1.062.833

kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát

A kosaram
0
MÉG
5000 Ft
a(z) 5000Ft-os
szállítási
értékhatárig

A vezető munkájának megszervezése

Kézirat

Szerző
Lektor
Budapest
Kiadó: Mérnöki Továbbképző Intézet
Kiadás helye: Budapest
Kiadás éve:
Kötés típusa: Tűzött kötés
Oldalszám: 225 oldal
Sorozatcím: Mérnöki Továbbképző Intézet előadássorozata
Kötetszám: 4528
Nyelv: Magyar  
Méret: 23 cm x 17 cm
ISBN:
Megjegyzés: Kézirat. Tankönyvi szám: 67-950. Megjelent: 322 példányban. Kihajtható mellékletekkel.
Értesítőt kérek a kiadóról
Értesítőt kérek a sorozatról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Előszó

Az elmúlt három évben mind szélesebb körű érdeklődés volt tapasztalható a vezetés elméleti kérdései és az eredményes vezetői munka módszerei iránt. Jóleső érzés tudni, hogy ebben azoknak a... Tovább

Előszó

Az elmúlt három évben mind szélesebb körű érdeklődés volt tapasztalható a vezetés elméleti kérdései és az eredményes vezetői munka módszerei iránt. Jóleső érzés tudni, hogy ebben azoknak a vizsgálódásoknak, gyakorlati szervezőmunkáknak és előadásoknak, oktatótevékenységeknek és szaktanácsadásnak is volt némi szerény része, amelyeket ez a könyv foglal elsőnek rendszerbe. A vezetés elméleti kérdéseinek kifejtését a szervezéselmélet rendszeréről kialakított - s részleteiben is fokozatosan kidolgozott - elképzelésem keretében kisérelem meg. A vezetés kérdéseit véleményem szerint csak a szervezet működésének, összefüggéseinek, arányainak feltárásával és komplex szemléletmóddal lehet megválaszolni. A külföldi eredményeket is - alapos elméleti képzettséggel és nagy gyakorlattal - hazai vizsgálatokkal kell hitelesíteniük, mielőtt magyar vezetéselméletté, továbbképzési ismeretanyaggá avatnánk. Súlyos hiba lenne, ha emellett elhanyagolnánk a hazai vezetéselmélet leghatalmasabb és kiapadhatatlan forrását: sok tízezer vezetőnk elméleti feldolgozásra váró vezetési tapasztalatait. A vezetőkkel együtt folytatott szervezőmunka mellett ezért tartom a hazai vezetéselmélet elsőrendű műhelyeinek a vezetőtovábbképző tanfolyamokat. Az MSZMP Borsod megyei Pártbizottsága által kezdeményezett Borsodi Iskola, az ÉM és a KGM dunaújvárosi, a KPM parádi, a NIM kerektói, a Mezőgazdasági Mérnöki Továbbképző Intézet keszthelyi és az Orvostovábbképző Intézet rendszeres vezető-továbbképző tanfolyamain, továbbá a Dunaújvárosi Pártbizottság, a GTE, a Győr-Sopron megyei Pártbizottság tanfolyamain tartott vezetéselméleti előadásaim során igazolódni láttam ezt a gondolatot. Több mint ezer gazdasági vezető lett kisebb-nagyobb mértékben munkatársunk egy olyan módszer kidolgozásában, amely mozgósítani, rendszerezni, általánosítani tudja majd a szocialista gazdasági vezetők hatalmas ismeretanyagát. Ezt kell kiegészítenünk, erre kell ráépítenünk a gazdasági vezetés legkorszerűbb eszközeit és módszereit. Vissza

