| Bevezetés | 5 |
| A munkaügyi tevékenység jellemzői a II. világháborútól napjainkig, vállalatgazdasági alapok | 8 |
| A munkaügyi tevékenység jellemzői és feladatai a piacgazdaságban | 13 |
| A munkaügyi tevékenység vállalatgazdasági alapjai | 18 |
| A munkaügyi tevékenységgel összefüggő fontosabb jogi szabályok | 20 |
| A vállalati munkaügyi kapcsolatokra vonatkozó főbb szabályok | 20 |
| A munkavégzéssel összefüggő fontosabb munkáltatói, illetve munkavállalói jogok és kötelezettségek | 23 |
| A munka díjazásával kapcsolatos főbb jogi szabályok | 24 |
| A munkaügyi viták és szabályai | 25 |
| A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok és azok alkalmazása | 28 |
| A magyarországi sztrájkjog | 35 |
| A munkaügyi statisztika fogalmi rendszere és alkalmazása | 38 |
| A létszámmal összefüggő fontosabb munkaügyi statisztikai fogalmak | 39 |
| A keresettel kapcsolatos főbb munkaügyi statisztikai mutatók | 47 |
| A munkaidőre vonatkozó munkaügyi statisztikai fogalmak | 52 |
| A munkaerőköltség szerepe és alakulása | 55 |
| A munkaerőköltség jelentősége a vállalkozások életében | 55 |
| A munkaerőköltségre vonatkozó statisztika | 57 |
| A munkaerőköltség magyarországi alakulása | 57 |
| A munkaerőköltség alakulása néhány európai országban | 63 |
| A munkaerőpiac fogalma és jellemzői | 66 |
| A munkaerőpiaci egyensúly jellemzése | 67 |
| A munkaerőpiacot jellemző mutatók és adatok | 72 |
| A foglalkoztatáspolitika elvei és eszközei | 83 |
| A foglalkoztatáspolitika fogalma és jellemzői | 83 |
| A foglalkoztatás elősegítése és a munkanélküliek ellátása | 87 |
| A foglalkoztatáspolitika cél, eszköz és intézményrendszere | 87 |
| A munkanélküliek ellátása | 95 |
| A Munkaerőpiaci Alap célja és forrása | 98 |
| A munkaerőpiaci szervezet felépítése és fontosabb feladatai | 100 |
| A foglalkoztatáspolitika 1999. évre vonatkozó irányelvei | 103 |
| A jövedelempolitika funkciói és eszközei | 115 |
| Jövedelempolitikai funkciók | 115 |
| A kormányzati jövedelempolitika eszközrendszere | 119 |
| Foglalkoztatási és kereseti jellemzők a statisztikai számok tükrében | 123 |
| A foglalkoztatásra vonatkozó statisztikai adatok | 123 |
| A keresetekre vonatkozó statisztikai adatok | 126 |
| A vállalati munkaügyi tevékenység | 131 |
| A munkaerő tervezése | 138 |
| A munkaerő-szükséglet tervezése | 143 |
| A munkaerő-fedezeti terv készítése | 156 |
| A munkaerő-szükséglet és a munkaerő-fedezeti tervek összehangolása | 166 |
| Az emberi erőforrás-gazdálkodás munkaügyi vonatkozásai | 172 |
| A munkaidő-gazdálkodás célja és eszközei | 172 |
| Teljes munkaidős munkaidő rendszerek | 184 |
| Nem teljes munkaidőre vonatkozó munkaidő rendszerek | 187 |
| Az ösztönzés szerepe és eszközei | 191 |
| Az ösztönzés céljai és feladatai | 191 |
| A bérezés elvei és formái | 195 |
| A besorolási és tarifarendszerek jellemzői és típusai | 204 |
| A bérgazdálkodás vállalati feladatai | 220 |
| Ábrajegyzék | 229 |
| Táblázatok jegyzéke | 230 |
| Felhasznált irodalom | 231 |
Folytatás Microsoft-tal