Egy gazdasági szervezeti reform sodrában

Az 1984-85-ös szervezeti váltáshoz

Szerző

Szerkesztő

Budapest

'Sárközy Tamás: Egy gazdasági szervezeti reform sodrában ' összes példány

Kiadó:	Magvető Könyvkiadó
Kiadás helye:	Budapest
Kiadás éve:	1986
Kötés típusa:	Ragasztott papírkötés
Oldalszám:	430 oldal
Sorozatcím:	Gyorsuló idő
Kötetszám:
Nyelv:	Magyar
Méret:	18 cm x 11 cm
ISBN:	963-14-0687-3

Értesítőt kérek a kiadóról

Értesítőt kérek a sorozatról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Tartalom

Bevezetés	7
Ami történt
Az 1984-85-ben végrehajtott szervezeti reform alapelvei	23
Első alapelv: állami vállalati szervezeti reformot kell végrehajtani	23
Második alapelv: a vállalati szervezeti formákat erőteljesen differenciálni kell (mégpedig elsősorban nem a tulajdonforma alapján)	27
Harmadik alapelv: az államigazgatás és a gazdálkodás egymástól való szétválasztása a versenyszektorban	40
Negyedik alapelv: a kollektív és az egyszemélyi vállalatvezetés hatékonyabb kombinációja, a dolgozók vállalatvezetésben való közvetlen részvétele	50
Ötödik alapelv: a tőkeáramlás fokozása a társadalmi tulajdonon belül	57
Az alapelvek összefoglaló értékelése
Jegyzetek
Az 1984-es döntés előkészítésének érdemi dilemmái	68
Gazdaságpolitikai vagy / és szervezeti váltás?	68
Gazdasági vagy / és politikai rendszertan?	77
Fokozatosság vagy ugrás?	90
Jegyzetek	99
A múlt, a jelen és a jövő keveredése az 1984-es szabályozásban	101
Első dilemma: vállalati önkormányzat avagy önigazgatás	101
Küzdelem a hierarchikus államigazgatási jogok fenntartásáért, illetve ez ellen
Vállalati típus vagy vállalatvezetési forma	115
A vállalati besorolás körüli "csata"	118
A törvényességi felügyeletért való küzdelem	124
A tröszti probléma	134
A vállalatvezetés körüli vita	136
Jegyzetek
Ahogy történt
A szervezeti reform előkészítésének technikai problémáiról	147
Az előkészítő munka menetéről	147
Viták és a tömegkommunikáció	159
Jegyzetek	169
A magyar 1984-es szervezeti reform a nemzetközi tapasztalatok tükrében	171
Vannak-e a szocialista gazdaságnak általános szervezetrendszeri törvényszerűségei?	171
A szociailsta gazdasági reformok két nagy szervezeti irányvonaláról	174
A két irányzat alapismérvei	178
A két irányzat közös szervezeti vonásai	185
Szervezeti reformunk és a KGST-integráció	196
Másoljuk-e a Nyugatot?	200
Jegyzetek	207
A magyar fejlődés értékelése	209
Az 1957 előtti korszakok hatásai	209
Gazdasági reform és az 1957 utáni fejlődés	213
A szervezetfejlesztés kérdései a mezőgazdasági reform előtt	218
Az 1966-68-as gazdasági reform szervezeti elvei	226
A szervezeti elvek felsorolása	231
A szervezeti konstrukció belső ellentmondásai	239
A reform kibontakozása és a visszarendeződés	244
A bevezetés utáni időszakról	245
Az elvek és a gyakorlat szétválásának kiéleződése	248
A vállalati törvény körüli csata	256
Jegyzetek	261
Ami még hátravan
A központi állami gazdaságirányítás továbbfejlesztésének irányairól	267
Az államszervezet hármas értelmezése	267
A központi gazdaságirányítás szervezetrendszerének fejlesztése	283
Az Országgyűlés és az Elnöki Tanács alatt álló szervezetrendszer	283
A Minisztertanács	287
A gazdasági-funkcionális-ágazati dualizmus feladásának szükségessége	292
A túlszabályozás leküzdésének esélyeiről	307
Jegyzetek	326
A társadalmi tulajdon problémái - tulajdonosi szervezet	329
A tulajdon közgazdasági-jogi és szervezetszociológiai vonatkozásainak elkülönítése	329
Az állami tulajdon átértelmezése	339
A tulajdon szociálpszichológiai tartalma - a vállalkozás	347
Össznépi és csoportelemek az állami tulajdonban	362
Vagyonközpontok létrehozása és a tőkeáramlásra alkalmas nagyvállalati formák	366
Jegyzetek	384
Az érdekképviseleti szervezet perspektíváihoz	386
Az érdekképviselet értékzavarai	386
Az érdekképviselet mint társadalmi szervezet	403
Az érdekképviseleti szervezet differenciálása és integrálása	414
Jegyezetek	425
Zárszó	427