A Munka Törvénykönyve és magyarázata/Segédlet a Munka Törvénykönyvéhez

Szerző

Szeged

'Dr. Cséffán József: A Munka Törvénykönyve és magyarázata/Segédlet a Munka Törvénykönyvéhez ' összes példány

Kiadó:	Szegedi Rendezvényszervező Kft.
Kiadás helye:	Szeged
Kiadás éve:	1999
Kötés típusa:	Ragasztott papírkötés
Oldalszám:	568 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv:	Magyar
Méret:	20 cm x 14 cm
ISBN:	963-03-8080-3

Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Fülszöveg

A könyv a munkaviszony keretében történő munkavégzésre vonatkozó jogszabályok útvesztőiben mindenki számára érthető, egyértelmű eligazítást ad és tartalmazza a Munka Törvénykönyve és a kapcsolódó jogszabályok hatályos szövegét, a hozzájuk fűzött magyarázatokat, a bírósági ítélkezés iránymutató eseti döntéseit, a Legfelsőbb Bíróság Munkaügyi Kollégiumának állásfoglalásait, illetve a legfontosabb iratmintákat.

Tartalom

Előszó	5
Rövidítések jegyzéke	6
Bevezető rendelkezések	7
A törvény hatálya	7
A jogok gyakorlásának és a kötelezettségek teljesítésének alapvető szabályai	9
Az együttműködési kötelezettség	9
A jogok és kötelezettségek rendeltetésszerű gyakorlása	12
A hátrányos megkülönböztetés tilalma és az előnyben részesítés kötelezettsége	14
A jognyilatkozatok	17
Az érvénytelenség	19
A megtámadható megállapodás	19
A munkaviszonyból származó igény elévülése	24
A határidők számítása	27
A munkaviszonyra vonatkozó szabályok	28
A munkaügyi kapcsolatok	31
Az országos érdekegyeztetés	34
A szakszervezetek	37
A szakszervezet kifogásolási joga (a vétójog)	43
A tisztségviselő munkaidő-kedvezménye	46
A szakszervezeti tisztségviselő védelme	49
A szakszervezet reprezentativitása	53
A kollektív szerződés	55
Kollektív szerződés kötésére jogosultság	56
A kollektív szerződés hatályának kiterjesztése	59
Jogorvoslat a kollektív szerződés hatályának kiterjesztése miatt	62
A kollektív szerződés hatálya	62
A kollektív szerződés megkötése	64
A kollektív szerződés hatályba léptetése	65
A kollektív szerződés felmondása	66
A munkavállalók részvételi joga	70
Az üzemi tanács választása	71
Az üzemi tanács tagjainak száma	73
A választásra jogosultság	73
A választási bizottság	76
A választás előkészítése, lebonyolítása	78
A választási jegyzőkönyv	80
A választással kapcsolatos jogorvoslat	81
Az üzemi tanács és tagjai megbízatásának megszűnése	83
Az üzemi tanács működése	88
Az üzemi tanács jogköre	92
Az üzemi tanács tagjainak titoktartási kötelezettsége	96
Az üzemi tanács magatartása a sztrájk során	96
A munkaviszony	98
A munkaviszony alanyai	98
A munkavállaló jogalanyisága	99
A munkáltató jogalanyisága	100
A munkáltatói jogkör gyakorlója	100
Alkalmazási és foglalkoztatási tilalmak	104
Egészségvédelmi célú tilalmak	106
Az alkalmasság orvosi vizsgálata	106
A munkaköri és a szakmai alkalmasság vizsgálat célja	107
A személyi higiénés alkalmasság vizsgálat célja	108
Az előzetes munkaköri alkalmassági vizsgálat	108
Az előzetes szakmai alkalmassági vizsgálat	109
Az előzetes személyi higiénés szakmai alkalmassági vizsgálat	109
Az időszakos munkaköri és szakmai alkalmassági vizsgálat	110
A pályaalkalmassági vizsgálat	111
A soron kívüli munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmassági vizsgálat	111
Közérdekű tilalmak	114
A megváltozott munkaképességű munkavállalók alkalmazása, foglalkoztatása	115
A munkaviszony létesítése	116
A munkaszerződés	116
A munkaszerződés tartalmi elemei	116
A munkaszerződés kötelező tartalmi elemei	117
A munkaszerződésnek a felek megállapodásától függő egyéb tartalmi elemei	120
