Hatályos munkajogi állásfoglalások

Tartalom

LB MK állásfoglalások:
1. sz. Közalkalmazotti jogvitában fegyelmi büntetés végrehajtásának felfüggesztése 5
2. sz. A munkaügyi bíróság hatásköre a munkavállaló kártérítési felelőssége ügyében, más jogi minősítés indokoltsága esetében 6
4. sz. A meghívott (kooptált) szakszervezeti tisztségviselőt
megillető munkajogi védelem 7
5. sz. Változó munkahelyre alkalmazott munkavállaló átirányítása másik munkahelyre 8
6. sz. A határozott időre szóló munkaviszony meghosszabbítása 9
8. sz. Beteg munkavállaló munkaviszonyának felmondása
táppénzre jogosultság hiánya esetében 10
9. sz. Rokkantsági nyugdíjra jogot szerzett munkavállaló
munkaviszonyának megszüntetése 11
10. sz. A különös indok fennforgásának értelmezése a munkaviszony felmondása esetén 12
13. sz. A közügyektől eltiltott személy munkajogi jogviszonya
megszűnésének időpontja 14
17. sz. A napi pihenőidő tartama 15
18. sz. Szabadság további munkaviszony után 16
19. sz. Szabadság nem teljes munkaidőben történő foglalkoztatás esetén 17
20. sz. A köztisztviselő fegyelmi és kártérítési felelőssége egymás mellett 18
22. sz. A kulturális, sport- vagy egyéb rendezvényre a munkavállalóik) által bevitt dologban bekövetkezett kár
esetén a kártérítésre irányadó jogszabály meghatározása 19
23. sz. Állampolgári kötelezettségét teljesítő munkavállaló
esetében a kiesett munkaidőre járó bér megtérítése 21
25. sz. A szándékosság fogalma a munkajogban károkozással
összefüggésben 23
26. sz. A munkavállalótól elvárható költség vállalása károk
előidézésére alkalmas hiányosság váratlan előállása
esetén 23
29. sz. A munkáltató felelőssége a munkavállalót ért kár esetén 23
30. sz. Megváltozott egészségi állapotú munkavállalónak okozott egészségi károsodás esetén a munkáltató felelőssége 30
31. sz. A saját vétkes közrehatás értékelése a munkavállalót ért
egészségi károsodás esetén munkáltatói közrehatásnál 32
32. sz. A munkavállalót megillető járadék összegéből levonandó összegek 33
35. sz. A kártérítésre kötelezett munkavállaló által munkatársa
irányába támasztott megtérítési követelés jellege 36
57. sz. A nőnek terhesség miatti ideiglenes áthelyezése és következményei 36
62. sz. A köztisztviselő esetében a fegyelmi elévülési határidők
értelmezése 40
63. sz. A köztisztviselő halála esetén teendők az ellene folyamatban levő fegyelmi eljárással kapcsolatban 42
64. sz. A munkaügyi bíróság hatásköre a köztisztviselővel
szemben kiszabott fegyelmi büntetéssel kapcsolatban 43
69. sz. A szombat és vasárnap értelmezése a bíróság előtti eljárás határidői szempontjából 44
71. sz. A közérdekű munkára ítélt személy munkajogi jellegű
vitáiban eljárni jogosult bíróság 45
74. sz. A munkaviszonyban álló nyugdíjast megillető járandóságok 46
78. sz. A munkavégzés alóli felmentés idejére járó átlagkereset
késedelmes fizetésének a következményei felmondás
esetén 47
79. sz. A munkaviszony megszűnésének időpontja szabadságmegváltás esetén 47
80. sz, Az egyenlőtlen munkaidő-beosztású havidíjas munkavállaló távolléte esetén havi munkabéréből levonandó bér 48
81. sz. Túlórapótlék munkaközi szünet idejére 49
82. sz. Pihenőnap, munkaszüneti nap tartama 49
83. sz. A személyi alapbér meghatározása 50
84. sz. A munkaköri besorolás kérdésében keletkezett vita eldöntésénél a létszámkeret- vagy béralaptúllépés jelentősége 51
91. sz. A közalkalmazottal szemben több fegyelmi büntetés
kiszabása esetén a próbaidőre felfüggesztés lehetősége 51
93. sz. Egészségkárosodással okozati összefüggésben jelentkező elkülönülő járadékigények esetében az elévülés értelmezése 52
95. sz. A rendes felmondás szabályainak értelmezése a munkaügyi jogvita eldöntésénél 53
96. sz. Ideiglenesen - a munkáltató utasítására - külföldön
munkát végzőnél a túlmunka elszámolása 59
97. sz. A hátrányos megkülönböztetés szabályainak alkalmazása a munkaviszony létesítésénél 60
100. sz. A pótszabadság a gyermeket örökbe fogadó, vagy a
szülők helyett nevelő személyek esetében 61
111. sz. A munkavállaló járadékának felemelése béremelkedés
miatt 62
112. sz. Az egészségkárosodásból származó munkaképességcsökkenésre tekintettel más munkakörbe (beosztásba)
áthelyezett munkavállaló járadékigénye elévülésének
kezdete 63
113. sz. A megőrzési felelősség szabályainak alkalmazása esetén a jegyzék vagy elismervény szerepének értelmezése 67
120. sz. A fiatalkorúaknak járó pótszabadságra vonatkozó szabályok alkalmazása 69
122. sz. Az alkoholtilalom megtartására vonatkozó szabályok
gyakorlati alkalmazása 69
123. sz. A kirendelés során bekövetkezett egészségkárosodásért
való felelősség kérdései 72
132. sz. A munkáltató által anyagi igény támasztása az elhunyt
munkavállaló örököseivel szemben 74
147. sz. A végkielégítésre vonatkozó jog kedvezőbb szabályozása a kollektív szerződésben 75
149. sz. A munkaügyi bíróság tanács elnöke által tárgyaláson
kívül meghozható intézkedések és határozatok 76
154. sz. A munkáltató személyében bekövetkezett jogutódlás kihatása a munkajogviszonyra 77
157. sz. A munkaügyi bíróság illetékessége a munkaügyi perekben 79
160. sz. A munkaügyi bíróság hatásköre a per alapjául szolgáló
munkaviszonyban vagy azzal egy tekintet alá eső egyéb
jogviszonyban bekövetkezett jogutódlás esetén 82
162. sz. Külföldön kiküldetés vagy külszolgálat keretében munkát végző munkavállalónak járó hátralékos összeg pénznemének megállapítása 83

Témakörök