1.062.818

kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát

A kosaram
0
MÉG
5000 Ft
a(z) 5000Ft-os
szállítási
értékhatárig

Térségfejlesztési kezdeményezések kézikönyve I-III.

I: Önsegítő kézikönyv/II: Foglalkozásvezetői kézikönyv/III: Gyakorlati útmutató/A térségfejlesztési kezdeményezések ismereteinek elsajátításához

Szerző
Budapest
Kiadó: Országos Foglalkoztatási Közalapítvány
Kiadás helye: Budapest
Kiadás éve:
Kötés típusa: Kapcsos keménykötés
Oldalszám: 624 oldal
Sorozatcím: Gyors reagálás
Kötetszám:
Nyelv: Magyar  
Méret: 31 cm x 26 cm
ISBN:
Értesítőt kérek a kiadóról
Értesítőt kérek a sorozatról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Tartalom

I. rész: Önsegítő kézikönyv
Előszó9
Bevezető
A területfejlesztés alapelvei, intézményrendszere és a kistérségek
Alapelvek11
Szubszidiaritás11
Partnerség11
Programozás12
Addicionalitás12
Forráskoncentráció12
A területfejlesztés szintje12
A kistérségek13
Az előzmények és a kistérségek szükségessége13
A lehatárolás14
Az új besorolás15
További jellemzők16
A jövő16
Bevezetés a helyi gazdaságfejlesztésbe19
A helyi gazdaságfejlesztés néhány elméleti vonatkozása20
Foglalkoztatottság20
Gazdasági alap21
Heyszín21
Humán erőforrások22
A helyi gazdaságfejlesztés átfogó stratégiái22
A gazdaságfejlesztő, vállalkozásélénkítő kezdeményezések előkészítése25
A helyi gazdaságfejlesztés tervezésének folyamata26
1. lépés: A megújulási folyamat kezdetének megszervezése27
2. lépés: Információ és adatgyűjtés31
3-5. lépések: Elemzés, majd a stratégiai terv és a projektek kidolgozása35
6. lépés: A kiválasztott stratégiák és projektek megvalósítása42
A Gazdaságfejlesztési Csoport foglalkozásai során elvégzendő teendők45
A. csoportfoglalkozás: A tényezők elemzése46
Első tényező: A tőkehozzáférés (Pénzhez jutás lehetőségei, feltételei)46
Második tényező: Az üzleti (vállalkozói) környezet50
Harmadik tényező: Az infrastruktúra53
Negyedik tényező: Az emberi erőforrások55
Ötödik tényező: Az élet minősége58
Amit tudni kell: Feladatok a következő foglalkozásig61
Összegzés: A tényezők elemzésének áttekintése64
B. csoportfoglalkozás: A gazdasági megújulás elveinek elemzése67
A Gazdasági Megújulás (GM) 4 alapelve68
Első elv: Az erőforrások kiáramlásának megakadályozása69
Második elv: A meglévő üzleti tevékenységek támogatása72
Harmadik elv: Az új vállalkozások ösztönzése területünkön74
Negyedik elv: A területünkön kívül eső üzlet tevékenységek bevonása77
Amit tudni kell: Feladatok a következő foglalkozásig80
Összegzés: A Gm elveinek áttekintése82
C. csoportfoglalkozás: A projektötletek kialakítása85
Visszatekintés85
A közösség jövőképének meghatározása87
Projektötletek összegyűjtése87
Projektötletek hatása a Gm elvekre89
Elsőbbséget élvező projektötletek kiválasztása és besorolása91
Amit tudni kell: Házi feladatok a következő csoport foglalkozásig92
D. csoportfoglalkozás: A projektötletek értékelése93
A projektötletek értékelésének fontossága93
Az értékelés lényege94
Az értékelés irányelvei95
Az értékelés lebonyolítása98
Összegzés114
I. Megszívlelendő szempontok115
II. És lépjünk tovább...!116
A programalkotás modellje116
A programalkotás folyamata118
Intézményi struktúrák a helyi gazdaságfejlesztés megvalósításához
Előzmények119
Áttekintés120
Miért szükséges a gazdaságfejlesztési kezdeményezéseket szervezeti formába önteni?121
A szervezettel szemben támasztandó legfontosabb követelmények123
MIlyen beállítottságúak legyenek a szervezet tagjai?125
MItől lehet sikeres egy szervezet?126
Vezetéstechnika126
Vállalkozásközpontúság126
Képesség a gyors reagálásra126
Politikamentesség127
Hozzáférés a kormányzati döntési folyamatokhoz127
Technikai adottságok127
Megbízhatóság127
