Kezedben a karriered!

Tartalom

Bevezető 15
1. fejezet
Én és a munka 17
Dolgozni kellene 19
Iskola mellett dolgozni? 19
16 év alatt és felett 21
Fiatal munkavállalóként 22
Munkavégzés iskolaszövetkezetben 23
A szövetkezeti tagság feltételei, a tagsági jogviszony létrejötte 24
A részjegy 25
A szövetkezeti tagsági jogviszony tartalma 25
A tagsági jogviszony megszűnése 26
A tagsággal kapcsolatos jogok védelme 27
Gazdasági és személyes együttműködés a szövetkezettel 27
Munkavégzés felsőoktatási hallgatóként 30
Munkavégzés a felsőoktatási intézményen keresztül 30
Doktoranduszként végzett munka 31
Gazdálkodó szervezeteknél töltött gyakorlat. 32
A munka, a motiváció és az önmegvalósítás 32
Az önismeret nem nélkülözhető 37
Az önismeret értelmezése 37
Mi az önismeret, hogyan épül fel? 39
Érdeklődés 40
Értékek 41
Használhatom az eszemet 43
Szabadon dolgozhatok 43
Másokat irányíthatok 44
Sok pénzt lehet keresni 44
Másokon segíthetek 44
Jó a munkahelyi légkör 44
Munkamód 44
Személyiség 46
Viszonylagos állandóság 41
Alkalmazkodás az aktuális helyzethez 41
Kapcsolat az egyén más jellemzőivel 47
Képességek-Kulcskompetenciák 48
Hard skillek 50
Szakértelem 50
Nyelvtudás 52
Soft skillek 53
Műveltség 55
Tájékozottság 55
Kommunikáció 55
Szociális kompetenciák 56
Digitális kompetencia 56
Matematikai, természettudományi és technológiai kompetenciák 56
A tanulás tanulása 56
Vállalkozói kompetencia 57
2. Fejezet
Álláskeresés 59
Az álláskeresés folyamata 59
Az álláskeresés típusai 60
A formális álláskeresés 60
Az informális álláskeresés folyamata 60
Az álláskeresés csatornái 61
A hirdetés 61
A nyomtatott sajtó 61
Elektronikus sajtó 61
Internet 62
Az álláskeresés spontán módszerei 62
Az álláshirdetés 62
Pályázati kiírás 64
Magán- és állami munkaközvetítés 6
A magán-munkaközvetítés 69
Hogyan zajlik a közvetítés? 71
A munkát keresőt megillető jogok és védelem 72
Fejvadászat, outplacament, interim-management:
a magán-munkaerőközvetítés néhány speciális esete 74
Állami munkaközvetítés és tanácsadás 75
Igénybe vehető tanácsadási szolgáltatások 75
Munkaközvetítés 76
A különböző munkahelytípusok sajátosságai 78
A szervezeti kultúra 78
Szektorok 80
Nonprofit? 81
Állami? Üzleti? 81
Állandó munkakör vagy inkább projektmunka? 82
Itthon vagy külföldön? 83
Akik segíthetnek 84
Miért éri meg? 85
Mit jelent pályakezdőnek lenni? 89
Ki a pályakezdő? 89
A START-kártya 90
A pályakezdők legfőbb értékei 91
A lendület 91
Új szakmai ismeretek 92
Szakmai alázat 92
Nyelvek ismerete 92
Rugalmasság 92
Mobilitás 93
A kapcsolati tőke 93
Esélyegyenlőség - az egyenlő bánásmód követelménye 93
Mit jelent az egyenlő bánásmód? 94
A közvetlen hátrányos megkülönböztetés fogalma 95
Kihez képest kerülök hátrányba? Az összehasonlítható személy fogalma 96
Milyen tulajdonság miatt kerülök hátrányba? A védett tulajdonságok 96
Minden megkülönböztetés tilos? Mikor jogszerű a különbségtétel? 97
A közvetett hátrányos megkülönböztetés 98
A megtorlás 99
A zaklatás 100
Jogellenes elkülönítés 100
Eljárási kérdések 102
3. fejezet
Heuréka! Megtaláltam! 105
A pályázati anyag összeállítása 105
Az önéletrajz 105
A motivációs levél 110
A pályázati anyag eljuttatása 113
Az önéletrajztól a pozíció betöltéséig 114
Önismeret 114
Magabiztosság és kontroll 115
Öltözet és külső megjelenés 115
Mikor érkezzünk? 115
Érkezzünk felkészülten 116
Világos fogalmazás 116
Racionalitás 116
Milyen kérdésekre számíthatunk az állásinterjún? 116
Klasszikus interjúkérdések 117
Viselkedésalapú interjúkérdések 119
Interperszonális készségek 120
Csapatmunka 121
Rugalmasság és alkalmazkodóképesség 121
Problémamegoldás 121
Döntéshozatal 122
Ötletesség 122
Ambíciók 122
Szervezés 123
Kommunikáció 123
Vezetési képesség 124
A „Mondjon magáról néhány szót!" - jellegű kérdések 125
„Stresszes" kérdések 126
Kérdezzek? De mit? 128
Mutassunk érdeklődést! 128
Érdeklődjünk, beleillünk-e a vállalat jelenlegi struktúrájába! 128
