A vizsgált előrejutási faktorok15
Az információk összegyűjtése16
Az információk feldolgozása17
Az előrejutási mechanizmus működésének átfogó vonásai18
A vezetők "importja" és a belső előléptetés18
A Központ és a Termelési Vonal utánpótlása21
A Központ és a Termelési Vonal karriertípusai22
A Központ és a Termelési Vonal mobilitása23
Az előrejutási mechanizmus kihatása a Központ és a Termelési Vonal együttműködésére24
Az előrejutási mechanizmus kihatása a Termelési Vonal és a Központ belső viszonyaira26
Az előrejutást meghatározó faktorok27
A végzett munka28
A kitüntetések30
Az iskolázottság31
A gyakorlati idő33
Az életkor34
A vállalati eredet35
A párttagság, pártfunkció38
A szakszervezeti funkció41
Párt- és tömegszervezeti iskolai végzettség42
Az előrejutási mechanizmus működésének értékelése43
A teljesítményelv sérelmet szenvedett43
Az informális faktorcsoport dominálása az előrejutásban44
Az informális szervezet és a teljesítményelv részleges érvénye47
Művezetői és építésvezetői vélemények az előrejutási faktorokról48
Az előrejutási perspektíva problémája51
Jegyzetek58
A gazdasági ösztönzés mechanizmusának működése63
A gazdasági ösztönzési mechanizmus vizsgálatának módszerei63
A kereseti arányokat meghatározó faktorok63
Az információk összegyűjtése64
Az információk feldolgozása65
A gazdasági ösztönzés működésének átfogó vonásai66
Kereseti arányok a vezetési szintek között66
A vezetők kereseteinek struktúrája67
Kereseti arányok a vezetési szinteken belül68
A vezetők és a munkások kereseti arányai69
Hierarchia elv versus teljesítményelv71
A teljesítményelv torzulásai és a kereseteket meghatározó faktorok74
Kereseti torzulások a Termelési Vonal és a Központ között75
Torzulások a Központ belső kereseti arányaiban79
Torzulások a Termelési Vonal belső kereseti arányaiban80
Torzulások a vezetők és a munkások kereseti arányaiban81
Formális faktorok a keresetek alakulásában82
Informális faktorok a keresetek alakulásában83
Művezetői és építésvezetői vélemények a kereseti arányokról84
A művezetők gazdasági ösztönzésének problémái87
A művezetői keresetek struktúrája és differenciáltsága87
A kereseteket meghatározó faktorok elemzésének módszere88
A művezetői kereseteket meghatározó tényezők90
Művezetők véleményei a kereseteket meghatározó faktorokról95
Az informális szervezet és a keresetek98
Az anyagi perspektíva problémája101
Az anyagi perspektíva és a teljesítmény103
Az anyagi perspektíva és a gyakorlati idő104
Az anyagi perspektíva és az iskolázottság104
Az anyagi és előrejutási perspektíva összefüggése105
A kereseti perspektíva bizonytalan és szűkös voltának következményei105
A gazdasági ösztönzés mechanizmusának értékelése107
Jegyzetek110
Szervezetlenség - a kontroll, a követelmények hiánya121
A vállalati követelményekről, standardokról121
A vállalati követelmények gyengeségéről általánosságban121
A hivatalos vállalati követelmények gyengesége és a kritikus szituációk126
Példák az előrejutási perspektívával összefüggő kritikus helyzetekre126
Példák az ösztönzéssel kapcsolatos kritikus esetekre127
Feladat a vállalati (formális) követelmények megerősítése130
Szempontok a gazdasági ösztönzés formális követelményeinek megerősítéséhez132
Szempontok az előrejutás formális követelményeinek megerősítéséhez133
Jegyzetek137
Táblák139
Függelék203
Megvásárolható példányok
Állapotfotók
A vállalati kontroll mechanizmus és a szervezetlenség A vállalati kontroll mechanizmus és a szervezetlenség A vállalati kontroll mechanizmus és a szervezetlenség A vállalati kontroll mechanizmus és a szervezetlenség

A borító elszíneződött, a lapélek foltosak.

Állapot:
1.880 ,-Ft
15 pont kapható
Kosárba