Kockázatvállalási készség127
Újítás és képzeleterő127
Hatáskör és anyagi erőforrások128
Hatáskor128
Erőforrások128
Javasolt szervezeti modellek129
A./ Új szervezet kialakítása esetén130
B./ Meglévő szervezethez történő kapcsolódás esetén131
A helyi gazdaságfejlesztő szervezetek általános típusai, főbb jellemzői134
Állami és önkormányzati szervek134
Független magánszervezetek134
Részben állami (önkormányzati) szervek135
Speciális önszerveződések135
A gazdaságfejlesztési menedzser szerepe136
A szervezeti munka hatékonyságának szinten tartása137
A szervezet megalakítása és működtetése138
Gazdaságfejlesztési folyamat elindítása (Stratégiai Bizottság)139
Stratégiai üzleti terv elkészítése139
Jogi és finanszírozási szerkezet kiválasztása140
Megalakulás, vezetőségválasztás, a menedzsment kinevezése141
Költségvetési és marketing stratégia kidolgozása141
Cselekvési programok meghatározása142
Visszajelzés142
A szervezet állandó jellegű feladatai143
A szervezet kapcsolatrendszere143
A térség állampolgáraival143
Kormányzati intézményi struktúrákkal144
Társszervezetekkel, üzleti partnerekkel146
Összegzés147
Függelék
Felhasznált irodalom150
Fogalmi meghatározások151
Példa a Hordó-elv műhelymunkák során történő alkalmazására158
Stratégiai siker elérése a ZSELICA kistérségben 2002-ig165
Stratégiai siker elérése a TISZAZUG kistérségben166
Tevékenység mátrix167
Tevékenység napló168
Folyamatábra169
Pókháló (radarmező) diagramm170
Kis-Körös menti Önkormányzatok Térségfejlesztési Alapítványa171
Vállalkozások megtartása, bővítése helyi gazdaságfejlesztési célokból175
Juab megye (USA) vállalkozásmegtartási és bővítési programja181
Útmutató az interjúhoz181
Munkalapok189
II. rész: Foglalkozásvezetői kézikönyv
Előszó5
Bevezető gondolatok7
A Foglalkozásvezetői kézikönyv célja, hogy tájékoztatást adjon8
A foglalkozásvezetővel szembeni elvárások8
A Foglalkozásvezetői kézikönyv használatáról11
Tanácsok a foglalkozásvezetőnek és a munkacsoport-vezetőknek12
Gyorslista az egyes csoportfoglalkozások szervezéséhez13
A csoportfoglalkozások előtti szervezési feladatok13
A csoportfoglalkozások közbeni teendők14
A foglalkozások utómunkálatai15
Az Önsegítő kézikönyv rövid tartalma17
Közösségi csoportfoglalkozások19
Első csoportfoglalkozás19
A tényezők elemzése19
Javaslatok az első csoportfoglalkozás tréningtechnikai feladataira20
Az első csoportfoglalkozás munkalapjai, ábrái, segédletei29
Második csoportfoglalkozás33
A "Gazdasági Megújulás Elveinek" elemzése33
Javaslatok a második csoportfoglalkozás tréningtechnikai feladataira34
A második csoportfoglalkozás munkalapjai, ábrái, segédletei39
Harmadik csoportfoglalkozás50
A projektötletek kialakítása50
Javaslatok a harmadik csoportfoglalkozás tréningtechnikai feladataira51
A harmadik csoportfoglalkozás munkalapjai, ábrái, segédletei56
Negyedik csoportfoglalkozás61
A projektötletek értékelés61
Javaslatok a negyedik csoportfoglalkozás tréningtehcnikai feladataira62
A negyedik csoportfoglalkozás munkalapjai, ábrái, segédletei66
Javaslatok a szituációs játékokra79
Bevezető gondolatok79
Az első foglalkozásra javasolt szituációs játékok80
A második foglalkozásra javasolt szituációs játékok83
A harmadik foglalkozásra javasolt szituációs játékok87
A negyedik foglalkozásra javasolt szituációs játékok90
Egyéb, a projekt-haladás mérését elősegítő praktikus modellek95
A programalkotás modellje96
A programalkotás folyamata98
Pókháló (radarmező) diagram99
Projekt menedzselési munkalap100
Cselekvési terv munkavázlat104
Cselekvési terv feladatlap105
Haladási táblázat106
PÉÁT diagram108
Projekt ötlet: A gondolkodási ábra110
Tevékenység mátrix111
Tevékenység napló112
III. rész: Gyakorlati útmutató
Bevezető gondolatok7
