| Kiadó: | Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó |
|---|---|
| Kiadás helye: | Budapest |
| Kiadás éve: | |
| Kötés típusa: | Ragasztott papírkötés |
| Oldalszám: | 101 oldal |
| Sorozatcím: | A munkahelyi vezetők továbbképzése |
| Kötetszám: | |
| Nyelv: | Magyar |
| Méret: | 20 cm x 11 cm |
| ISBN: | |
| Előszó | 3 |
| Bevezetés | 6 |
| Az érdekről általában | 7 |
| Az érdek fogalma | 7 |
| Az érdek fajtái | 12 |
| Elkülönült érdekek a vállalaton belül | 16 |
| A nyereségérdekeltség és a piac kapcsolata | 17 |
| Az állam és a vállalat pénzügyi kapcsolatai | 21 |
| Nyereségadóztatás | 25 |
| A bérszínvonal szabályozása és a bérfejlesztési befizetési kötelezettség | 30 |
| Ösztönzés a gyakorlatban | 36 |
| Vállalati és munkahelyi jövedelempolitikai elképzelések | 36 |
| A termelőegységek anyagi ösztönzésének módjai | 48 |
| Az anyagi ösztönzés gyakorlati feladatai a munkahelyen | 52 |
| A munkahelyi vezető szerepe a munkások bérezésében | 70 |
| A bérezés hatékonysága és a hatékony bérezés feltételei | 75 |
| Erkölcsi ösztönzés | 77 |
| Példák az anyagi ösztönzés gyakorlatából | 80 |
| 1. példa | 80 |
| 2. példa | 85 |
| 3. példa | 92 |
| Ellenőrző kérdések | 97 |
Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.
Folytatás Microsoft-tal