Érdeklődjünk a vállalati célokról, tervekről! 128
Érdeklődjünk a kiválasztási folyamat menetéről! 128
Mit ne mondjunk az állásinterjún? 129
Mit nem kérdezhetnek az állásinterjún? 130
Családi állapot, terhesség 130
Egészségi állapot 131
Büntetett előélet 131
Szakszervezeti tagság 131
Fontos hívásod van: a telefonos interjú 132
Alkalmas vagyok? 133
Munkaköri egészségi alkalmasság 133
Képességvizsgálat - Tesztek 134
Speciális képességeket vizsgáló tesztek 135
Intelligenciavizsgálat 135
Személyiségvizsgálat 136
Az Assessment Center 137
A vágyott pozíció előtt egy lépéssel 138
Mi van, ha elutasítanak? 138
4. fejezet
Munkavállaló lettem! 141
Az első napok 141
A munkavállalóvá válás jogi szabályai 142
Munkaszerződés nélkül nincs munkaviszony! 142
A munkaszerződés csak írásban érvényes 143
Mit tartalmazzon a munkaszerződés? 144
A munkakör 144
Mi tartozik bele a munkakörbe? 144
A munkavégzés helye 145
A személyi alapbér 146
A munkaszerződés további tartalmi elemei 148
A próbaidő 149
Megállapodás a próbaidőben, a próbaidő időtartama 150
A munkaviszony megszüntetése próbaidő alatt 150
A munkaszerződés módosítása-csak közös megegyezéssel! 152
A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás szabályai 153
Tájékoztatás a munkaviszony létesítésekor 154
Főbb jogok és kötelezettségek a munkaviszonyban 157
A munkáltató kötelezettségei a Munka Törvénykönyve alapján 158
A munkavállaló kötelezettségei a Munka Törvénykönyve alapján 159
A munkáltató utasításadási joga 160
Mikor tagadható meg az utasítás teljesítése? 160
A munkaidő - mennyit és mikor kell dolgozni? 161
Mi az a munkaidőkeret? 162
Rendelkezésre állás a munkaidő után 162
Túlóra, avagy a rendkívüli munkavégzés esetei 162
Amikor nem kell dolgozni: pihenőidők és szabadságok 163
A rendes szabadság és kiadása 163
Rendkívüli szabadság, betegszabadság 164
Mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól 164
A munka díjazása 165
Az átlagkereset és a távolléti díj 166
A munkabér védelme 166
Felelősségi szabályok a munkaviszonyban 168
A fegyelmi felelősség 168
A kártérítési felelősség 168
Speciális kártérítési esetek 169
A munkáltató kártérítési felelőssége 170
A tipikus munkaviszonyok 172
Munkaerő-kölcsönzés 173
Kik lehetnek az alanyok? 174
A munkaszerződésre vonatkozó szabályok 175
A munkáltató tájékoztatási kötelezettsége 176
Foglalkoztatás a kikölcsönzések között 176
Mi történik két kikölcsönzés között? 176
Szabadság 177
Ki gyakorolja a munkáltatói jogokat? 177
A munkaviszony megszüntetése, megszűnése 178
A foglalkoztatás megszüntetése 179
Kártérítési felelősség 180
Díjazás - egyenlő munkáért egyenlő bér? 180
Csábítás a visszaélésekre? 181
Határozott idejű munkavégzés 182
Részmunkaidő 183
Távmunka 184
Hova fordulhatok jogsérelem esetén? 185
A munkaügyi hatósági eljárás 186
Hogyan zajlik az ellenőrzés? 187
A munkaügyi hatóság által alkalmazható szankciók 188
A munkaügyi bírósági eljárás 190
Keresetlevél 190
Határidők a keresetlevél benyújtására 192
Az eljárás néhány további fontos szabálya 193
Jogorvoslati lehetőségek 193
Nem piszkos a munka, de nem is tiszta - a feketefoglalkoztatás veszélyei 196
Mi számít feketefoglalkoztatásnak? 196
A társadalombiztosítási jogviszony hiánya 198
A feketemunka munkajogi vonatkozásai 200
5. fejezet
Egyéb foglalkoztatási formák 203
Egyszerűsített foglalkoztatás 203
Általános szabályok 204
A munkaviszony létrejötte 204
Egyszerűsített munkaszerződés 205
Idénymunka 206
Ki lehet alanya a jogviszonynak? 206
Az általános munkajogi szabályok alkalmazása 207
A díjazás szabályai 207
A jogviszony specialitása 207
Alkalmi munkavállalás 207
Az általános munkajogi szabályok alkalmazása 208
A díjazás szabályai 208
A jogviszony specialitása 208
Az AM-könyves foglalkoztatás sorsa 209
Háztartási munka 210
Ki lehet alanya a jogviszonynak? 210
Az általános munkajogi szabályok alkalmazása 210
