A vezetés hatékonyságát befolyásoló tényezők a mezőgazdaságban

Szerző

Gágó Gizella

Szerkesztő

Lektor

Budapest

'Gágó Gizella: A vezetés hatékonyságát befolyásoló tényezők a mezőgazdaságban ' összes példány

Kiadó:	Mezőgazdasági és Élelmezésügyi Minisztérium Információs Központja
Kiadás helye:	Budapest
Kiadás éve:	1982
Kötés típusa:	Ragasztott papírkötés
Oldalszám:	330 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv:	Magyar
Méret:	24 cm x 17 cm
ISBN:	963-502-224-7
Megjegyzés:	A könyv 520 példányban jelent meg.

Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Tartalom

Bevezető	3
A vezetőkkel szemben támasztott követelmények és a vezetés hatékonysága a mezőgazdaságban	7
A szocialista mezőgazdasági vállalat vezetési rendszerének fogalma és meghatározó tényezői	7
A szocialista vállalat fogalma és jellemzői	7
A szocialista vezetés sajátosságai	10
Az állami gazdaságok és termelőszövetkezetek vezetésének eltérő sajátosságai és azonosságai	13
A mezőgazdasági vállalatok vezetésének problémái hazánkban	15
A vezetési tevékenység legfontosabb elemei	19
A célok meghatározása	21
A döntéshozatal	23
A szervező-szabályozó tevékenység	27
A feladatok végrehajtásának ellenőrzése	30
A mezőgazdasági vállalatok vezetésének gyakorlati feladatai	33
A munkahelyi közösségek vezetésének legfőbb szabályai	33
Az ismeretek szerepe a gyakorlati feladatok megoldásában	34
Különböző változások hatása az ismeretstrukturára	37
A vezetői alkalmasság általános követelményei	41
A politikai, szakmai és vezetőkészségbeni követelmények	41
Termelőszövetkezeti vezetők tevékenységének értékelő modellje	45
A vezető helyzete a mezőgazdasági vállalatban, mint emberi közösségben	49
A vezetői alkalmasság pszichológiai szempontjai	53
A vezetői képességekről	55
A vezetői munkában előforduló jellegzetes hibák	57
Vezetési szituációk	60
A vezetői beállítottság	63
A beosztottak munkastílusa	65
Pszichológiai szempontok a szervezési-vezetési munkában	68
A személyszervezés vezetőkkel szemben támasztott követelményei	70
A vezető pszichológiai ismereteinek hasznosítási területei	71
A vezetői ösztönző tevékenysége	73
A vezetők pszichés igénybevétele az operatív munka során	74
Tesztmódszerek a vezetők kiválasztására	79
Felsőszintű vezetők kiválasztására ajánlott módszer	81
Raven-féle teszt	84
A kreativitás vizsgálata	85
A motivációs struktura vizsgálatára alkalmas módszer	86
Az igényszint vizsgálatára, a teljesítmény-motiváció mérésére alkalmas módszer	87
Leary-féle interperszonális teszt	89
Rosenzweig-féle frusztrációs teszt	96
Az eredményes vezetés feltételei és a feltételek összefüggése	99
Az eredményes munka feltételei	99
A vezetési munka, mint motiváló tényező	101
A teljesítmény elemzése	103
A döntési hatáskörök megosztása	105
Irányítási rendszer és a számítástechnika	111
Anyagi érdekeltség és a vezetés hatékonysága	112
A vezetői munka hatékonyságát befolyásoló tényezők összefüggései	117
A vezetés hatékonysága, mérésének néhány módszere	118
A vezetői munka hatékonyságának mérésére szolgáló hazai eljárás	122
Külföldi módszerek a vezetői munka hatékonyságának mérésére	123
Irodalom	135
A vezetői hármas követelményrendszer érvényesülése hazánk és a szocialista országok integrált mezőgazdasági szervezeteiben	139
A vezetői hármas követelményrendszer érvényesülése a hazai integrált mezőgazdasági szervezetekben	139
A vezetői munka jellege	139
A "szocialista módon élni" követelmény érvényesülése	140
A vezetők önképzésének és továbbképzésének feltételei	165
Szemelvények a hazai integrált mezőgazdasági szervezetek gyakorlatából	168
A vezetői hármas követelményrendszer érvényesülése a szocialista országok integrált mezőgazdsasági szervezeteiben	196
Bulgária	196
Csehszlovákia	200
Jugoszlávia	211
Lengyelország	212
Német Demokratikus Köztársaság	221
Románia	224
Szovjetunió	225
Irodalom	231
A vezetés hatékonyságát növelő tényezők hazánk és a szocialista országok integrált mezőgazdasági szervezeteiben	234
A vezetés hatékonyságát növelő tényezők a hazai integrált mezőgazdasági szervezetekben	234
Az integrált szervezetek megjelenése a magyar mezőgazdaságban	234
A profil, a méretek és az egyéb gazdasági feltételek hatása a vezetés gyakorlatára	234
A vezetői munka hatékonyságára jellemző néhány fontosabb tendencia	257
A vezetés hatékonyságát növelő tényezők a szocialista országok integrált mezőgazdasági szervezeteiben	261
Bulgária	281
Csehszlovákia	292
Jugoszlávia	295
Lengyelország	300
Német Demokratikus Köztársaság	303
Románia	309
Szovjetunió	311
Irodalom	325