Munkajogi kézikönyv

Tartalom

1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK 7
1.1. A munkaviszony mibenléte és az Mt. hatálya 7
1.2. A jóhiszeműség és tisztesség követelménye 13
1.3. A rendeltetésszerű joggyakorlás elve 18
1.4. Az egyenlő bánásmód követelménye 20
1.5. A jognyilatkozat 22
1.6. Az érvénytelenség 24
1.7. A munkaviszonyból származó igény elévülése 28
1.8. A határidők számítása 32
1.9. A munkaviszonyra vonatkozó szabályok 33
2. A MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK 36
2.1. Bevezetés 36
2.2. Az országos érdekegyeztetés 40
2.3. A szakszervezetek 41
2.4. A szakszervezet reprezentativitása 68
2.5. A kollektív szerződés 69
3. A MUNKAVÁLLALÓK RÉSZVÉTELI JOGA 83
3.1. Az üzemi tanács választásának feltételei 83
3.2. Az üzemi tanácsi tagság feltételei 84
3.3. A választási bizottság 87
3.4. A választás szabályai 90
3.5. Az üzemi tanács megszűnése 94
3.6. Az üzemi tanács működése 94
3.7. Az üzemi tanács hatásköre, jogosultsága 96
3.8. A központi üzemi tanács 101
3.9. Az Európai Üzemi Tanács 104
4. a munkaviszony 107
4.1. A munkaviszony alanyai 107
4.2. A munkaszerződést megelőző tárgyalások, pályáztatás 112
4.3. A munkaviszony létesítése 115
4.4. A munkaviszony módosítása 123
4.5. A munkaviszony megszűnése és megszüntetése 137
4.6. A munkavégzés szabályai 175
4.7. A tanulmányi szerződés 186
4.8. A munkaidő és a pihenőidő 188
4.9. A munka díjazása 221
5. fegyelmi felelősség 255
5.1. A fegyelmi vétség 256
5.2. Fegyelmi büntetések 261
5.3. Fegyelmi eljárás 266
6. a kártérítési felelősség 271
6.1. A munkavállaló kártérítési felelőssége 271
6.2. A munkáltató kártérítési felelőssége 294
7. a munkaviszonyra vonatkozó eltérő rendelkezések 344
7.1. A vezető állású munkavállalóra vonatkozó eltérő rendelkezések 344
7.2. A távmunkavégzés 375
7.3. A munkaerő-kölcsönzés 378
7.4. A közigazgatási szervnél foglalkoztatott munkavállalókra vonatkozó különös rendelkezések 384
8. a munkaügyi vita 386
8.1. Kollektív munkaügyi vita 386
8.2. A munkaügyi jogvita 388
9. a sztrájk 400

Témakörök