A munkanormákról szóló rendelet magyarázata

22/1961. (VI. 9.) sz.

Szerző

Harangozó Ede

Lektor

Buda István

Suth Péter

Budapest

'Harangozó Ede: A munkanormákról szóló rendelet magyarázata ' összes példány

Kiadó:	Táncsics Könyvkiadó
Kiadás helye:	Budapest
Kiadás éve:	1963
Kötés típusa:	Fűzött papírkötés
Oldalszám:	128 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv:	Magyar
Méret:	20 cm x 14 cm
ISBN:
Megjegyzés:	Néhány fekete-fehér ábrával illusztrálva.

Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Előszó

1961 nyarán jelent meg a munkanormák készítéséről és kezdéséről szóló 22/1961. sz. minisztertanácsi rendelet. A rendelet jelentős változásokat hozott különböző kérdésekben, így többek között: egyértelműbbé tette és részletesen meghatározta a norma fogalmát. Ezzel reális kiindulási alapot teremtett a normákkal kapcsolatos munkáknak.
Korábban ugyanis elterjedt az a téves nézet, hogy a munkanorma elsősorban a bérek kialakításához szükséges, a keresetszabályozás eszköze. Meg kell jegyezni, hogy e nézetnek az akkori bérgazdálkodási rendszer alapot adott. A munkások többsége darabbérben dolgozott, s érthetően törekedtek a minél nagyobb keresetre. A darabbért pedig az órabér és a normaidő szorzata adta.
Az alapbér éveken át nem változott, így a kereset nagy része kizárólag a normaidő - s természetesen a teljesítmény - függvénye volt. A tarifarendszert, ezen belül a kategóriákat és a hozzájuk tartozó bértételeket központilag, a normát vállalati szinten határozták meg. Következésképpen a vállalati gazdasági vezetőknek - s a munkásoknak is - a norma volt lényegében a bérszabályozójuk.
Jelenleg az alapbérek a minisztérium által meghatározott irányelvek között - vállalati hatáskörben - változtathatók, a a keresetet alapvetően az órabér nagysága határozza meg, mivel a normákat átlagosan 100% körül teljesítik.
A 22-es rendelet a korábbi rendeletekhez képest a normákat nemcsak mint műszaki, szervezési mutatókat rögzíti, hanem leszögezi, hogy azok más vonatkozásban is érintik az embert. Sokkal több - a gyakorlatban ugyan alkalmazott, de rendeletben eddig még nem rögzített - a normában dolgozók közvetlen érdekeit védő rendelkezést tartalmaz. Csak kettőt említünk: kifejezetten tiltja a káros intenzitásnövekedést előidéző normaváltoztatásokat; kimondja, hogy a normaváltoztatások miatt a tervezett átlagbéreket csökkenteni nem szabad. Vissza

Tartalom

Bevezető 3
A teljesítménykövetelmény fogalma 7
A teljesítménykövetelmények fajtái 8
A munkanorma meghatározása 11
A munkanormák korábbi megfogalmazásai 11
A jó normák jellemzői 12
A munkanormák meghatározását megelőző munkák 16
A kapacitások megvizsgálása, gazdaságosabbá tétele 16
A technológiai utasítások felülvizsgálása, színvonaluk javítása 19
A munkatanulmányok lényege 22
A munkanapfelvételek lényege, főbb formál 24
Az időméréses egyéni munkanapfelvétel 25
A mintavételes munkanapfelvétel 28
Az önfényképezés 30
Az élettani körülmények felülvizsgálása, javítása 32
Testhelyzet 32
Hő- és hidegártalom 33
Rázkódás 33
Zajhatások 33
Porártalom 34
Világítás 34
Egyhangú környezet 35
Az élenjáró dolgozók munkamódszereinek általánosítása 37
A Kovaljov-módszer 38
Megjegyzések a 3. §-hoz 40
A munkanormák fajtái 41
A normaalapok 44
Az ideiglenes normák 47
Az ideiglenes norma főbb formái 47
A normák káros túlteljesítése és a bérrendszerek 50
A normák folyamatos ellenőrzése 53
Az alkalmazott technológiák felülvizsgálása 55
Kapacitásvizsgálatok 57
A gyártás folyamatának vizsgálata 58
A normák teljesítésének elemzése 59
A normák megváltoztatásának esetei 66
Azonnali normaváltoztatások 67
Műszaki-szervezési változások esetén 67
Hibás megállapítás esetén a hiba felfedezésekor 68
Az ideiglenes norma érvényességi ideje lejár 69
Az újítók és az újítást önként átvevők normakedvezménye 70
Időszakonkénti normaváltoztatások 71
A normaváltoztatást tiltó rendelkezés 75
A normák és a keresetek összefüggései 78
Kiket érhet keresetcsökkenés 79
A keresetcsökkenés elkerülésének módszerei 80
Néhány példa a változtatás mértékére 81
Szervezeti előírások 83
A szakszervezeti bizottságok jogai 81
Tájékozódási jog 81
Egyetértési jog 84
Fellebbezési jog 86
A normanyilvántartás 87
A különböző vállalati szervek feladatai 88
A technológiai osztály feladatai 88
A normaosztály faladatai 88
A vállalati intézkedési terv 90
Az intézkedési terv tartalma 92
A szakszervezeti bizottság és az intézkedési terv 97
Mit tartalmazzon a bérszabályzat a normákkal kapcsolatban 99
A normák készítése és felülvizsgálata 99
A normák jóváhagyása, megváltoztatása 99
Egyéb normakérdések 100
A munkanormák közlése 100
A normapanaszok intézése 102
Függelék 105
A munkanormák felhasználási területei 107
A tervezésben 107
A munka szervezésében 108
A szocialista bérezésben 110
A munkaverseny értékelésében 111
A magyar forradalmi munkás-paraszt kormány 22/1961. (VI. 9.) sz. rendelete a munkanormákról 113

Témakörök

Harangozó Ede

Harangozó Ede műveinek az Antikvarium.hu-n kapható vagy előjegyezhető listáját itt tekintheti meg: Harangozó Ede könyvek, művek

Megvásárolható példányok

Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.

Előjegyzem