| Kiadó: | Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó |
|---|---|
| Kiadás helye: | Budapest |
| Kiadás éve: | |
| Kötés típusa: | Fűzött papírkötés |
| Oldalszám: | 183 oldal |
| Sorozatcím: | |
| Kötetszám: | |
| Nyelv: | Magyar |
| Méret: | 19 cm x 13 cm |
| ISBN: | |
| Előszó | 3 |
| A vezetés elmélete | 5 |
| A vezetés célja, fejlődése | 5 |
| Tőkés "tervezés", "marketing" | 9 |
| Ki a vezető? | 13 |
| Vezetési módok | 15 |
| "Human relations" | 18 |
| Vezetőképzés a tőkés országokban | 21 |
| Vezetők kiválasztása a tőkés országokban | 24 |
| A vezetés kérdése a szocialista országokban | 28 |
| A szocialista vezetp általános feladatai | 34 |
| A vezető saját munkájának megszervezése | 41 |
| Mire használja a vezető az idejét | 41 |
| A vezető feladatai | 44 |
| Az időveszteségek oka | 48 |
| Az időveszteségek csökkentése | 52 |
| A titkárság | 55 |
| A "törzs" működése | 59 |
| A hivatali és társadalmi testületek szerepe | 62 |
| Információ | 65 |
| Döntések | 70 |
| Az értekezlet | 72 |
| Az értekezlet előkészítése | 75 |
| Az értekezlet-vezetés technikája | 80 |
| Az értekezlet-vezetés módszerei | 83 |
| Az értekezlet befejezése | 89 |
| A vezető önvizsgálata | 91 |
| A vezető feladatai | 93 |
| A szervezés | 93 |
| A szervezés általános szabályai | 96 |
| A vezető szervezési feladatai | 99 |
| A szervezés néhány módszere | 101 |
| Az üzemi légkör | 109 |
| Az üzemi légkör romlásának okai | 112 |
| Az ellentétek felismerése | 121 |
| Az ellentétek elkerülése | 128 |
| Az ellentétek megoldása | 132 |
| Vezető hibák az ellentétek megoldásánál | 137 |
| A dolgozók anyagi és erkölcsi érdekeltsége | 140 |
| A vezető és munkatársai | 147 |
| A vezető kapcsolata munkatársaival | 147 |
| Az új vezető | 152 |
| Az új beosztott | 157 |
| A kollektíva | 159 |
| A vezető módszerei | 161 |
| A vezető magatartása | 171 |
| Befejezés | 179 |
| Források | 181 |
Könyvtári könyv volt. A borító és a lapélek kissé elszíneződtek, a címlapon tulajdonosi bejegyzés található.
Folytatás Microsoft-tal