Munkajogi iratminták és magyarázatok

Tartalom

I. Individuális munkajog
1. iratminta MUNKASZERZŐDÉS
(határozatlan időtartamra, a jogviszony létesítéséhez szükséges minimális tartalommal, időbér alkalmazására) 15
2. iratminta MUNKASZERZŐDÉS
(határozatlan időtartamra, a jogviszony létesítéséhez szükséges minimális tartalommal, teljesítménybér alkalmazására) 20
3. iratminta MUNKASZERZŐDÉS
(határozott időtartamra, a jogviszony létesítéséhez szükséges minimális tartalommal, időbér alkalmazására) 23
4. iratminta MUNKASZERZŐDÉS
(határozatlan időtartamra, néhány lehetséges szerződési tartalommal, időbér alkalmazásával) 25
5. iratminta MUNKASZERZŐDÉS
(határozott időtartamra, néhány lehetséges szerződési tartalommal, időbér alkalmazásával) 31
6. iratminta MUNKASZERZŐDÉS
(a munkáltató vezetőjével létesítendő jogviszony tekintetében, határozott időtartamra) 37
7. iratminta MUNKASZERZŐDÉS
(a munkáltató vezetőjével létesítendő jogviszony tekintetében, határozatlan időtartamra) 44
8. iratminta MUNKASZERZŐDÉS-MÓDOSÍTÁS
(határozatlan időtartamra szólóan, a munkakör tekintetében, az ehhez kapcsolódó személyialapbér-módosítással) 50
9. iratminta MUNKASZERZŐDÉS-MÓDOSÍTÁS
(határozatlan időtartamra szólóan, a munkakör tekintetében, változatlan személyi alapbérrel) 52
10. iratminta MUNKASZERZŐDÉS-MÓDOSÍTÁS
(határozatlan időtartamra szólóan, a munkavégzés helye tekintetében, változatlan személyi alapbérrel) 54
11. iratminta MUNKASZERZŐDÉS-MÓDOSÍTÁS
(határozatlan időtartamra szólóan, a munkavégzés helye tekintetében, személyialapbér-módosítással) 56
12. iratminta MUNKASZERZŐDÉS-MÓDOSÍTÁS
(határozatlan időtartamra szólóan a munkakör, a munkavégzés helye és a személyi alapbér tekintetében) 58
13. iratminta MUNKASZERZŐDÉS-MÓDOSÍTÁS
(határozott időtartamra szólóan a munkakör tekintetében, a munkaviszony határozatlan időtartamának érintetlenül hagyása mellett) 60
14. iratminta MUNKASZERZŐDÉS-MÓDOSÍTÁS
(határozott időtartamra szólóan a munkakör tekintetében, olyan módon, hogy egyben az eredetileg határozatlan időtartamra létrejött munkaviszony tartama is határozott idejűvé válik) 63
15. iratminta MUNKASZERZŐDÉS-MÓDOSÍTÁS
(határozott időtartamra a munkakör tekintetében, a munkaviszony határozatlan időtartamának érintetlenül hagyása mellett, a munkáltató vezetői munkakörének ellátására) 65
16. iratminta MEGÁLLAPODÁS A MUNKAJOGVISZONY KÖZÖS MEGEGYEZÉSSEL TÖRTÉNŐ MEGSZÜNTETÉSÉRŐL - 73
17. iratminta MEGÁLLAPODÁS A MUNKAJOGVISZONY KÖZÖS MEGEGYEZÉSSEL TÖRTÉNŐ MEGSZÜNTETÉSÉRŐL (nem jogszabályon alapuló juttatások tekintetében történő megállapodással) 75
18. iratminta MUNKÁLTATÓI RENDES FELMONDÁS 77
19. iratminta CSOPORTOS LÉTSZÁMCSÖKKENTÉSRŐL SZÓLÓ ÉRTESÍTÉS AZ ÉRINTETT MUNKAVÁLLALÓ FELÉ 79
20. iratminta CSOPORTOS LÉTSZÁMCSÖKKENTÉSRŐL SZÓLÓ ÉRTESÍTÉS A MUNKAÜGYI KÖZPONT FELÉ 81
