kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát
Gazdálkodás az emberi erőforrásokkal | 4 |
Káosz-rendszer? | 4 |
Az emberi erőforrások pályatervezése | 12 |
Kiválasztási interjú | 21 |
Rugalmas juttatási rendszerek | 29 |
Javadalmazás és ösztönzés | 40 |
Rugalmas munkahelyek kialakítása | 47 |
A termelékenységgel szembeni kihívások | 52 |
A képzés mint stratégiai feladat | 60 |
Leépítés - elhelyezés | 67 |
Foglalkoztatás az IBM-nél | 71 |
Kollektív tárgyalás: struktúra és taktikák | 86 |
Piaci korlátok a szakszervezet szemszögéből | 86 |
A törvényhozás befolyásolása | 89 |
A kollektív tárgyalások menete | 91 |
A tárgyalások struktúrája a magánszektorban | 93 |
A tárgyalások struktúrája a közszolgálati szektorban | 105 |
A kollektív tárgyalás taktikája | 109 |
A centralizált kollektív tárgyalási rendszerek Európában | 119 |
Béralku Svédországban és Ausztriában | 120 |
Tárgyalási struktúra és a munkaügyi kapcsolatok Japánban | 126 |
A tömeges létszámleépítés az emberierőforrás-gazdálkodás és a munkaügyi kapcsolatok szemszögéből | 129 |