1.067.327

kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát

A kosaram
0
MÉG
5000 Ft
a(z) 5000Ft-os
szállítási
értékhatárig

Hasznos tudnivalók 1990. II. sz.

A vállalat felszámolása vagy egyéb okok miatti létszámleépítésben, illetve átcsoportosításban érintett vállalatok szakszervezeti tisztségviselői és dolgozói számára

Hasznos tudnivalók 1990. II. sz.
Budapest
'Hasznos tudnivalók 1990. II. sz. ' összes példány
Kiadó: Vasasszakszervezet Közgazdasági Osztály
Kiadás helye: Budapest
Kiadás éve:
Kötés típusa: Tűzött kötés
Oldalszám: 83 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv: Magyar  
Méret: 9 cm x 15 cm
ISBN:
Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Előszó

Mindenekelőtt le kell szögezni, hogy a szakszervezeti szerveknek jelenleg csak a munkahelyeken vannak jogszabályokban is rögzített jogosítványai (véleményezési, egyetértési, kifogásolási jog),... Tovább

Előszó

Mindenekelőtt le kell szögezni, hogy a szakszervezeti szerveknek jelenleg csak a munkahelyeken vannak jogszabályokban is rögzített jogosítványai (véleményezési, egyetértési, kifogásolási jog), ezért elsősorban a munkahelyeken tehet a legtöbbet a szakszervezet tagjainak munkaviszonyával, érdekvédelmével kapcsolatos kérdésekben.
A Munka Törvénykönyve 13. § (2) bek. szerint a szakszervezet munkahelyi szervének egyetértése szükséges a munkáltatót vagy nagyobb egységeit érintő, a munkaviszonyra vonatkozó, de a kollektív szerződésben nem szabályozott, általános jellegű kérdések rendezéséhez. A vállalat nagyobb egységeinek felsorolását, illetve a dolgozók nagyobb csoportjának értelmezését a vállalati kollektív szerződés tartalmazza. (Ha nem, ezt a hiányosságot sürgősen pótolni kell!) Vissza

Tartalom

Bevezető3
Milyen lehetőséget, milyen védelmet biztosítanak a jogszabályok az érintett dolgozók számára a munkaviszony megszűnését megelőzően, azaz még a munkaviszony fennállása idején?
Mit tehet a munkahelyi szakszervezet ezen dolgozók érdekeinek védelmében?11
A Munka Törvénykönyv (Mt) előírásai13
Javaslatok a szakszervezeti álláspont kialakitásához. létszámleépítés esetére15
A létszámleépítés lehetséges módozatai18
Mire ügyeljen a szakszervezet, ha mégis sor kerül az elbocsátásokra?18
Mit tehet a szakszervezeti bizalmi?21
Miről kell feltétlenül tájékoztatni a dolgozókat még az elbocsátás előtt?22
Melyek azok a foglalkoztatáspolitikai eszközök, amelyek közül a munkanélküli (vagy a munkanélküliséggel fenyegetett dolgozó) választhat?25
Mit kell tudni a Munkaügyi Szolgáltató Irodák szolgáltatásairól?27
Milyen megoldások közül választhat a munkanélküli?28
Átképzési támogatás31
Újrakezdők, pályakezdők vállalkozási kölcsöne34
A felsőfokú végzettségű pályakezdők gyakornoki foglalkoztatása38
Korengedményes nyugdíjazás42
Munkanélküli segély45
Átmeneti munkanélküli járadék54
Közhasznú foglalkoztatás57
Milyen többleteszközöket vehetnek igénybe a kritikus foglalkoztatási körzetben élők?58
Állami végkielégítés60
Áttelepülési kölcsön62
Vállalkozóvá válást segítő juttatás63
Miért érdemes a munkanélkülivé vált szakszervezeti tagoknak a folyamatos tagságot fenntartani és mi a teendő ebben az esetben?65
Kihez fordulhatnak szakszervezeti tagjaink bővebb felvilágosításért?70
Mellékletek
Munkaügyi Szolgáltató Irodák címe és telefonszáma72
Társadalombiztosítási Igazgatóságok címlistája74
A vasasszakszervezet megyei szövetségeinek titkárai, megyei szervezői77
A létszámleépítés (létszámmozgatás) elveire vonatkozó MEGÁLLAPODÁS-ban rögzítendő fontosabb kérdések78
Javaslat, a vállalat felszámolása esetén követendő eljárási rendre81

Témakörök

Megvásárolható példányok
Állapotfotók
Hasznos tudnivalók 1990. II. sz.
Állapot: Jó
840 Ft
420 ,-Ft 50
2 pont kapható
Kosárba