Gazdasági jog II.

Szerző

Lektor

Gyöngyös

'Dr. Bíró Sándor: Gazdasági jog II. ' összes példány

Kiadó:	Szent István Egyetem Gazdálkodási és Mezőgazdasági Főiskolai Kar
Kiadás helye:	Gyöngyös
Kiadás éve:	2003
Kötés típusa:	Ragasztott papírkötés
Oldalszám:	208 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv:	Magyar
Méret:	29 cm x 21 cm
ISBN:

Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Előszó

Ön a Szent István Egyetem Gyöngyösi Gazdálkodási és Mezőgazdasági Főiskolai Kar Távoktatási tagozatának jegyzetét tartja a kezében. A jegyzet a Gazdasági Jog II. címet viseli, azaz folytatása annak a Gazdasági Jog I. című jegyzetnek, amelyből megismerkedett a sikeres gazdálkodáshoz elengedhetetlenül fontos jogszabályokkal, mint amilyenek, pl. a jogi alapfogalmak, alkotmányjogi ismeretek, a tulajdonjog, a társasági jog és az értékpapírjog. A Gazdasági Jog I. feladata az volt, hogy bemutassa, és érthetővé tegye azt a jogi környezetet, amelynek keretei között a gazdálkodás megvalósul.
A Gazdasági Jog II.-ben a gazdasági szervezet működésének jogszabályi lehetőségét fogjuk ismertetni, azaz, amíg az első kötet inkább a gazdaság statikus helyzetét ábrázolja, a jelen kötet a gazdasági jog dinamikáját szeretné Önnek bemutatni.
A jelen kötet a legszorosabb kapcsolatban van a Gazdasági Jog I. című jegyzettel, annak szerves folytatása, de egyben épít a közgazdaságtan, illetve a marketing ismeretekre is. Nézzük meg közelebbről, hogy miről szól a Gazdasági Jog II.
Kiindulási pontunk az, hogy Ön létrehozta cégét, gazdálkodni kezd, és egyben jól ismeri annak a gazdasági környezetnek a jogi szabályait, amelyek keretein belül a céget működtetni fogja. A cég sikeres működtetéséhez feltétlenül szüksége van szerződéses kapcsolatokra, amelyeken keresztül Ön - ellenérték fejében - mások számára szolgáltatásokat nyújt, illetve különböző szolgáltatásokat vesz igénybe.
A szerződéses kapcsolatokon túlmenően azonban Önnek munkaerőre is szüksége van, olyan munkavállalókra, akik a meghatározott gazdasági célokat a szerződések teljesítésével megvalósítják.
A fentiekben vázolt feladatok végrehajtása során rendkívül sok és szerteágazó jogszabályt kell betartani, illetve alkalmazni. E jogszabályok a jogtudomány két nagy területét ölelik fel, nevezetesen a polgári jog kötelmi jogi részét, illetve a munkaviszonyra vonatkozó jogszabályanyagot, a munkajogot. Ennek megfelelően két részből áll a Gazdasági Jog II. című jegyzet is:
- I. rész: A gazdálkodó szervezetek szerződéses kapcsolatait (a kötelmi jog alapelemeit), illetve
- II. rész: A munkaviszony szabályozását tartalmazza.
A gazdasági szervezetek működtetése tekintetéből mindkét rész egyaránt jelentős és fontos! Csődbe jut az a cég, amelynek vezetői képtelenek egy jól felépített és tartalmában is megfelelő szerződés létrehozására, illetve a feladatok teljesítéséhez szükséges személyek szabályszerű alkalmazására és munkáltatására. Jegyzetünk fő célkitűzése, hogy Ön soha ne kerüljön ilyen helyzetbe se munkaadóként, se munkavállalóként. Vissza

