A vállalati szervezetlenség és a kontroll mechanizmus összefüggése | 1 |
A tanulmány: kutatási jelentés | 1 |
A kutatás színhelye és feladata | 2 |
Általános tünetek vagy egyedi eset | 3 |
A makro és mikro világ | 4 |
A szervezetlenség és a szervezeti kontroll | 5 |
A kontroll mechanizmus szerepe a gazdasági szervezetben | 7 |
A kontroll mechanizmus és a teljesítményelv | 10 |
Jegyzetek | 12 |
A vállalati előrejutási mechanizmus működése | 13 |
Az előrejutási mechanizmus vizsgálatának indokoltsága | 13 |
Az előrejutási mechanizmus vizsgálatának módszerei | 15 |
A vizsgált előrejutási faktorok | 15 |
Az információk összegyűjtése | 16 |
Az információk feldolgozása | 17 |
Az előrejutási mechanizmus működésének átfogó vonásai | 18 |
A vezetők "importja" és a belső előléptetés | 18 |
A Központ és a Termelési Vonal utánpótlása | 21 |
A Központ és a Termelési Vonal karriertípusai | 22 |
A Központ és a Termelési Vonal mobilitása | 23 |
Az előrejutási mechanizmus kihatása a Központ és a Termelési Vonal együttműködésére | 24 |
Az előrejutási mechanizmus kihatása a Termelési Vonal és a Központ belső viszonyaira | 26 |
Az előrejutást meghatározó faktorok | 27 |
A végzett munka | 28 |
A kitüntetések | 30 |
Az iskolázottság | 31 |
A gyakorlati idő | 33 |
Az életkor | 34 |
A vállalati eredet | 35 |
A párttagság, pártfunkció | 38 |
A szakszervezeti funkció | 41 |
Párt- és tömegszervezeti iskolai végzettség | 42 |
Az előrejutási mechanizmus működésének értékelése | 43 |
A teljesítményelv sérelmet szenvedett | 43 |
Az informális faktorcsoport dominálása az előrejutásban | 44 |
Az informális szervezet és a teljesítményelv részleges érvénye | 47 |
Művezetői és építésvezetői vélemények az előrejutási faktorokról | 48 |
Az előrejutási perspektíva problémája | 51 |
Jegyzetek | 58 |
A gazdasági ösztönzés mechanizmusának működése | 63 |
A gazdasági ösztönzési mechanizmus vizsgálatának módszerei | 63 |
A kereseti arányokat meghatározó faktorok | 63 |
Az információk összegyűjtése | 64 |
Az információk feldolgozása | 65 |
A gazdasági ösztönzés működésének átfogó vonásai | 66 |
Kereseti arányok a vezetési szintek között | 66 |
A vezetők kereseteinek struktúrája | 67 |
Kereseti arányok a vezetési szinteken belül | 68 |
A vezetők és a munkások kereseti arányai | 69 |
Hierarchia elv versus teljesítményelv | 71 |
A teljesítményelv torzulásai és a kereseteket meghatározó faktorok | 74 |
Kereseti torzulások a Termelési Vonal és a Központ között | 75 |
Torzulások a Központ belső kereseti arányaiban | 79 |
Torzulások a Termelési Vonal belső kereseti arányaiban | 80 |
Torzulások a vezetők és a munkások kereseti arányaiban | 81 |
Formális faktorok a keresetek alakulásában | 82 |
Informális faktorok a keresetek alakulásában | 83 |
Művezetői és építésvezetői vélemények a kereseti arányokról | 84 |
A művezetők gazdasági ösztönzésének problémái | 87 |
A művezetői keresetek struktúrája és differenciáltsága | 87 |
A kereseteket meghatározó faktorok elemzésének módszere | 88 |
A művezetői kereseteket meghatározó tényezők | 90 |
Művezetők véleményei a kereseteket meghatározó faktorokról | 95 |
Az informális szervezet és a keresetek | 98 |
Az anyagi perspektíva problémája | 101 |
Az anyagi perspektíva és a teljesítmény | 103 |
Az anyagi perspektíva és a gyakorlati idő | 104 |
Az anyagi perspektíva és az iskolázottság | 104 |
Az anyagi és előrejutási perspektíva összefüggése | 105 |
A kereseti perspektíva bizonytalan és szűkös voltának következményei | 105 |
A gazdasági ösztönzés mechanizmusának értékelése | 107 |
Jegyzetek | 110 |
Szervezetlenség - a kontroll, a követelmények hiánya | 121 |
A vállalati követelményekről, standardokról | 121 |
A vállalati követelmények gyengeségéről általánosságban | 121 |
A hivatalos vállalati követelmények gyengesége és a kritikus szituációk | 126 |
Példák az előrejutási perspektívával összefüggő kritikus helyzetekre | 126 |
Példák az ösztönzéssel kapcsolatos kritikus esetekre | 127 |
Feladat a vállalati (formális) követelmények megerősítése | 130 |
Szempontok a gazdasági ösztönzés formális követelményeinek megerősítéséhez | 132 |
Szempontok az előrejutás formális követelményeinek megerősítéséhez | 133 |
Jegyzetek | 137 |
Táblák | 139 |
Függelék | 203 |