Iparvállalatok vezetése

Vezetési ismeretek - Kézirat

Szerző

Szerkesztő

Lektor

Budapest

'Dr. Szilágyi Pál: Iparvállalatok vezetése ' összes példány

Kiadó:	Kertészeti Egyetem
Kiadás helye:	Budapest
Kiadás éve:	1975
Kötés típusa:	Fűzött papírkötés
Oldalszám:	189 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv:	Magyar
Méret:	22 cm x 16 cm
ISBN:
Megjegyzés:	Kézirat. Kihajtható mellékletekkel. Megjelent 430 példányban.

Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Előszó

Korunk - a tudományos és technikai forradalommal jellemzett - eddig sohasem látott gyorsütemű társadalmi haladás korszaka. A fejlődés a tudomány egyidejű differenciálódásában és integrálódásában is tükröződik. A valóság sokoldalú összefüggéseinek mélyebb feltárására uj tudományágak önállósulnak és válnak ki a hagyományos tudományokból (operációkutatás, ergonómia, döntéselmélet, információelmélet stb.). Ugyanakkor azonban egy másféle fejlődési folyamat is végbemegy. A korábban differenciálódott tudományok olyan problémákkal találják magukat szemben, amelyeknek megoldása megkívánja, hogy más tudományokkal együttműködve dolgozzanak. Az ipari termeléshez hasonlóan a munkamegosztás és specializáció a kooperáció és koordináció magasabb formáit alakította ki a tudományos kutatásban éppúgy, mint az eredmények gyakorlati felhasználásában. Gondoljunk csak az űrkutatásra, amely elképzelhetetlen lenne mérnökök, matematikusok, fizikusok, pszichológusok, filozófusok stb. együttműködése nélkül. A hagyományos tudományok mellett kialakulnak a komplex kutatások, ami nemcsak azt jelenti, hogy az azonos területet vizsgáló tudományágak együttműködve dolgoznak, sőt a határterületeken komplex ismeretággá (szociálpszichológia, biokémia, biofizika stb.) egyesülnek, hanem egymást át is hatják és olyan általános összefüggéseket kutatnak, amelyek az anyagi világ mindhárom területén - az élő, az élettelen természetben és a társadalomban - végbemenő folyamat / tokra egyaránt érvényesek (pl. a kibernetika). ' A. tudományok fejlődését azonban nemcsak az uj ismeretek rendkívül gyors felhalmozódása jellemzi, hanem az elméleti és kutatás-módszertani problémák növekedése is. A valóság sokoldalú öszszefüggéseinek mélyebb feltárása érdekében a kutatás elvei és módszerei lényeges változáson mennek át. Vissza

Tartalom

BEVEZETÉS 3.
1. A VEZETÉS ÁLTALÁNOS KÉRDÉSEI 7.
1.1. Ajz ipari vezetés meghatározása és kialakulása 7.
1.2. A vezetési színvonal emelésének szükségessége 8.
1.3. A szocialista vezetővel szemben támasztott követelmények rendszere 12.
1.4. Az iparvállalat 9 mint gazdasági rendszer 14.
1.4.1. A gazdasági rendszer fogalma 14.
1.4.2. A gazdasági rendszer működése 17.
1.4.3. A gazdasági rendszer irányítása 19.
1.4.4. A gazdasági rendszer szerkezete 23.
1.4.5. A vezetési tevékenység elemei 26.
2. A GAZDASÁGI VEZETÉSRE VONATKOZÓ TUDOMÁNYOS NÉZETEK KIALAKULÁSA 29.
2.1. A klasszikus irányzat 29.
2.2. A szociológiai irányzat 35.
2.3. A management irányzat 38.
-2.4. A szocialista irányzat 40.
3. A GAZDASÁGI SZERVEZÉS LÉNYEGE ÉS KAPCSOLATA A VEZETÉSSEL 47.
3.1. A szervezés alapfogalmai 47.
3.2. Folyamatok szervezése 48.
3.3. Struktúra szervezés 51.
3.3.1. Alapfogalmak 51.
3.3.2. A szervezeti felépítés alapformái 53.
3.3.3. A vállalati szervezet korszerűsítésének kérdése 62.
3.4. A szervezőmunka alapelvei 64.
3.5. A szervezőmunka szakaszai 73.
3.5.1. A szervezési célkitűzés meghatározása 76.
3.5.2. Helyzetvizsgálat 77.
3.5.3. Elemzés 82.
3.5.4. A szervezési javaslat elkészítése 86.
3.5.5. A szervezési javaslat jóváhagyása és bevezetése 87.
3.5.6. A szervezés ellenőrzése, értékelése 92.
3.6. A vezető munkájának megszervezése 93.
3.7. A vezetési rendszerek megszervezése 105.
3.7.1. A kivételek alapján való vezetés rendszere 105.
3.7.2. A hatáskörök decentralizálásán alapuló vezetési rendszer 108.
3.7.3. Vállalatvezetés célkitűzések utján 109.
4. VEZETÉS ÉS DÖNTÉS 113.
4.1. A döntési folyamat 113.
4.1.1. A döntések előkészítése 116.
4.1.2. A döntések realizálása 117.
4.2. A vezetés és a döntés összefüggései 118.
5. A VÁLLALATI VEZETÉS INFORMÁCIÓ-RENDSZERE 121.
5.1. Alapfogalmak 121.
5.2. A vállalati információ és információs rendszerrel szemben támasztott alapvető követelmények 123.
5.3. Az információs rendszer 125.
5.4. A vállalati tevékenység információs bázisa 127.
5.5. A vállalati információs rendszer tényezői 132.
5.5.1. A vállalat szervezeti struktúrája és az információs rendszer összefüggése 132.
5.5.2. A vezetési és döntési mód, valamint az információs rendszer összefüggései 134.
5.5.3. Információs technika 140.
6. A VEZETŐ ÖSZTÖNZÉSI FUNKCIÓJA (MOTIVÁCIÓ) 143.
6.1. A motivációról általában 143.
6.2. A komplex ösztönzés gyakorlati feladatai a munkahelyen 148.
7. A. VEZETŐ ELLENŐRZÉSI FUNKCIÓI 167.
IRODALOMJEGYZÉK 169.
MELLÉKLETEK:
1.sz.: Egy tartósítóipari vállalat szervezeti felépítése 173.
2.sz.: Részletek a vállalat ügyrendjéből 175.
3.sz.: Egy tartósítóipari vállalat szakszervezeti bizottságának a vállalati ügyrendet érintő (a vállalati ügyrendbe beépített) funkciói 186.