Tartalom

Előszó
I. rész
A GAZDÁLKODÓ SZERVEZETEK SZERZŐDÉSES KAPCSOLATAI
I. A KÖTELMI JOG NÉHÁNY ALAPFOGALMÁNAK VIZSGÁLATA 3
1. A kötelem, mint relatív szerkezetű jogviszony 3
2. A kötelem alapvető jellemzői és forrásai 4
3. A polgári jogi szerződés fogalma és alapelvei 9
Ellenőrző kérdések 10
II. A SZERZŐDÉS MEGKÖTÉSÉNEK ÁLTALÁNOS SZABÁLYAI 11
1. A szerződéskötés általános szabályai. Az előszerződés 11
2. A szerződés alakja. Képviselet a szerződéskötés során 13
3. A szerződés érvénytelensége 16
Ellenőrző kérdések 18
III. A SZERZŐDÉS TELJESÍTÉSE 19
1. A szerződés teljesítésének helye és ideje 19
2. A teljesítés módja 21
3. A kárveszély viselése és a visszatartási jog szabálya 22
Ellenőrző kérdések 24
IV. A SZERZŐDÉSSZEGÉS SZABÁLYAINAK ÁTTEKINTÉSE 25
1. A szerződésszegés szabályainak áttekintése 25
2. A kötelezett késedelme és jogkövetkezményei 26
3. A jogosult késedelme és jogkövetkezményei 27
4. A minőségi hiba és jogkövetkezményei 28
5. A szerződés meghiúsulása 30
6. A szerződésszegés közös szabályai 31
7. A szerződéses biztosítékok 32
Ellenőrző kérdések 33
V. A POLGÁRI JOGI KÁRTÉRÍTÉSI FELELŐSSÉG 35
1. A jogi felelősség fogalma 35
2. A kártérítési felelősség feltételei 36
3. A kártérítési felelősség különleges alakzatai 39
4. A kártérítési felelősség néhány közös szabálya 41
Ellenőrző kérdések 42
VI. A GAZDÁLKODÓ SZERVEZETEK ÁRUFORGALMI TÍPUSÚ SZERZŐDÉSEI 43
1. Az egyes szerződéstípusok áttekintése 43
2. Az adásvételi szerződés 44
3. A szállítási szerződés 47
4. A mezőgazdasági termékértékesítési szerződés 49
5. A bizományi szerződés 52
Ellenőrző kérdések 53
VII. MEGHATÁROZOTT EREDMÉNY ELÉRÉSÉT BIZTOSÍTÓ SZERZŐDÉSTÍPUSOK 55
1. A vállalkozási szerződés 55
2. A tervezési szerződés 58
3. Az építési szerződés 59
4. A fuvarozási szerződés 60
5. A szállítmányozás 61
Ellenőrző kérdések 62
VIII. A GAZDASÁGI TEVÉKENYSÉGGEL ÖSSZEFÜGGŐ EGYÉB SZERZŐDÉSTÍPUSOK 65
1. A megbízási szerződés 65
2. A biztosítási szerződés 66
3. A hitelszerződések 67
4. A bérlet és a haszonbérlet 68
5. A lízing szerződés 69
Ellenőrző kérdések 71
IX. A NEMZETKÖZI ADÁSVÉTEL 73
1. A nemzetközi adásvétel szabályainak létrejötte 73
2. A Bécsi Egyezmény hatálya és alkalmazási köre 74
3. A nemzetközi adásvételi szerződés megkötésének szabályai 75
4. A szerződés módosítása és megszüntetése. A szerződésből származó jogok és kötelezettségek 76
5. A nemzetközi adásvételi szerződés megszegése és következményei 77
Ellenőrző kérdések 79
II. rész
A MUNKAVISZONY SZABÁLYOZÁSA
I. A MUNKAJOG FOGALMA ÉS TÖRTÉNETI KIALAKULÁSA 83
1. A munkajog fogalma 83
2. A munkajog történeti kialakulása 84
Ellenőrző kérdések 86
II. A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉNEK HATÁLYA ÉS ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEI 87
1. A törvény hatálya 87
2. A Munka Törvénykönyvének általános rendelkezései 88