A díjazás szabályai 210
A jogviszony specialitása 210
Munkavégzésre irányuló polgári jogi jogviszonyok 211
Megbízási jogviszony 212
Személyes teljesítés és közreműködő igénybevétele 212
A megbízás teljesítése 213
Utasításadási és ellenőrzési jog a megbízási jogviszonyban 213
Megbízási díj és költségek 214
A megbízás megszűnése 214
Vállalkozási jogviszony 215
Személyes teljesítés és közreműködő igénybevétele 215
A vállalkozás teljesítése 216
Utasításadási és ellenőrzési jog a vállalkozási jogviszonyban 217
Vállalkozói díj és költségek 217
A vállalkozás megszűnése 218
A jogviszonyok elhatárolása 219
A munkavégzés önálló formája - az egyéni vállalkozás 219
Az egyéni vállalkozóvá válás személyi feltételei 221
Bejelentési kötelezettség a tevékenység megkezdése előtt 221
Igazolás a nyilvántartásba vételről 223
Egyéni vállalkozói igazolvány 223
Bejelentési kötelezettségek a tevékenység során 224
Engedélyhez kötött tevékenységek 224
A tevékenység végzésére vonatkozó szabályok 224
Foglalkoztatás egyéni vállalkozóként 225
Az egyéni vállalkozó felelőssége 225
Az egyéni vállalkozói tevékenység szünetelése 225
Az egyéni vállalkozói tevékenység megszűnése 226
Eltiltás az egyéni vállalkozói tevékenység folytatásától 226
Az egyéni vállalkozás továbbfolytatása 227
Az egyéni cég létrehozása 227
Köz-foglalkoztatás 227
Közalkalmazotti jogviszony
Az általános munkajogi szabályok alkalmazása 228
A díjazás szabályai 229
A jogviszony specialitása 231
Közszolgálat 231
Az általános munkajogi szabályok alkalmazása 231
A díjazás szabályai 231
A jogviszony specialitása 234
Közhasznú munka 234
Az általános munkajogi szabályok alkalmazása 235
A díjazásszabályai 235
A jogviszony specialitása 235
Közcélú munka 235
Az általános munkajogi szabályok alkalmazása 236
A díjazás szabályai 237
A jogviszony specialitása 237
Közmunka 237
Az általános munkajogi szabályok alkalmazása 238
A díjazás szabályai 238
A jogviszony specialitása 238
Ami még előfordulhat 238
Ösztöndíjas foglalkoztatás 238
Az általános munkajogi szabályok alkalmazása 239
A díjazás szabályai 239
A jogviszony specialitása 240
Bedolgozói jogviszony 240
Az általános munkajogi szabályok alkalmazása 240
A díjazás szabályai 241
A jogviszony specialitása 241
Tagi személyes közreműködés 241
Az általános munkajogi szabályok alkalmazása 242
A díjazás szabályai 242
A jogviszony specialitása 242
Segítő családtag 244
Az általános munkajogi szabályok alkalmazása 244
A díjazás szabályai 244
A jogviszony specialitása 244
Sportolói jogviszony 244
Az általános munkajogi szabályok alkalmazása 245
A díjazás szabályai 245
A jogviszony specialitása 245
6. fejezet
A munka vége 247
Olykor váltani kell 247
A munkaviszony megszűnése és megszüntetése 251
A munkaviszony megszűnésének esetei 251
A munkaviszony megszüntetésének módjai 253
Formai követelmények - mi szerepeljen a megszüntető nyilatkozatban? 254
A közös megegyezés 254
A rendes felmondás 255
A felmondási védelem 257
A felmondási idő 258
A végkielégítés 259
A rendkívüli felmondás 260
A határozott idejű munkaviszony megszüntetése 262
A munkaviszony jogellenes megszüntetése esetén érvényesíthető igények 262
7. fejezet
...sosem a karrier vége! 265
Mire számíthatnak a jelen kor munkavállalói? -
Egy kis munkaerő-piaci helyzetkép 265
Jellegzetességek és elvárások egyéni szinten 265
Munkaattitűd 265
Rugalmas alkalmazkodás 266
Kommunikáció 267
Személyiségjegyek 267
Jellegzetességek és elvárások szervezeti szinten 267
A vezető szerepe 268
A tanulás lehetősége 268
Munkavégzési alternatívák biztosítása 268
Részmunkaidős foglalkoztatás 268
A bedolgozói munka 269
Az önfoglalkoztatás 269
A munkaerő-kölcsönzés 269
A távmunka 269
Projektmunka 270
Karrierút-alternatívák 270
Álláskeresési ellátások 270
Az álláskeresési járadék 272
Az álláskeresési segély 273
Élethosszig 273
Tanulni élethosszig 273
Menedzseljük önmagunkat! 274

Témakörök