Így értük el

Tanulmánykötet

Szerző

Szerkesztő

Budapest

'Fodor István: Így értük el ' összes példány

Kiadó:	Táncsics Könyvkiadó
Kiadás helye:	Budapest
Kiadás éve:	1975
Kötés típusa:	Fűzött kemény papírkötés
Oldalszám:	256 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv:	Magyar
Méret:	20 cm x 14 cm
ISBN:	963-320-217-5

Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Tartalom

Előszó	3
Závori László - Hutwágner Lajos: A Csepel Vas- és Fémművekben végzett szakszervezeti munka tapasztalatai	5
A szakszervezeti szervek pártirányítása	6
Együttműködésünk más szervekkel	9
A Csepel Művek szakszervezeti szerveinek nemzetközi kapcsolatai	12
A Csepel Művek szakszervezeti munkájának szervezeti és tartalmi jellemzői	13
A szakszervezeti kádermunka tapasztalatai	18
A szakszervezeti szervek munkarendszere, munkastílusa és munkamódszere	20
A Magyar Szakszervezetek XXII. Kongresszusának határozatai, végrehajtásának eredményei	26
Téglás István: Intézkedések az üzemi dolgozók lakásgondjainak megoldására a Székesfehérvári Könnyűfémműben	36
Visszapillantás a lakáshelyzetre	36
Vállalati támogatás a lakásigények gyorsabb kielégítésére	37
Az igazgatói döntés támogatói és "ellenzői"	38
A kollektív szerződés melléklete: a lakáselosztási szabályzat	40
A lakáshoz juttatott dolgozók kötődése a vállalathoz	45
"Munkásszövetkezet" alakult a vállalatnál	46
Az érdekeltség további fokozása	47
A lakásigények kielégítése javuló tudati, társadalmi tényező	48
A szakszervezeti szervek szerepe a lakásügyek intézésében	49
Gécsi Ferenc: A Lenin Kohászati Művek vállalati szakszervezeti tanácsának szerepe az életszínvonal-politikai feladatok végrehajtásában	51
Bérpolitika intézkedéseink végrehajtása	52
Új bérpolitikai intézkedések kidolgozása	54
Életszínvonal-politikai komplex tervünk kidolgozása	55
Szakács Ferenc: A vállalati szakszervezeti tanács intézkedései a szociálpolitikai helyzet javítására a Bábolani Mezőgazdasági Kombinátban	62
Néhány tudnivaló válallatunkról	63
Szakszervezeti szerveink intézkedési lehetőségei	64
Vállalati terv - szakszervezeti feladatok	67
A szociálpolitikai helyzetünk és a munkakörülmények alakulása a termelési rendszerek hatására	69
Az eredményes gazdálkodás hatása dolgozóink helyzetére	71
Szociálpolitikai helyzetünk és a munkakörülmények alakulása a termelési rendszerek hatására	74
Az életkörülmények alakulása	81
Tarsolyi Viktorné: A munka- és üzemszervezés tapasztalatai a Növényolajipari és Mosószergyártó Vállalatnál	89
Az üzem- és munkaszervezés gazdaságpolitikai elvei	91
A vállalati üzemszervezéssel szemben támasztott követelmények	91
Az üzemszervezéstől várt eredmények	92
A vállalatokon belüli kiemelt üzemszervezési funkciók	94
Tapasztalatainkból	95
Arató Árpád: A Budapesti Közlekedési Vállalat szakszervezeti tanácsa a közlekedéspolitikai irányelvek megvalósításáért	99
A tömegközlekedés alapvető feladatai és fejlesztése	99
Mi magyarázza a közlekedéspolitikai koncepció szükségességét?	100
A városi közlekedés kérdései	101
A közlekedéspolitikai koncepció tömegközlekedési célkitűzései megjelölik a fejlesztés arányait és eszközeit	103
Vállalatunk jelenlegi tevékenységi köre	104
Szakszervezeti tanácsunk szervezeti felépítése és munkamódszere	105
A közlekedésben dolgozó emberek megbecsülése	107
A dolgozóink által élvezett szociális juttatások	110
A fővárosi tömegközlekedésének fejlődése, a közlekedésben dolgozó emberek szerepe és felelőssége	112
Szakolczai Erzsébet: Az ifjúsági törvény végrehajtása a Videoton gyárban	114
Fiatalok a Videotonban	115
Az ifjúságról szóló pártállásfoglalás után	117
Fiatalok részvétele a termelési mozgalmakban	124
Fiatalok és az újítómozgalom	127
A bérezés és a fiatalok	127
A fiatalok szociális helyzete	128
Az ifjúság művelődési és sporttevékenysége	130
Az ifjúsági parlamentek tapasztalatai, ifjúságunk megítélése	130
Nagy Imréné: A nőpolitikai és népességpolitikai határozat megvalósításáért tett intézkedések a Magyar Selyemipar Vállalatnál	132
Útkeresés - közös munka a jó tervcélokért	133