21. iratminta MUNKÁLTATÓI RENDES FELMONDÁS
(csoportos létszámleépítésre történő hivatkozással) 83
22. iratminta MUNKAVÁLLALÓI RENDES FELMONDÁS 86
23. iratminta MUNKÁLTATÓI RENDKÍVÜLI FELMONDÁS
(a munkavállaló vétkes magatartása alapján) 88
24. iratminta MUNKÁLTATÓI RENDKÍVÜLI FELMONDÁS
(a munkavállaló nem vétkes magatartása alapján) 90
25. iratminta MUNKAVÁLLALÓI RENDKÍVÜLI FELMONDÁS
(a munkáltató vétkes magatartása alapján) 92
26. iratminta A MUNKAVISZONY AZONNALI HATÁLYÚ MEGSZÜNTETÉSE A PRÓBAIDŐ ALATT
(a munkáltató részéről) 94
27. iratminta A MUNKAVISZONY AZONNALI HATÁLYÚ MEGSZÜNTETÉSE AZ MT. 88. § (2) BEKEZDÉSE ALAPJÁN 96
28. iratminta HATÁROZAT
(az Mt. 109. §-a és a kollektív szerződés rendelkezése alapján, egyéb jogkövetkezmény alkalmazásáról, kötelezettségszegő magatartás esetére) 98
29. iratminta KÁRTÉRÍTÉSI HATÁROZAT
[az Mt. 173. § (2) bekezdése alapján, közvetlenül kártérítés megfizetése iránt, ha a kollektív szerződés az intézmény alkalmazását lehetővé teszi] 100
30. iratminta FIZETÉSI FELHÍVÁS
[a munkáltató kártérítési igényének érvényesítésére, ha a munkáltató az Mt. 173. § (1) bekezdése alapján igényét a bíróság előtt jogosult érvényesíteni] 102
31. iratminta TANULMÁNYI SZERZŐDÉS
(iskolai rendszerű képzésre) 104
32. iratminta TANULMÁNYI SZERZŐDÉS
(nem iskolai - pl. tanfolyami - rendszerű képzésre) 108
33. iratminta FIZETÉSI FELSZÓLÍTÁS
(a jogalap nélküli kifizetések és a munkaviszonyból eredő egyéb tartozások érvényesítésére, az Mt. 162. §-a alapján) 112
II. Kollektív munkajog
KOLLEKTÍV SZERZŐDÉS
I. rész. BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK
1. A kollektív szerződés, a jogszabályok és a munkaszerződések kapcsolata 117
2. A kollektív szerződés hatálya 118
2.1. A személyi hatály 118
2.2. Az időbeli hatály 119
II. rész. A KOLLEKTÍV SZERZŐDÉST KÖTŐ FELEK KAPCSOLATTARTÁSÁNAK SZABÁLYAI
1. A kollektív szerződés módosítása 120
2. A bértárgyalás szabályai 122
3. A kollektív szerződés felmondásának szabályai 124
4. A szakszervezet számára az Mt.-ben biztosított jogosítványok gyakorlásának szabályai 126
4.1. Az Mt. 21. §-ában és a 22. § (1) bekezdésében szabályozott együttműködési kötelezettségek 126
4.2. A szakszervezeti kifogás szabályai 129
4.3. A szakszervezet működési feltételeinek biztosítása 129
4.4. A munkaidő-kedvezmény igénybevételének és megváltásának szabályai 130
4.5. A szakszervezeti tisztségviselőid védelme 131
III. rész. A MUNKAJOGVISZONY TARTALMA
1. A munkajogviszony létesítése 131
1.1. Az előnyben részesítési szabály 131
1.2. A pályázat 131
1.3. A próbaidő 132
1.4. A munkaköri leírás közlése 133
2. A munkajogviszony módosítása 133
2.1. A határozott időtartamra történő módosítás 133
3. A munkajogviszony megszüntetése 134
3.1. A rendes felmondás 134
