1.062.618

kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát

A kosaram
0
MÉG
5000 Ft
a(z) 5000Ft-os
szállítási
értékhatárig

Hatáskörön túl

Vezetők személyes felelősségvállalása

Szerző
Szerkesztő
Fordító
Lektor
Budapest
Kiadó: HVG Kiadó Zrt.
Kiadás helye: Budapest
Kiadás éve:
Kötés típusa: Fűzött kemény papírkötés
Oldalszám: 276 oldal
Sorozatcím: HVG Könyvek
Kötetszám:
Nyelv: Magyar  
Méret: 24 cm x 16 cm
ISBN: 978-963-968-694-6
Értesítőt kérek a kiadóról
Értesítőt kérek a sorozatról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Fülszöveg

Julia Middleton a nemzetközi vezetőképző szervezet, a Common Purpose alapítója és vezetője.
A Common Purpose egyedülálló, közösségi alapú vezetői fejlesztési programokat kínál - amelyeket "utcai MBA-nek" is neveznek - immár több mint 50 brit és számos más európai, afrikai és indiai nagyvárosban. Julia pályafutása során minduntalan megkérdőjelezi a vezetésről alkotott hagyományos nézeteket, és arra próbálja rávenni az embereket, hogy mind többen vezetőnek tekintsék magukat - nem csak saját szervezetükön belül, de a tágabb értelemben vett társadalomban is. A The New Alchemists című könyvében Charles Handy így ír róla:
"Ahogyan Julia az lett, aki, az általa vallott értékek, és ahogy ezeket megvalósítja, mind-mind bátorítást nyújtanak azoknak, akik arról álmodnak, hogy legalább annyi értéket teremtsenek, mint ő.
Ebben a gondolatébresztő könyvben Julia Middleton újfajta vezetési szemléletet hirdet: olyan felfogást, amellyel felvértezve számunkra korábban ismeretlen területeken és... Tovább

Fülszöveg

Julia Middleton a nemzetközi vezetőképző szervezet, a Common Purpose alapítója és vezetője.
A Common Purpose egyedülálló, közösségi alapú vezetői fejlesztési programokat kínál - amelyeket "utcai MBA-nek" is neveznek - immár több mint 50 brit és számos más európai, afrikai és indiai nagyvárosban. Julia pályafutása során minduntalan megkérdőjelezi a vezetésről alkotott hagyományos nézeteket, és arra próbálja rávenni az embereket, hogy mind többen vezetőnek tekintsék magukat - nem csak saját szervezetükön belül, de a tágabb értelemben vett társadalomban is. A The New Alchemists című könyvében Charles Handy így ír róla:
"Ahogyan Julia az lett, aki, az általa vallott értékek, és ahogy ezeket megvalósítja, mind-mind bátorítást nyújtanak azoknak, akik arról álmodnak, hogy legalább annyi értéket teremtsenek, mint ő.
Ebben a gondolatébresztő könyvben Julia Middleton újfajta vezetési szemléletet hirdet: olyan felfogást, amellyel felvértezve számunkra korábban ismeretlen területeken és helyzetekben, ahol szervezeti tekintély híján magunknak kell elnyernünk mások bizalmát és amelynek birtokában bátran kimerészkedhetünk hivatali hatalmunk zárt világának határain túlra is. A szerző számtalan elgondolkodtató elképzelést sorakoztat föl. Különböző tevékenységi területekről és országokból hoz meggyőző példákat a nem hivatali tekintélyre épülő vezetés sikeres megoldásaira. Olyan új és gazdag eszköztárat kínál, amelyet bármilyen szinten és bármilyen szervezetben sikerrel hasznosíthatunk.
"Magyarország jövője és sikere attól függ, hogy megértjük-e, nem gondolkodhatunk csak Hegyeshalom és Záhony viszonylatban, nem járhatunk leszegett fejjel, csak a saját dolgainkra figyelve. Ehhez viszont olyan vezetőkre van szükségünk minden szervezetben, akik képesek nagyban gondolkodni, az egészet látni a rész helyett, és képesek a szükséges változásokat hatékonyan végre is hajtani. Julia könyve és a Common Purpose ehhez ad inspiráló és praktikus tanácsokat."
Küllői Péter, Bátor Tábor, kuratóriumi elnök; Common Purpose Magyarország, alapító tag
"Ha néhány évet eltöltöttél már egy cégnél, gyakran adódhat olyan benyomásod, mintha kollégáid zöme ugyanazzal a logikával közelítené meg a világot. Ez a cég logikája, amit a piacon elfoglalt pozíciója céljai, érdekei, a munkatársak kollektív és egyéni tapasztalatai alakítanak ki. Értelmezési különbségek, eltérések, logikai variációk persze akadnak, de a különbségek nem igazán jelentősek, inkább csak annak tűnnek. A Common Purpose számomra a logikai felfrissülés élményét jelentette. Jó dolog más, esetenként nagyon más logikákkal szembesülni, amelyekkel ugyanazokat a kérdéseket jelentősen eltérő irányokból lehet megközelíteni. Tanulságos ezeket meghallgatni, végiggondolni, a megszokottal összevetni. És tanulságos azt megtapasztalni, hogy ezek a logikák semmivel sem rosszabbak."
Bőthe Csaba, Magyar Telekom, divízióigazgató Vissza

Tartalom

Előszó7
Bevezetés11
Mi is az a hatáskörön túli vezetés?15
Miért tegyük meg mégis?39
Mennyire más odakint?63
Mit hagyjunk otthon?81
Milyen poszton játszunk majd?103
Mire lesz szükségünk?131
Legyen megfelelő hozzáállásunk!
Bátorság140
Alázat és önbizalom145
Függetlenség154
Szenvedély és hatáskeltés162
Figyeljünk az emberi kapcsolatokra!
Érdeklődés175
Hálózatok180
Szenvedély és hatáskeltés162
Alakítsunk ki megfelelő módszereket!
Stratégia206
Hosszú játszmák221
Kreativitás és vidámság228
Váltsuk valóra!239
Zárszó255
Függelék257
Hogyan válhatunk jobb hatáskörön túli vezetővé?259
Hogyan ellenőrizhetjük fejlődésünket?261
Utószó a magyar kiadáshoz265
Köszönetnyilvánítás269
Név- és tárgymutató271

Julia Middleton

Julia Middleton műveinek az Antikvarium.hu-n kapható vagy előjegyezhető listáját itt tekintheti meg: Julia Middleton könyvek, művek
Megvásárolható példányok

Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.

Előjegyzem