A munkaszerződés alakszerűsége	121
Az alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatás	122
A munkavállaló személyiségi jogainak védelme	124
A munkaviszony kezdete	126
A munkaviszony időtartama	126
A pályázat	129
A próbaidő	130
A munkaszerződés módosítása	132
A munkaszerződés módosítása közös megegyezéssel	134
A munkakör módosítása	134
Nem minősül a munkakör módosításának	134
A személyi alapbér módosítása	135
A munkahely módosítása	135
A munkaszerződés tartalmi elemeinek határozott idejű módosítása	136
A munkaszerződés módosítása egyoldalú jognyilatkozattal	136
A munkaszerződés módosulása	138
A munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás	139
A munkaviszony megszűnése és megszüntetése	141
A munkaviszony megszűnése	141
A munkavállaló halála	141
A munkáltató jogutód nélküli megszűnése	142
A határozott idejű munkaviszony megszűnése	146
A munkaviszony megszűnése bírói ítélet folytán	146
A munkaviszony megszüntetése	147
A munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel	147
A nyugdíjra jogosultság munkajogi fogalma	148
A határozott időtartamú munkaviszony megszüntetése	151
A rendes felmondás	153
A munkáltató rendes felmondása	154
A felmondás írásba foglalása	155
A felmondás indokolása	155
A felmondás közlése	164
A felmondási tilalmak	165
A felmondás korlátozása	169
A felmondási tilalmak fennállása szempontjából irányadó időpont	173
A felmondási korlátozások és tilalmak alóli kivételek	174
A felmondási idő	174
A felmentési idő	176
Eltérés a felmondási idő tartamától	177
A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok	178
A munkáltató értesítési kötelezettsége	182
A munkavállaló rendes felmondása	183
A végkielégítés	184
A végkielégítés mértéke	187
A munkáltatónál munkaviszonyban töltött idő	189
A végkielégítés a korábban hatályos Mt. alapján	192
Rendkívüli felmondás	193
A rendkívüli felmondás írásba foglalása	195
A rendkívüli felmondás indokolása	195
A rendkívüli felmondás okai	196
A rendkívüli felmondás közlése	208
A rendkívüli felmondás gyakorlásának határideje	208
A határidő számításának kezdőnapja	210
A munkaviszony megszűnésének időpontja	213
A rendkívüli felmondás jogkövetkezményei	213
Eljárás a munkaviszony megszűnése, illetve megszüntetése esetén	214
A munkavállalói igazolási lap	216
A működési bizonyítvány	217
Az egészségügyi törzslap	217
Az adóelőleg levonását igazoló lap	218
A munkanélküli ellátások megállapításához szükséges igazoló lap	218
A társadalombiztosítási igazolvány	218
A munkaviszony jogellenes megszüntetése és jogkövetkezménye	218
A munkaviszony jogellenes megszüntetése	219
A munkaviszony jogellenes megszüntetésének következményei	222
A munkavállaló jogellenes munkaviszony megszüntetésének jogkövetkezményei	227
A munkavégzés szabályai	229
A munkáltató foglalkoztatási kötelezettsége	229
A munkavégzés tárgyi feltételei	231
A munkavégzés személyi feltételei	231
A munkáltató munkaszervezési, iránymutatási kötelezettsége	232
A munkavállaló szakmai ismeretei megszerzésének biztosítása	233
A munkavállaló munkavégzési kötelezettsége	233
A munkára képes állapot	235
A munkavégzés módja	237
Az együttműködési kötelezettség	238
A munka személyes végzésének kötelezettsége	238
A munkakörbe tartozó munkavégzés	239
A titoktartási kötelezettség	240
A munkáltató utasítási joga	241
A munkavégzési kötelezettség terjedelme és korlátjai	244
A munkakörön kívüli munkavégzés	245
A helyettesítés	246
A munkahelyen kívüli munkavégzés	248
A kiküldetés	249
A kirendelés	250
A munkahelyen és munkakörön kívüli munkavégzéssel kapcsolatos költségek megtérítése	251
