Az új munka törvénykönyve munkáltatóknak

Tartalom

Ismerkedés az új Munka törvénnyel -
a megállapodások megváltozott szerepe
I. rész
Általános rendelkezések
1. Bevezető rendelkezések 15
1.1. A törvény hatálya 15
2. Általános magatartási követelmények 16
2.1. Az elvárhatóság követelménye 16
2.2. A jóhiszeműség és tisztesség elve 16
2.3. Az együttműködési kötelezettség 17
2.4. A tájékoztatási kötelezettség 17
2.5. A méltányosság elve 17
2.6. A joggal való visszaélés tilalma 18
2.7. A munkáltató jogos gazdasági érdekének
védelme 18
2.8. Az egyenlő bánásmód követelménye 19
3. A személyhez fűződő jogok védelme 20
3.1. A munkáltató ellenőrzési joga 20
4. A jognyilatkozatok 21
4.1. Az elállás 21
4.2. A kötelezettségvállalás 22
4.3. A munkáltatói szabályzat 22
5. A képviselet 23
5.1. Képviselet a munkáltató oldalán 23
5.2. Képviselet a munkavállaló oldalán 24
6. Az alaki kötöttség 25
7. A jognyilatkozat közlése 27
7.1. A kézbesítési vélelem. 27
8. Érvénytelenség 29
II. rész
A munkaviszony
9. A munkaviszony alanyai 33
10. A munkaviszony létesítése, a munkaszerződés
megkötése 34
11. A munkaszerződés tartalma 35
11.2. A munkaszerződés kötelező tartalma 35
11.3. A munkaszerződés természetes tartalma 36
11.4. A munkaszerződés eshetőleges tartalma 37
11.5. A próbaidő 37
12. Tájékoztatás a munkaviszony létesítésekor 38
13. A munkaszerződés módosítása 40
13.1. A munkaszerződés kötelező módosítása 40
14. A munkaviszonyhoz kapcsolódó
mellékmegállapodások 42
14.2. A versenytilalmi megállapodás 42
14.3. A tanulmányi szerződés 43
15. A munkaviszony megszűnése 45
16. A munkaviszony megszüntetése 46
16.1. A közös megegyezés 46
16.2. A felmondás 48
16.3. A felmondási védelmek 49
16.4. Az indokoláshoz kötött azonnali hatályú
felmondás 51
16.5. Azonnali hatályú felmondás a próbaidő alatt 51
16.6. Határozott idejű munkaviszony azonnali hatályú
felszámolása 52
16.7. A csoportos létszámcsökkentés 52
16.8. A végkielégítés 53
16.9. Eljárás a munkaviszony megszüntetése
(megszűnése) esetén 54
16.10. A munkaviszony jogellenes megszüntetésének
jogkövetkezménye 55
17. Újradefiniált alapfogalmak 57
17.1. Munkaidő 57
17.2. Munkanap 57
17.3. Megszakítás nélküli munkarend 58
17.4. Több műszakos munkarend 59
17.5. Idényjellegű munkavégzés 60
17.6. Általános munkarend 60
17.7. Kötetlen munkarend 60
17.8. Munkaidő-beosztás 61
17.9. Beosztás szerinti munkaidő 62
17.10. Rendkívüli munkavégzés 62
17.11. Ügyelet és készenlét 63
17.12. Osztott napi munkaidő 63
18. Pihenőidők 64
18.1. Munkaközi szünet 64
18.2. Napi pihenőidő 64
18.3. Heti pihenőnap/pihenőidő 65
19. Egyenlőtlen munkaidő-beosztás 66
19.1. Munkaidőkeret 66
19.2. Távollétek elszámolása a munkaidőkeretben 67
19.3. Elszámolás a munkaviszony megszűnése
esetén 68
19.4. Elszámolási időszak 69
20. Szabadság, betegszabadság 70
20.1. Pótszabadságok 71
20.2. A szabadság kiadása 72
20.3. Betegszabadság 74
21. Egyéb távollétek 75
21.1. Mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól 75
21.2. Mentesítés fegyelmi vizsgálat okán 76
21.3. Tartós fizetés nélküli távollétek 76
22. A munka- és pihenőidő nyilvántartása 77
23. A munkabér fogalma 78