3.2. A végkielégítés mértéke 136
3.3. A rendkívüli felmondás 136
4. A munkavégzés szabályai 137
4.1. A munkára képes állapot 137
4.2. A munkából való mulasztás bejelentése, a jelenlét regisztrálása 138
4.3. Tanfolyamon vagy továbbképzésen való részvételre kötelezés 138
4.4. A munkahelyen, illetve a munkakörön kívüli munkavégzés és a helyettesítés szabályai 139
4.5. A munkavégzésre irányuló további jogviszony létesítésére vonatkozó szabályok 140
4.6. Egyéb jogkövetkezmények alkalmazása kötelezettségszegés esetére 142
4.7. A munkavállaló által, saját kezdeményezése alapján folytatott tanulmányokkal összefüggő szabályok. A tanulmányi szerződés 145
5. A munkaidőre vonatkozó szabályok 147
5.1. A teljes munkaidő (a munkaidőkeret) 147
5.2. A részmunkaidő 149
5.3. A munkarend 149
5.4. A munkaidő beosztása 154
6. A pihenőidőre vonatkozó rendelkezések 155
6.1. A munkaközi szünet 155
6.2. A napi pihenőidő 155
6.3. A heti pihenőnap 155
7. A rendkívüli munkavégzés 157
8. A szabadság 158
8.1. A pótszabadság 158
8.2. A szabadság kiadásának szabályai 159
8.3. Rendkívüli fizetés nélküli szabadság 159
9. A munka díjazása 159
9.1. A garantált bér 159
9.2. Bérpótlékok 160
9.3. Jutalom 162
9.4. Jutalék 163
9.5. A munkabér fizetésének módja 163
9.6. Költségtérítések 163
10. Szociális, jóléti célú juttatások 164
10.1. Szociális, jóléti célokra felhasználandó pénzeszközök 164
10.2. Az önkéntes kölcsönös biztosító pénztárba történő befizetés 165
10.3. Étkezési hozzájárulás, munkahelyi étkeztetés igénybevétele 165
10.4. A lakásépítési, lakásvásárlási kölcsön feltételei 165
10.5. Szolgálati lakás, munkásszállás, lakásbérleti díj térítésére vonatkozó juttatás 166
10.6. Kedvezményes beszerzés, természetbeni juttatás 166
10.7. A munkáltató által fenntartott üdülő(k) igénybevételének szabályai 166
10.8. Munkaruha-juttatás 166
10.9. A munkáltató által fenntartott gyermekintézmény igénybevétele 166
10.10. A munkáltató által fenntartott sportlétesítmények igénybevétele 166
10.11. Segély 166
10.12. A munkabérelőleg 167
IV. rész. A kártérítési FELELŐSSÉG
1. A munkavállaló kártérítési felelőssége vétkes károkozás esetén 167
1.1. Háromhavi átlagkereset erejéig való felelősség 167
1.2. Hathavi átlagkereset erejéig való felelősség 168
2. A munkavállaló kártérítési felelőssége vétkességre tekintet nélkül. A leltárhiányért való felelősség 169
2.1. A leltárhiányért való felelősség feltételei 169
2.2. A leltárhiányért való felelősség mértéke 171
2.3. A leltárhiányért való felelősség eljárási szabályai 171
3. Közvetlen kártérítésre kötelezés 173
4. A munkáltató kártérítési felelőssége. A munkahelyre bevihető dolgokra vonatkozó szabályok 174
V. rész. ÉRTELMEZŐ (VEGYES/ZÁRÓ) RENDELKEZÉSEK
MELLÉKLET
1. számú melléklet: A bérmegállapodás 175

Témakörök