A munkásbérezés rendszere iparunkban

Tartalom

I. Általános rész 5
Bevezetés 5
1. Mit értünk a munkásbérezés rendszerén 7
2. Követelmények a munkásbérezés rendszerével szemben 11
II. A munkásbérezés rendszere az 1950 — 56-os években 15
1. A munkásbérezés 1950 — 56 közötti rendszerének általános leírása 15
2. A normalazítás, mint a bérezési rendszer általános tendenciája 1950 — 56 között 21
3. Tervszerűtlen jelenségek a bérgazdálkodásban 31
4. Az 1950 — 56 közötti bérezési rendszer mozgásának néhány általános sajátossága 37
III. A munkásbérezés új rendszerének általános leírása 43
1. Az új bérezési rendszer kialakulásának előzményei 43
2. Mit értünk átlagbéren 48
3. Az átlagbéren kívüli más központi szabályozók (regulátorok) 54
4. Az átlagbértervezés módja 57
5. Az átlagbérgazdálkodás és a tartalékolás 61
6. A vállalati átlagbér összefüggése a termelés alakulásával és a gazdálkodás eredményességi mutatóival 64
7. Átlagbér, létszám, béralap 76
8. Béralapellenőrzés az új munkásbérezési rendszerben . 81
IV. Az új bérezési rendszer és az anyagi ösztönzés 89
1. Az anyagi ösztönzés és a bérezés 89
2. Az új bérezési rendszer és a bérforma megválasztása . 94
3. A teljesítményhatár-százalék (plafon) és a degresszív bérformák 101
4. Munka- vagy munkáskategorizálás legyen-e a bérezés alapja 109
5. A bérforma megválasztásának és alkalmazásának néhány egyéb kérdése 111
6. A személyi bérek megállapításának a módja, mint az anyagi ösztönzés eszköze 114
7. A normák szerepe az anyagi ösztönzésben 119
8. Összefoglalás a munkásbérezés által teremtett anyagi ösztönzésről 122
V. A bérstruktúra alakulása az új bérezési rendszerben 125
1. A bérstruktúra általános vonásai 125
2. A szak-, betanított és segédmunkások kereseti arányai 131
3. A szakmai, munkaköri átlagkeresetek és a bérezési rendszer 139
4. Az egyes iparágak és vállalatok közötti átlagkereseti különbségek 144
5. A keresetkiegyenlítődés jelentkezése a vállalatokon és az egyes munkacsoportokon belül 163
6. A területi bérkülönbség 165
7. A bérstruktúra tervszerű formálása és az egységes munkakategorizálás 168
8. Az új bérezési rendszer és az általa kialakított bérstruktúra hatása a társadalmi tudatra 172
VI. A jelenlegi munkásbérezési rendszer főbb sajátosságairól 179
Jegyzetek / 185

Témakörök