Mentesítés a munkavégzési kötelezettségek alól	252
További munkaviszony vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében történő munkavégzés	255
Hátrányos jogkövetkezmények alkalmazása	257
A munkaviszonyból eredő kötelezettség megszegése	258
A vétkesség	259
A kollektív szerződés rendelkezése	259
A tanulmányi szerződés	262
A tanulmányi szerződés megkötése és tartalma	262
A tanulmányi szerződés megszegése	266
A tanulmányi munkaidő-kedvezmények	269
A munkaidő és pihenőidő	272
A teljes munkaidő	272
A részmunkaidő	274
A rendkívüli munkaidő	275
A munkaidőkeret	275
A munkaidő beosztása	276
A munkaidő-beosztás korlátjai	279
A munkaidő-beosztás közlése	279
A pihenőidő	279
A munkaközi szünet	280
A napi pihenőidő	281
A heti pihenőnap	282
A munkaszüneti nap	283
A rendkívüli munkavégzés	284
A túlmunka	285
A túlmunka elrendelésének korlátjai	287
A készenlét	288
A szabadság	289
Rendes szabadság	289
Az alapszabadság	290
A pótszabadság fajai és mértéke	291
A fiatalkorúak pótszabadsága	291
Gyermeknevelési szabadság	292
A vak munkavállalók pótszabadsága	293
A földalatti és sugárártalmi pótszabadság	293
Egyéb pótszabadságok	293
Pótszabadság többféle jogcímen	293
A rendes szabadság mértéke egy évnél rövidebb munkaviszony esetén	294
A szabadság kiadása	294
A szabadság kiadásának a rendje	297
A szabadság pénzbeli megváltása	298
Betegszabadság	299
Egyéb munkaidő-kedvezmények	301
A szülési szabadság	301
A fizetés nélküli szabadságok	302
Gyermekgondozási és ápolási szabadság	302
A szoptatási munkaidő-kedvezmény	303
Ápolási, gondozási szabadság	303
Lakásépítéshez járó szabadság	303
A katonai (polgári) szolgálatra bevonulók fizetés nélküli szabadsága	304
A polgármester fizetés nélküli szabadsága	304
Az országgyűlési képviselők fizetés nélküli szabadsága	304
További munkaidő-kedvezmények	305
A munkáltató nyilvántartási kötelezettsége	305
A munka díjazása	307
A munkabér	307
A személyi alapbér megállapítása	308
Megállapodás a munkabérben	309
A kötelező legkisebb munkabér	313
A prémium	314
Jutalék	316
A jutalom	316
A bérpótlékok	317
Az éjszakai pótlék	318
Műszakpótlék	319
Túlmunkapótlék	320
Pihenőnapi pótlék	322
Készenléti díj	323
Az állásidő	324
Munkában nem töltött idő díjazása	325
A távolléti díj számítása	326
Az átlagkereset	331
A költségek megtérítése	334
A munkabér védelme	336
A munkabér megállapításának szabályai	336
A munkabér kifizetése	338
A munkáltató kamatfizetési kötelezettsége	340
A munkabér írásbeli elszámolása	341
Levonás a munkabérből	341
A jogalap nélkül kifizetett munkabér visszakövetelése	344
Bérlevonás tilalma az álláshoz való hozzájutás és megtartás okából	346
Szociális juttatások	347
Szociális és jóléti juttatások köre	347
Munkaruha juttatás	348
A munkavállaló kártérítési felelőssége	349
A munkaviszonyból eredő kötelezettség megszegése	349
A vétkesség	352
A kár	354
A kár összegének meghatározása	354
Az okozati összefüggés	355
A munkáltató közrehatása	355
A felelősség terjedelme	357
A szándékos károkozás	359
A megőrzési felelősség	360
A felelősség feltételei	361
A pénztárosok, pénz- és értékkezelők felelőssége	363
A leltárhiányért való felelősség	364
A leltárhiány fogalma	368
A természetes mennyiségi csökkenés, a szükségképpen előforduló veszteség	368
A leltárhiányért fennálló felelősség feltételei	369
A leltárfelelősségi megállapodás	372
A leltárhiányért fennálló felelősség mértéke	373
A mentesülés feltételei	373
A leltárhiányért fennálló felelősség érvényesítése	375
Többek együttes károkoása	375
A megőrzési felelősség alóli mentesülés	377
A kártérítési igény érvényesítése	379