Ellenőrző kérdések 96
III. A MUNKAVISZONY LÉTREJÖTTE, A MUNKASZERZŐDÉS MEGKÖTÉSE ÉS TARTALMA 99
1. A munkaviszony alanyai 99
2. A munkaszerződés megkötése és tartalma 100
3. A munkaszerződés módosítása 103
4. A munkaszerződés tartalma és a jogi szabályozás 104
Ellenőrző kérdések 106
IV. A MUNKAVISZONY MEGSZŰNÉSE ÉS MEGSZÜNTETÉSE 109
1. A munkaviszony megszűnése és megszüntetése eseteinek áttekintése 109
2. A rendes felmondás és a végkielégítés 110
3. A rendkívüli felmondás 116
4. A munkaviszony jogellenes megszüntetése és jogkövetkezményei 119
Ellenőrző kérdések 121
V. A MUNKAVÉGZÉS SZABÁLYAI 123
1. A munkáltató alapvető kötelezettségei 123
2. A munkavállaló alapvető kötelezettségei 125
3. Mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól 131
4. A munkaviszony melletti további munkaviszony létesítése 132
5. A tanulmányi szerződés 132
Ellenőrző kérdések 135
VI. A MUNKAIDŐ ÉS A PIHENŐIDŐ 137
1. A teljes munkaidő 137
2. A pihenőidő 139
3. A rendkívüli munkavégzés 140
4. A rendes és a rendkívüli szabadság 141
Ellenőrző kérdések 143
VII. A MUNKA DÍJAZÁSA 145
1. Bérformák és bérpótlékok 145
2. A költségek megtérítése és a munkabér védelme 146
Ellenőrző kérdések 148
VIII. A MUNKAERŐ-KÖLCSÖNZÉS 149
1. A munkaerő-kölcsönzési megállapodás fogalma és létrejötte 149
2. A kölcsönbeadó és a kölcsönbevevő közötti jogviszony tartalma 151
3. A kölcsönbeadó és munkavállaló között fennálló munkaviszony 152
4. A munkaviszony megszüntetésének különleges szabályai 152
Ellenőrző kérdések 154
IX. A MUNKAVÁLLALÓ ÉS A MUNKÁLTATÓ KÁRTÉRÍTÉSI FELELŐSSÉGE 155
1. A munkajogi kártérítési felelősség jellemzői 155
2. A munkavállaló kártérítési felelőssége 156
3. A munkáltató kártérítési felelőssége 160
4. A vezetőállású munkavállalóra vonatkozó eltérő rendelkezések 164
Ellenőrző kérdések 165
X. A MUNKAVÁLLALÓK ÉS A MUNKÁLTATÓK ÉRDEKVÉDELMI SZERVEZETEINEK KAPCSOLATRENDSZERE 167
1. A munkaügyi kapcsolatok szabályainak jellemzői 167
2. Az országos érdekegyeztetés 168
3. A szakszervezetek jogállása és a kollektív szerződés 169
4. Az üzemi tanács 174
Ellenőrző kérdések 179
XI. A MUNKAÜGYI VITA 181
1. A munkaügyi vitáról általában 181
2. A kollektív munkaügyi vita eldöntésének rendje 182
3. A munkaügyi jogvita eldöntésének rendje 184
Ellenőrző kérdések 185
XII.A KÖZALKALMAZOTTAKRA VONATKOZÓ ELTÉRŐ JOGI SZABÁLYOZÁS ALAPVONÁSAI 187
1. A közalkalmazottak jogállásáról szóló törvényről általában 187
2. A munkaügyi kapcsolatok rendszere 189
3. A közalkalmazotti jogviszony létesítése és módosítása 191
4. A közalkalmazotti jogviszony megszűnése és megszüntetése 192
5. A munkavégzés szabályai 197
6. A közalkalmazott fegyelmi felelőssége 198
7. A munkaidő és a pihenőidő 202
8. A közalkalmazott és a munkáltató kártérítési felelőssége 204
Ellenőrző kérdések 206
Búcsú az olvasótól 207
IRODALOMJEGYZÉK