Jövedelempolitika a nők és a fiatalok érdekében	134
A részesedési alap célszerű felhasználása	137
Rekonstrukció - munkakörülmények	139
Munkaerő-probléma - korszerű munkásszállások	141
A dolgozó nők "második műszakja"	142
A jövő nemzedéke érdekében	142
A kismamák érdekében	144
A lakásépítés támogatása	145
Üdültetés - pihenés	146
Művelődés - családi élet	147
Éjszakai műszak - gyermeknevelés	148
Szalai István: A vállalati dolgozók lakásépítésének megvalósulása a 43. számú Állami Építőipari Vállalatnál	150
A vállalat megalakulása	150
A lakásépítési program megvalósításának feltételei	151
A házgyárak előnye	151
Amit a tervek előírnak - és amit még vállalunk	152
A vállalati szakszervezeti bizottság "lakásgondjai"	153
Támogatási és elosztási rendszerünk	155
További lehetőségeink, feladataink, elképzeléseink - és a gondok	158
Szilágyi András: Együttműködés és munkamegosztás a gazdasági vezetés és a szakszervezeti szervek között a győri Magyar Vagon- és Gépgyárban	162
Az együttműködés előfeltételeinek megteremtése	163
Együttműködési megállapodás a vezérigazgatóval	165
A munkaverseny ügyrendje	166
Az üzemi demokrácia fejlesztésének közös feladata - vállalati tervkészítés	168
Az együttműködés és munkamegosztás módszerei	170
Bérpolitikánk közös célkitűzései	174
A törvényesség védelmében	176
Rutich Ferencné: Az egyéni érdekvédelem és érdekképviselet a Centrum Áruházak dolgozói körében	179
Az érdekvédelmi feladatok értelmezése. Egyéni és fogyasztói érdekvédelem	181
Vitával a kereskedelem korszerűsítéséért	184
Érdekvédelem és a kollektív szerződések	185
A bérpolitikai ismeretek fontossága	187
A nőkért és a fiatalokért	190
Munkaidő-csökkentés a kereskedelemben	191
A szociális helyzet és a munkakörülmények javítása	194
Mészáros János: Az egyéni, a csoport- és a vállalati érdekek összehangolásának néhány tapasztalata a Tiszai Vegyi Kombinát vállalati szakszervezeti tanácsának munkájában	196
Az egyéni, a csoport- és a társadalmi érdek összefüggése	197
A szakszervezet szerepe az érdekviszonyok érvényesítésében	198
Az egyéni, a csoport- és a vállalati érdekek elemzése és kölcsönhatása vállalatunknál	198
Az egyéni, a csoport- és a társadalmi érdekek kölcsönhatása	202
A megnövekedett szakszervezeti jog- és hatáskör szerepe	206
Fodor István: A szakszervezeti munka és a DH-munkarendszer a Villamosszigetelő és Műanyaggyárban	207
A DH-munkarendszer bevezetése a gyárban	208
A DH-munkarendszer alapelvei, lényege	210
Szakszervezeti szerveink részvétele a DH-munkarendszer előkészítésében	211
Szakszervezeti szerveink részvétele a DH-munkarendszer és a vállalati szocialista munkaverseny kapcsolatának kialakításában	214
Szakszervezeti szerveink részvétele a DH-munkarendszer és az üzemi demokrácia kapcsolatának kialakításában	216
Szakszervezeti szerveink részvétele a DH-munkarendszer és a munka- és üzemszervezés kapcsolatának kialakításában	218
Szakszervezeti szerveink részvétele a DH-munkarendszer és az újítómozgalom kapcsolatának kialakításában	219
Esztergomi Imre: A Dunai Vasmű szakszervezeti tanácsának intézkedései a kulturális és a szocialista életmóddal kapcsolatos vállalások teljesítéséért a szocialista brigádmozgalomban	222
A szocialista brigádok munkájának felmérése	223
Kérdőíves felmérések	225
A Dunai Vasműről, a saját üzemről szerzett információk szintje	232
Neuschl Károly: Az Állatforgalmi és Húsipari Tröszt és vállalati szakszervezeti tanácsainak részvétele a vállalati tervek kialakításában és a vele kapcsolatos döntésekben	240
A gazdasági tevékenység, annak keretei, szabályozói és szervezete	240
Az iparági szakszervezeti tanács részvétele a tervezésben	242
Az V. ötéves terv célkitűzéseiből, az éves terv	247
A vállalati szakszervezeti tanácsok részvétele a tervezésben	249
A szakszervezetek tervezésben való részvételét befolyásoló tényezők, alapvető feladatok a termelés emberi oldalának tervezésében	251

Témakörök

Megvásárolható példányok

Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.

Előjegyzem