Üzem- és munkaszervezés | 7 |
Szervezéselméleti alapok | 7 |
A vállalati szervezés időszerű kérdései | 17 |
Az üzem- és munkaszervezés állami szabályozása | 21 |
A szervezettségi színvonal értelmezése, mérési módszere, növelésének feladatai | 24 |
A rendszerszemléletű szervezés lényege | 36 |
A vezetés szervező funkciója | 43 |
A termelési folyamatok szervezése | 50 |
A javítási, karbantartási, gyártási rendszerek | 51 |
A termelésirányítás a gépkocsifenntartó üzemekben | 64 |
A közforgalmú gépkocsikarbantartó üzemek termelőfolyamatainak szervezése | 73 |
A regieüzemű gépkocsikarbantartó üzemek tevékenységének szervezése | 91 |
A főtevékenység és a kiszolgálótevékenység integrált szervezése és termelésirányítása | 99 |
Az anyagi-műszaki ellátás szervezése | 106 |
Munkafelvétel, hibamegállapítás | 107 |
Az anyagi és eszközszükséglet meghatározása és biztosításának rendszere | 109 |
Energiagazdálkodás szervezési feladatai | 113 |
Eszközgazdálkodás, a raktári munka szervezése | 115 |
Munkaszervezési és racionalizálási feladatok és módszerek | 118 |
A munkahely kialakítás | 118 |
A munkaintenzitás befolyásolás és szintmérés | 123 |
A teljesítménykövetelmények, korszerű munkanormák, teljesítménymérési és értékelési rendszerek | 130 |
A munkaidőfelhasználás elemzés, az MTH módszer lényege és alkalmazása | 134 |
A munkahelyi tartalékok feltárása és hasznosítása | 137 |
A munkahelyi rend és fegyelem biztosításának tárgyi és személyi feltételei, módszerei | 139 |
A munkahelykiszolgálás rendje és fontosabb módszerei | 140 |
Korszerű technológia és javításszervezési megoldások | 141 |
A termelés információs rendszerének szervezése és irányítása | 143 |
A gazdasági tervezés és az önálló elszámolás szervezési kapcsolatai | 145 |
Az üzem és munkaszervezés emberi tényezői | 148 |
Az üzem- és munkaszervezés hatékonysági vizsgálata, gazdasági számításai | 151 |
A szervezési-fejlesztési tervezés feladatai | 162 |
Vezetési ismeretek | 173 |
A vezetési színvonal emelésének szükségessége | 173 |
A vezetéselmélet rendszere és kialakulásának története | 177 |
A szervezet jellemzői | 235 |
A modellképzés menete | 237 |
A szervezeti hatékonyság | 241 |
Struktura-képzési elvek | 242 |
Szervezet típusok | 246 |
A szervezetek fejlesztése és tervezése | 249 |
A vezetés módszerei, szervezése | 253 |
A vezetők feladatai | 253 |
A vezetők módszerei | 276 |
Munkalélektani, munkaegészségtani alapkérdések | 311 |
A munkatermelékenység cselekvés és személyiség-lélektani kérdései | 311 |
A munkalélektanról | 320 |
Munkajogi ismeretek | 349 |
A munkajogról általában | 349 |
A szakszervezetek jogai | 357 |
A munkaviszony létesítése | 359 |
A munkaszerződés módosítása | 367 |
A munkaviszony megszűnése | 368 |
Másodállás, mellékfoglalkozás | 374 |
A munkavégzés | 378 |
Munkaidő | 383 |
Pihenőidő | 390 |
A munka díjazása | 396 |
Egyéb juttatások | 404 |
Az egészség és testi épség védelme | 407 |
Fegyelmi felelősség | 412 |
Anyagi felelősség | 427 |
Munkaügyi viták | 433 |
Társadalombiztosítás | 439 |
Betegségi és anyasági ellátás | 444 |
Családi pótlék | 454 |
Nyugellátás | 456 |
Baleseti ellátások | 464 |
Eltérések az általános rendelkezésektől | 466 |