kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát
Kiadó: | Akadémiai Kiadó |
---|---|
Kiadás helye: | Budapest |
Kiadás éve: | |
Kötés típusa: | Fűzött kemény papírkötés |
Oldalszám: | 194 oldal |
Sorozatcím: | |
Kötetszám: | |
Nyelv: | Magyar |
Méret: | 20 cm x 14 cm |
ISBN: | 963-05-4355-9 |
Bevezető | 9 |
Ismerkedés a módszerrel (Néhány elméleti meggondolás) | 19 |
A közgazdasági "határozatlansági reláció" | 19 |
A sokféle "legjobb arc". A megkettőzött egyén | 20 |
Az érdekeltségtől a funkcióig | 21 |
Az érdekeltség kibővített értelmezéséről | 22 |
A mérések három köre: a vállalat, az egyén, az egyén és a vállalat | 25 |
Felmérések a pénzbeli juttatások körében | 27 |
A kísérleti felmérések | 27 |
A vállalat | 27 |
Az egyén (A vállalati dolgozó) | 36 |
Az empirikus felmérések komplexebb modellje: az egyén és a vállalat | 43 |
A felmérés módszertanának kialakítása | 43 |
Az egyes jövedelemforrások | 61 |
Az egyes jövedelemforrások szerepe az összjövedelemben | 61 |
Az alapbérek | 64 |
Hierarchikus csoportok, jövedelmi csoportok (A legfőbb "mozgási" lehetőség: a hierarchikus előrelépés) | 64 |
A központi bérszabályozás "szándékai" (Technikai lehetőségteremtés a mobolitásra) | 66 |
A vállalati gazdasági valóság és a bérek (Elvek, szándékok és a végső eredmény) | 68 |
A központi igények és a vállalati erők "egyezkedése" | 70 |
A közvetlen "klasszikus" vállalati munkajövedelem | 73 |
Jövedelmek az érzékelési küszöb alatt | 75 |
Valóságos és látszólagos differenciák. A struktúrák védelme | 75 |
A "fekete doboz": a vállalati szociálpolitika | 81 |
A többletmunkából származó jövedelmek | 89 |
A levonások | 92 |
Család, vállalat, társadalom | 94 |
A vállalat: a társadalmi-pénzbeli jövedelempolitika központi helye | 95 |
Az alapbértől az egy főre jutó családi jövedelemig | 98 |
A "kvázi személyi jövedelemadó": elvi és technikai kérdések | 102 |
A jövedelemadó és családi pótlék. Juttatások a szociális alapból | 104 |
A fejlesztési alapból nyújtott szociális juttatások ("Gazdagabbakká" válnak-e a "legszegényebbek"?) | 109 |
A vállalat szociálpolitikai látószöge | 115 |
A bérek és az egy főre jutó családi jövedelmek arányai | 115 |
További vizsgálatok a szegénység és a gazdagság néhány kiemelt "kellékéről" és a vállalat magatartásáról | 119 |
A vállalati szociálpolitikai döntések indítékairól | 124 |
A vállalat tevékenysége és funkciói | 129 |
A vállalati döntések természetéről és gyakorlatáról | 129 |
Döntési módszerváltás és a meglevő struktúrák ereje | 131 |
A csoportos döntések természetéről | 140 |
A munka és a munkán túli arányáról és tartalmáról | 145 |
A munkaidő | 146 |
A szabadidő (a munkán túli tevékenység és lét) modelljei | 150 |
A vállalattal szemben kialakult igényszerkezet | 153 |
A munkaerő-mobilitás okairól | 153 |
A vállalati tevékenységek és funkciók közvetlen felmérése | 160 |
A gazdasági vezető | 162 |
A mozgalmi, érdekvédelmi vezető | 164 |
Néhány következtetés a parttalan vezetői feladatokról | 166 |
A nagyvállalati kollektíva | 167 |
A vállalat mint szervezet | 171 |
Összefoglalás | 179 |
Irodalom | 185 |
Mellékletek | 191 |
Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.