23.1. Alapbér 78
23.2. Teljesítménybér 78
23.3. Távolléti díj 79
24. Bérpótlékok 83
24.1. Vasárnapi pótlék 83
24.2. Munkaszüneti napi pótlék 83
24.3. Műszakpótlék 84
24.4. Éjszakai pótlék 84
24.5. Rendkívüli munkavégzés ellenértéke 84
24.6. Ügyeleti pótlék 85
24.7. Készenléti pótlék 86
24.8. Pótlékátalányok 86
24.9. Pótlékok beépítése az alapbérbe 86
24.10. Átmeneti szabály a pótlékátalányhoz
és az alapbéresítéshez 86
25. Díjazás munkavégzés hiányában 88
25.1. Állásidő 88
25.2. Távolléti díjra jogosító mentesülések 88
26. A munkabér védelme 90
26.1. Speciális elszámolási szabályok 90
26.2. Munkabér kifizetése a munkavégzési helyétől
távol lévő munkavállalónak 91
27. Fegyelmi felelősség 92
28. A munkáltató kárfelelőssége 94
28.1. Új mentesülési rendszer 94
28.2. Az elmaradt munkabér meghatározása 96
28.3. A meg nem térítendő károk 96
28.4. Bírói mentesítés a kártérítés részbeni
megfizetése alól 97
28.5. Változások a megtérítés körében 97
28.6. Járadékigény elévülése 98
28.7. A polgári jogi szabályok alkalmazása 98
29. A munkavállaló kárfelelőssége 99
29.1. Vétkesség helyett felróhatóság 99
29.2. A kárfelelősség mértéke 99
29.3. A meg nem térítendő károk 100
29.4. Bírói mentesítés a kártérítés részbeni megfizetése alól 101
29.5. Megőrzési felelősség új szabályai 102
29.6. Több munkavállaló által okozott kárért való felelősség 102
29.7. Leltárhiányért való felelősség 102
29.8. A munkavállalói biztosíték 103
29.9. A polgári jogi szabályok alkalmazása 104
30. Atipikus munkaviszonyok 105
30.1. Határozott idejű munkaviszony 106
30.2. Az egyszerűsített foglalkoztatás 107
30.3. Részmunkaidős munkaviszony 107
30.4. Munkavégzés behívás alapján 108
30.5. A munkakör megosztása 109
30.6. Távmunkavégzés 109
30.7. A bedolgozói munkaviszony 110
30.8. Több munkáltató által létesített munkaviszony 110
30.9. Az iskolaszövetkezeti munkaviszony 111
30.10. Köztulajdonban álló munkáltató munkaviszonya 112
30.11. Vezető állású munkavállalók 112
30.12. A cselekvőképtelen munkavállaló
munkaviszonya 113
31. A munkaerő-kölcsönzés 114
31.1. A kölcsönbeadó és a kölcsönvevő közötti jogviszony 115
31.2. Egyenlő bánásmód 115
III. rész
Kollektív munkajog
32. A szakszervezetek jogállása és jogai 119
32.1. Képviselettel rendelkező szakszervezet 120
32.2. Szakszervezeti tisztségviselők 120
32.3. A hátrányos megkülönböztetés tilalma 122
33. A szakszervezet törvényes jogai 123
33.1. Képviseleti jog 123
33.2. Információs jogok 123
33.3. Működési feltételek biztosítása 125
33.4. Szakszervezeti munkaidő-kedvezmény 126
34. Üzemi tanács 127
34.1. Az üzemi tanács működése 128
34.2. Üzemi megállapodás 130
34.3. Az üzemi tanács részvételi jogai 130
35. Kollektív szerződés 132
35.1. A kollektív szerződés megkötése 133
35.2. A kollektív szerződés megszűnése 134
IV. rész
Munkaügyi viták
36. A munkaügyi jogvita 137
36.1. A fizetési felszólítás 138
36.2. Az igényérvényesítési határidők, az elévülés 138
36.3. Az elévülés megszakadása és nyugvása 140
37. A kollektív munkaügyi vita 141
37.1. Az egyeztetőbizottság 141
37.2. Döntőbíráskodás 142
2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről 143-263

Témakörök