Tartalom

Előszó7
Gazdasági vezetés a műszaki-tudományos forradalomban9
A népgazdaság intenzív fejlesztésének igénye9
A műszaki-tudományos forradalom10
A nagy szervezetek vezetésének problémái14
A korszerű vezetés kritériumai17
A vállalatvezetés megszervezése19
A vállalatszervezés és a vezetés19
A vezetés kérdése a szervezéselmélet rendszerében21
A vezetés megszervezésének munkafolyamata26
Elhatározás és megbízás26
Ténymegállapítás27
Tervezés28
Szabályozás29
A szabályzatok beveztése és az új módszerek alkalmazása30
A szervezés ellenőrzése31
A vezetés fogalma32
A vezetői tevékenység32
A szervezet és a vezető34
A szervezet általános modellje34
A szervezetek vizsgálatának fő irányai34
A szervezetre vonatkozó ismeretek és a vezetés38
A szervezés és a vezetés komplex szemléletmódja39
A vezetés fokai és szintjei41
A vezető46
Személyiség, követelmények, kompenzációs típusváltozatok46
Pszichikus folyamatok és tulajdonságok49
Az aktív vezetői magatartás50
A vezető képzettsége52
A vezetők kiválasztása55
A vezetés feladatai56
A vezetői feladatok rendszere56
Képviselet és összekapcsolás57
Az előfeltételek optimalizálása58
A feladatok megállapítása60
Optimális folyamatok kialakítása60
A szervezet tagolása61
Információ-rendszerek kiépítése62
Az alkalmazkodás és a fejlődés biztosítása62
A működés szabályozása63
A vezetés fejlesztése63
A vezetés funkciói65
A vezetési funkciók vizsgálatáról65
A vezetési funkciók65
Helytelen kiindulások65
Fayol vezetési és igazgatási funkciói66
Magyary Zoltán a főnöki funkcióról67
Más elméletek68
A vezetési funkciók rendszerének követelményei69
A vezetési funkciók rendszere70
Előkészítő funkciók72
Tájékozódás72
Tervezés73
Szervezés76
Végrehajtó funkciók76
Döntés76
Utasítás80
Összehangolás82
Ellenőrző funkciók83
Áttekintés83
Ellenőrzés84
Minősítés84
A funkciók komplex gyakorlása85
A vezetés működése88
Szabályozatlan és szabályozott vezetői működés88
A vezetés működési szabályzata és a vállalati szabályzat89
A vállalatvezetés működési szabályzatának vázlata90
A vezetés eszközei129
A vezetés időbeosztása és a szervezet időgazdálkodása132
A szervezet működése és az idő132
A szervezeti veszteségidő forrásai133
Veszteségidő-tanulmány135
A vezetés időbeosztásának problémái136
A vezetés időbeosztásának megszervezése139
A szervezett szóbeliség eszközei141
A kötetlen írásbeliség szervezési eszközei145
A vezetés aktív időgazdálkodásának módszerei146
A rövid-, közép- és hosszútávú tervek összehangolása153
A folyamatos szervezés és a veszteségidők154
Stratégia és taktika154
A vezetés szervezete156
A szervezet szerkezeti felépítése és a vezetés156
A működés és a szervezet tagolásának összefüggése156
Feladatok és követelmények159
A beosztottak optimális száma164
A szervezeti kapcsolatok166
A szervezet szerkezeti felépítésének formái167
A vezetés működésének és szervezetének összefüggése174
A vezetés törzskara175
Fogalma és formái175
A törzskar tagjai177
A törzskar feladatai, funkciói és működése178
A törzskar szervezete180
A törzskar veszélyei181
A vezető és helyettese182
A helyettesítés fogalma182
A helyettes184
A helyettes feladatai, működése, szervezeti beosztása187
A vezető közvetlen munkatársai189
Titkárság189
Személyi titkár (titkárnő)190
A testületi vezetés191
A vezetés szervezeti szabályzata193
A vezető munkakörnyezete és munkaeszközei195
A vezetés eredményessége és minősítése197
A vezetővel szemben támasztott követelmények197
A vezetők minősítésének módszerei198
A vezetés folyamatos fejlesztése203
Növekvő követelmények203
A vezetők továbbképzése, önképzése204
Egyésges vállalatvezetés206
Folyamatos szervezés208
A szervezéselmélet hazai irodalmáról211
Jegyzetek217

Dr. Szabó László

Dr. Szabó László műveinek az Antikvarium.hu-n kapható vagy előjegyezhető listáját itt tekintheti meg: Dr. Szabó László könyvek, művek
Megvásárolható példányok

Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.

Előjegyzem