A munkáltató kártérítési felelőssége	381
A munkavállaló egészsége vagy testi épsége megsértésével okozott kárért fennálló felelősség	383
A balesetért fennálló felelősség	383
A munkaviszonnyal összefüggés	384
Az okozati összefüggés	387
Mentesülés a felelősség alól	387
A működési kör	387
Az elháríthatatlanság	389
Kármegosztás	392
A foglalkozási betegségért fennálló felelősség	393
Felelősség az egyéb okból történt megbetegedésekért	394
A munkáltató felelőssége a munkahelyre bevitt dolgokban keletkezett kárért	395
A munkáltató felelőssége a munkaviszonnyal összefüggő egyéb károkozás esetén	396
A kár fogalma	397
Elmaradt jövedelem	397
A rendkívüli munkateljesítménnyel elért jövedelem	400
A munkavállaló egyéb természetű egészségkárosodásának figyelembevétele a kár megállapításánál	400
A dologi kár megtérítése	401
Az indokolt költségeknek és a hozzátartozók kárának megtérítése	402
A hozzátartozók kára	403
A járadék megállapítása	405
Az általános kártérítés	406
A nem vagyoni kártérítés	407
A körülmények változása	410
A kártérítési igény érvényesítése, érvényesítésének határideje, elévülése	412
A magánszemély munkáltató kártérítési felelőssége	414
A vezető állású munkavállalóra vonatkozó eltérő rendelkezések	416
A munkaügyi vita	427
Kollektív munkaügyi vita	428
Közvetítés, döntőbíráskodás	429
A munkaügyi jogvita	431
A munkaügyi jogviták elintézése	435
A kereset	436
A keresetindítás határideje	437
A keresetindításra jogosultak	438
A munkaügyi jogviták elbírálása	439
Jogorvoslat	442
A perújítás	442
A felülvizsgálati eljárás	443
Jogegységi eljárás	444
A munkaügyi perben hozott határozat végrehajtása	444
Vegyes és átmeneti rendelkezések	445
Iratminták	450
Tárgymutató	465
Tartalomjegyzék	471
A SEGÉDLET TARTALOMJEGYZÉKE
Bevezető rendelkezések	2
A törvény hatálya	2
A jogok gyakorlásának és a kötelezettségek teljesítésének alapvető szabályai	2
A hátrányos megkülönböztetés tilalma és az előnyben részesítés kötelezettsége	3
A jognyilatkozatok	4
Az érvénytelenség	4
A munkaviszonyból származó igény elévülése	5
A határidők számítása	6
A munkaviszonyra vonatkozó szabályok	6
A munkaügyi kapcsolatok	7
Az országos érdekegyeztetés	7
A szakszervezetek	8
A kollektív szerződés	13
A munkavállalók részvételi joga	18
Az üzemi tanács választása	18
A munkaviszony	29
A munkaviszony alapjai	29
A munkaviszony létesítése	30
Pályázat	31
Próbaidő	31
A munkaszerződés módosítása	32
A munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás	33
A munkaviszony megszűnése és megszüntetése	33
A munkaviszony megszűnése	33
A munkaviszony megszüntetése	34
A határozott időtartamú munkaviszony megszüntetése	34
A rendes felmondás	34
A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok	37
Végkielégítés	39
Rendkívüli felmondás	39
Eljárás a munkaviszony megszűnése, illetve megszüntetése esetén	40
A munkaviszony jogellenes megszüntetése és jogkövetkezménye	41
A munkavégzés szabályai	43
A tanulmányi szerződés	46
A munkaidő és a pihenőidő	48
A teljes munkaidő	48
A munkaidő beosztása	49
A pihenőidő	50
A rendkívüli munkavégzés	51
Rendes szabadság	52
A szabadság kiadása	54
Betegszabadság	55
Egyéb munkaidő-kedvezmények	56
A munka díjazása	57
Munkabér	57
A költségek megtérítése	63
A munkabér védelme	63
Szociális juttatások	66
A munkavállaló kártérítési felelőssége	66
A munkáltató kártérítési felelőssége	70
A vezető állású munkavállalóra vonatkozó eltérő rendelkezések	74
A munkaügyi vita	77
Kollektív munkaügyi vita	77
Közvetítés	77
Döntőbíráskodás	78
A munkaügyi jogvita	78
Vegyes és átmeneti rendelkezések	80
Tárgymutató	85
Tartalomjegyzék	88