A Gyors Reagálás helyi gazdaságfejlesztési modell alkalmazásának tapasztalatai11
Előzmények11
A HGVK modell alapgondolata12
A HGVK modell helye, szerepe a térségfejlesztés hazai gyakorlatában13
A modell módszere, technikája18
A HGVK modell szakaszai19
A HGVK projektjeinek megtervezése és kivitelezése21
A 4 műhelymunka előkészítése és lebonyolítása21
A műhelymunkák tartalma, célja22
A HGVK modell alkalmazásának eredményei21
A HGVK modell általános tapasztalatai25
A modell jövője26
Összegzés28
Projekt-megvalósítási folyamatok figyelemmel kísérése28
Haladási jelentés a "Vasi Hegyhát" Területfejlesztési Önkormányzati Társulás Gyors Reagálás Programjáról29
Kelet-Balatoni Területfejlesztési Önkormányzati Társulás (1999. május)34
Hazai esettanulmányok, sikertörténetek a HGVK programokból51
Cered-Szilaspogony-Zabar kistérség51
Dudari kistérség57
Edelényi kistérség61
Első Nyírsági Fejlesztési Társaság64
Hármas-Körösi kistérség69
Marosháti kistérség78
Nagyigmándi Kulturális Kör81
Sarkadi kistérség84
Tápiómenti kistérség89
Zsámbéki kistérség96
Zselica kistérség99
Tata, egy történelmi kisváros foglalkoztatási és gazdasági válság közepette107
Ózd, válságrégió aktív helyi válságkezeléssel120
Komló, harcban a válság megelőzéséért136
Tiszazug: kérdések és válaszok147
A helyi gazdaságfejlesztő, vállalkozásélénkítő kezdeményezések lebonyolításának főbb lehetséges forrásai157
Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFAÖ157
Vidékfejlesztési (területfejlesztési) célelőirányzat160
SAPARD-program162
Forrástérkép: A központi költségvetési forrásból támogatott programok (1999. június)163
Gazdaságfejlesztés163
Turisztika163
Műszaki fejlesztés163
Foglalkoztatás és szaképzés164
Környezedvédelem164
Vidékfejlesztés164
Agrárgazdaság165
Komplex foglalkoztatási programok tervezésének és kivitelezésének módszerei167
Projekt-tervezési alapfogalmak, irányelvek167
A komplex program fogalma167
A programok alanyai167
A programok végrehajtói167
A projektek keretében támogatható fontosabb tevékenységek köre168
Komplex projektek összetevői169
A komplex projektek megszerzésével összefüggő feladatok170
A vállalkozás indításának kilenc lépése173
A projektmarketingről185
A szövetkezés szerepe a helyi gazdaságfejlesztésben, vállalkozásélénkítésben199
Bevezető199
A szövetkezetek küldetése200
A szövetkezés fogalma, elvei200
A szövetkezetek társadalmi hasznossága201
A szövetkezés gazdasági funkciója202
A szövetkezetek típusai203
A szövetkezés szociális szerepe207
A szövetkezés jogi keretei207
Alapvető megfontolások egy szövetkezet megalapításakor211
Szövetkezet megalapítása214
Záró megjegyzés szövetkezet alapításával kapcsolatban216
Útmutató gazdaságszövetkezet létrehozásához216
Amit a franchise-ról tudni illik227
A franchise fogalma227
A franchise kiépítésének menete; a franchise-szerződés létrejötte228
A franchise típusai229
A franchise-szerződés követelményei230
A franchise-szerződés előnyei és hátrányai231
Teleházak szerepe a közösségfejlesztésben235
Rövid bemutatkozás (Előszó helyett)235
A Magyar Teleház Szövetség236
Hogyan fogjunk hozzá a teleház létesítéséhez?237
Kik és mire használhatják általában a teleházat?240
Teleház alapszolgáltatások242
A Programiroda244
Részprogram kezdeményezések244
A teleház pályázatok összeállításának szempontjai245
Egyéb források lehetőségei a működést, fejlesztést illetően248
Egy-két példa248
Külföldi példák a helyi gazdaságfejlesztő, vállalkozásélénkítő kezdeményezésekre253
USA: Felmérés és tervezés a gazdasági megújuláshoz253
Lengyelország: A felmérés és a tervezés felhasználása a gazdasági átstrukturálás előmozdításához266
Megvásárolható példányok

Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.

Előjegyzem