1.060.389
kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát
A munkajog nagy kézikönyve
Budapest
| Kiadó: | CompLex Kiadó Jogi és Üzleti Tartalomszolgáltató Kft. |
|---|---|
| Kiadás helye: | Budapest |
| Kiadás éve: | |
| Kötés típusa: | Fűzött keménykötés |
| Oldalszám: | 1.503 oldal |
| Sorozatcím: | Meritum |
| Kötetszám: | 3 |
| Nyelv: | Magyar |
| Méret: | 24 cm x 15 cm |
| ISBN: | 963-224-885-6 |
Értesítőt kérek a kiadóról
Értesítőt kérek a sorozatról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
Előszó
A Kiadó A munkajog nagy kézikönyve c. kiadványával a munkajogi szakirodalom világában eddig példa nélküli művet jelentet meg. Az igényes, tanulmány fogalmába illő kézikönyv olyan összetett, átfogó... TovábbElőszó
A Kiadó A munkajog nagy kézikönyve c. kiadványával a munkajogi szakirodalom világában eddig példa nélküli művet jelentet meg. Az igényes, tanulmány fogalmába illő kézikönyv olyan összetett, átfogó ismeretanyagot ad, amellyel a munkajogi jogalkalmazás gyakorlatában eddig aligha találkoztunk.Miben különbözik ez a kiadvány az eddig megszokott hasonló művektől?
Először is feldolgozza a Munka Törvénykönyve (Mt.) teljes szabályozását. Ehhez kapcsolja azokat a kiegészítő jogszabályokat, amelyek összefüggnek az Mt. érintett rendelkezéseivel. A kézikönyv tehát nemcsak a Munka Törvénykönyvét dolgozza fel, hanem a versenyszféra foglalkoztatására vonatkozó valamennyi fontos jogszabályt, így például a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásról szóló 1991. évi IV. törvényt, a munkaügyi ellenőrzésről szóló 1996. évi LXXV. törvényt, a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvényt, valamint számtalan végrehajtási jogszabályt. Újdonsága a könyvnek, hogy külön részben ismerteti a munkavégzés során előforduló legfontosabb szociális juttatásokat és ellátásokat (gyes, gyed, családi pótlék stb.) is. Ezzel a kézikönyv olyan komplex, a munka világában óhatatlanul szükséges joganyagot ölel fel, amely napjainkban a munkajogi szabályozás kódexszerű joganyagának felel meg.
A szerzők munkájuk során figyelemmel voltak a Legfelsőbb Bíróság kollégiumi állásfoglalásaira, valamint a munkaügyi bíróságok határozataiban kifejtett álláspontokra is. Vissza
Tartalom
Előszó 9Kiadói előszó 11
Útmutató 13
Rövidítések jegyzéke 15
I. rész
A munkaviszony létesítése 17
Mi minősül munkaviszonynak? 19
A munkaviszonyra vonatkozó általános szabályok 55
A munkaviszony alanyai 105
A munkaviszony létesítését megelőző eljárások 133
A munkaviszony létesítésének szabályai 153
A munkaszerződés tartalma 161
Foglalkoztatási támogatások 171
Munkaviszonyok időtartam szerint 195
II. rész
A munkaszerződés módosítása 203
A munkaviszony módosulása 207
A munkaszerződés módosítása 209
Munkaszerződés módosítását nem igénylő változások a munkaviszonyban 217
A munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás 223
III. rész
Speciális foglalkoztatási formák 245
Munkaerő-kölcsönzés 249
Távmunka 273
Közigazgatási szerveknél foglalkoztatott munkavállalók munkaviszonya 281
Alkalmi munkavállalói (AM) könyvvel történő foglalkoztatás 283
Bedolgozók jogviszonya 289
Egyéni vállalkozás 293
Társas vállalkozás tagjának személyes közreműködése 295
Segítő családtag 301
Szövetkezeti tag jogviszonya 303
Ösztöndíjas foglalkoztatás 305
Sportolók jogviszonya 311
Nevelőszülői jogviszonyok 315
Közhasznú munka 317
Közcélú munka 321
Közmunka 323
Közérdekű munka 325
IV. rész
A munkavégzés szabályai 327
A munkáltató kötelezettségei 331
A munkavállaló kötelezettségei 343
A munkáltató jogosítványai 365
V. rész
Munkavédelem 377
A munkavédelem fogalma 379
A munkáltató munkavédelemmel kapcsolatos kötelezettségei 389
A munkavállalók munkavédelmi jogai és kötelezettségei 423
A munkavállalókkal való kapcsolat, együttműködés formái 431
Munkavédelemmel összefüggő egyéb eljárások 435
A munkavédelmi hatóságok hatásköre, jogorvoslati szabályok 443
VI. rész
Munkaidő, pihenőidő 451
Munkaidő 455
Amikor nem kell dolgozni 495
VII. rész
A munka díjazása 525
A munkabér-fizetési kötelezettség 527
A munkabér fogalma 529
A munkabér fajtái 531
A minimálbér 555
A besorolás 559
A költségek megtérítése 571
Az egyenlő bérhez való jog 575
A munkabér védelme 581
VIII. rész
Szociális juttatások 599
A munkáltató által adható juttatások 603
A foglalkoztatásért felelős intézményrendszer 647
A szociális biztonsági rendszer által biztosított ellátások 669
IX. rész
A munkajogi kártérítési felelősség 753
A munkavállaló kártérítési felelőssége 757
A munkáltató kártérítési felelőssége 799
X. rész
A munkaviszony megszűnése és megszüntetése 919
A munkaviszony megszűnése 923
A munkaviszony megszüntetése 943
Eljárás a munkaviszony megszűnésekor/megszüntetésekor 1107
Egyes munkavállalói csoportokra vonatkozó eltérő szabályok 1119
A munkaviszony jogellenes megszüntetése 1131
XI. rész
Kollektív munkajog 1181
A kollektív munkajog szabályozási tárgyai 1183
Az érdekegyeztetés országos fórumai 1185
Szakszervezetek 1187
Kollektív szerződés 1257
Sztrájk 1293
Üzemi tanács 1307
Európai üzemi tanács 1337
A munkavállalói részvétel más formáinak rövid bemutatása 1353
XII. rész
A munkaügyi vita 1357
A munkaügyi viták fajtái 1359
A munkaügyi érdekviták (kollektív munkaügyi viták) megoldásának intézményei 1363
A munkaügyi jogviták megoldásának intézményei 1391
XIII. rész
A munkaügyi ellenőrzés 1459
A munkaügyi ellenőrzés jogszabályi alapja 1461
A munkaügyi ellenőrzés a Met. alapján 1463
Munkaügyi ellenőrzés az Flt. alapján 1497
Megvásárolható példányok
Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.
Folytatás Microsoft-tal